on peut avoir des préjugés contre quelqu’un ou avoir une idée préconçue sur quelqu’un en raison de toute caractéristique qu’il trouve inhabituelle ou indésirable. Quelques exemples courants de préjugés sont ceux basés sur la race, le sexe, la nationalité, le statut social, l’orientation sexuelle ou l’appartenance religieuse de quelqu’un, et des controverses peuvent surgir de n’importe quel sujet donné.
Sexismemodifier
Le sexisme, également appelé discrimination de genre, est un préjugé ou une discrimination fondée sur le sexe ou le genre d’une personne., Le sexisme peut affecter n’importe quel sexe, mais il est particulièrement documenté comme affectant plus souvent les femmes et les filles. La discussion de ces sentiments, ainsi que les différences et les stéréotypes réels entre les sexes continuent d’être des sujets controversés. Tout au long de l’histoire, les femmes ont été considérées comme subordonnées aux hommes, souvent ignorées dans des domaines comme le monde universitaire ou rabaissées. Traditionnellement, les hommes étaient considérés comme étant plus capables que les femmes, mentalement et physiquement., Dans le domaine de la psychologie sociale, des études sur les préjugés comme L’étude « qui aime les femmes compétentes » ont ouvert la voie à une recherche fondée sur le genre sur les préjugés. Il en est résulté deux grands thèmes ou centres d’intérêt dans le domaine: le premier étant un accent sur les attitudes envers l’égalité des sexes, et le second mettant l’accent sur les croyances des gens sur les hommes et les femmes. Aujourd’hui, les études basées sur le sexisme se poursuivent dans le domaine de la psychologie alors que les chercheurs tentent de comprendre comment les pensées, les sentiments et les comportements des gens influencent et sont influencés par les autres.,
Nationalismemodifier
Le nationalisme est un sentiment basé sur des caractéristiques culturelles communes qui lie une population et produit souvent une politique d’indépendance nationale ou de séparatisme. Il suggère une « identité partagée » parmi le peuple d’une nation qui minimise les différences au sein du groupe et souligne les frontières perçues entre le groupe et les non-membres., Cela conduit à l’hypothèse que les membres de la nation ont plus en commun qu’ils ne le font réellement, qu’ils sont « culturellement unifiés », même si des injustices au sein de la nation basées sur des différences telles que le statut et la race existent. En période de conflit entre une nation et une autre, le nationalisme est controversé car il peut servir de tampon pour la critique en ce qui concerne les propres problèmes de la nation, car il fait apparaître les propres hiérarchies de la nation et les conflits internes comme naturels. Il peut aussi servir de moyen de rallier le peuple de la nation à l’appui d’un objectif politique particulier., Le nationalisme implique généralement une poussée pour la conformité, l’obéissance et la solidarité entre les peuples de la nation et peut entraîner non seulement un sentiment de responsabilité publique, mais aussi un sentiment étroit de communauté en raison de l’exclusion de ceux qui sont considérés comme des étrangers. Étant donné que l’identité des nationalistes, c’est lié à leur allégeance à l’état, la présence d’étrangers qui ne partagent pas cette allégeance peut entraîner l’hostilité.
ClassismEdit
Le classisme est défini par dictionnaire.,com comme « une attitude biaisée ou discriminatoire sur les distinctions faites entre les classes sociales ou économiques ». L’idée de séparer les gens en fonction de la classe est controversée en soi. Certains soutiennent que l’inégalité économique est un aspect inévitable de la société, il y aura donc toujours une classe dirigeante. Certains soutiennent également que, même dans les sociétés les plus égalitaires de l’histoire, une certaine forme de classement basé sur le statut social a lieu. Par conséquent, on peut croire que l’existence de classes sociales est une caractéristique naturelle de la société.
d’Autres affirment le contraire., Selon les preuves anthropologiques, pendant la majorité du temps l’espèce humaine a été en existence, les humains ont vécu d’une manière dont la terre et les ressources n’étaient pas la propriété privée. De plus, lorsque le classement social se produisait, il n’était pas antagoniste ou hostile comme le système de classe actuel. Cette preuve a été utilisée pour soutenir l’idée que l’existence d’un système de classe sociale est inutile. Dans l’ensemble, la société n’est pas parvenue à un consensus sur la nécessité du système de classe, ni n’a été en mesure de faire face à l’hostilité et aux préjugés qui se produisent à cause du système de classe.,
discrimination Sexuellemodifier
l’orientation sexuelle est la « direction de son intérêt sexuel envers les membres du même sexe, opposés ou des deux sexes ». Comme la plupart des groupes minoritaires, les homosexuels et les Bisexuels ne sont pas à l’abri des préjugés ou des stéréotypes du groupe majoritaire. Ils peuvent éprouver la haine des autres en raison de leurs préférences sexuelles; un terme pour une telle haine intense basée sur son orientation sexuelle est l’homophobie.,
en raison de ce que les psychologues sociaux appellent l’effet de vivacité, une tendance à ne remarquer que certaines caractéristiques distinctives, la population majoritaire a tendance à tirer des conclusions comme les gays affichent leur sexualité. De telles images peuvent être facilement rappelées à l’esprit en raison de leur vivacité, ce qui rend plus difficile l’évaluation de la situation dans son ensemble. La population majoritaire peut non seulement penser que les homosexuels affichent leur sexualité ou sont « trop gays », mais peut aussi croire à tort que les homosexuels sont faciles à identifier et à étiqueter comme étant gays ou Lesbiennes par rapport à d’autres qui ne sont pas homosexuels.,
l’idée du privilège hétérosexuel semble prospérer dans la société. La recherche et les questionnaires sont formulés pour s’adapter à la majorité, c’est-à-dire aux hétérosexuels. Cette discussion sur la question de savoir si les hétérosexuels sont le groupe privilégié et si les homosexuels sont un groupe minimisé est controversée. La recherche montre que la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle est une fonctionnalité puissante de nombreux marchés du travail., Par exemple, en contrôlant le capital humain, des études montrent que les hommes gais gagnent 10% à 32% de moins que les hommes hétérosexuels aux États – Unis et qu’il existe une discrimination importante à l’embauche sur la base de l’orientation sexuelle sur de nombreux marchés du travail.
RacismEdit
Le racisme est défini comme la croyance que les caractéristiques physiques déterminent les traits culturels, et que les caractéristiques raciales rendent certains groupes supérieurs., En séparant les gens en hiérarchies basées sur leur race, il a été soutenu que le traitement inégal entre les différents groupes de personnes est juste et équitable en raison de leurs différences génétiques. Le racisme peut se produire parmi n’importe quel groupe qui peut être identifié sur la base des caractéristiques physiques ou même des caractéristiques de leur culture. Bien que les gens puissent être regroupés et appelés une race spécifique, tout le monde ne rentre pas parfaitement dans ces catégories, ce qui rend difficile de définir et de décrire une race avec précision.,
le racisme scientifique a commencé à prospérer au XVIIIe siècle et a été grandement influencé par les études évolutionnistes de Charles Darwin, ainsi que par les idées tirées des écrits de philosophes comme Aristote; par exemple, Aristote croyait au concept d ‘ « esclaves naturels ». Ce concept se concentre sur la nécessité des hiérarchies et sur la façon dont certaines personnes sont forcément au bas de la pyramide. Bien que le racisme ait été un sujet important dans l’histoire, il existe toujours un débat sur l’existence réelle de la race, faisant de la discussion de la race un sujet controversé., Même si le concept de race est encore débattu, les effets du racisme sont apparents. Le racisme et d’autres formes de préjugés peuvent affecter le comportement, les pensées et les sentiments d’une personne, et les psychologues sociaux s’efforcent d’étudier ces effets.
discrimination religieuseModifier
alors que diverses religions enseignent à leurs membres à être tolérants envers ceux qui sont différents et à avoir de la compassion, tout au long de l’histoire, il y a eu des guerres, des pogroms et d’autres formes de violence motivées par la haine des groupes religieux.,
dans le monde moderne, des chercheurs de pays occidentaux, instruits, industrialisés, riches et démocratiques ont fait diverses études explorant la relation entre religion et préjugés; jusqu’à présent, ils ont reçu des résultats mitigés. Une étude réalisée avec des étudiants américains a révélé que ceux qui ont déclaré que la religion était très influente dans leur vie semblent avoir un taux de préjugés plus élevé que ceux qui ont déclaré ne pas être religieux. D’autres études ont révélé que la religion a un effet positif sur les personnes en ce qui concerne les préjugés., Cette différence de résultats peut être attribuée aux différences de pratiques religieuses ou d’interprétations religieuses entre les individus. Ceux qui pratiquent une « religion institutionnalisée », qui se concentre davantage sur les aspects sociaux et politiques des événements religieux, sont plus susceptibles d’avoir une augmentation des préjugés. Ceux qui pratiquent une « religion intériorisée », dans laquelle les croyants se consacrent à leurs croyances, sont les plus susceptibles d’avoir une diminution des préjugés.,
discrimination Linguistiquemodifier
des individus ou des groupes peuvent être traités injustement sur la seule base de leur utilisation de la langue. Cette utilisation de la langue peut inclure la langue maternelle de l’individu ou d’autres caractéristiques du discours de la personne, comme un accent, la taille du vocabulaire (si la personne utilise des mots complexes et variés) et la syntaxe. Cela peut également impliquer la capacité ou l’incapacité d’une personne à utiliser une langue au lieu d’une autre.,
Au milieu des années 1980, la linguiste Tove Skutnabb-Kangas a capturé cette idée de discrimination basée sur la langue comme concept de linguisme. Kangas a défini le linguisme comme les idéologies et les structures utilisées pour « légitimer, effectuer et reproduire la division inégale du pouvoir et des ressources (matérielles et immatérielles) entre des groupes définis sur la base du langage ».,
discrimination Neurologiquemodifier
d’une manière générale, attribution d’un statut social bas à ceux qui ne se conforment pas aux attentes neurotypiques de la personnalité et du comportement. Cela peut se manifester par l’hypothèse d’un statut de « handicap » pour ceux qui sont suffisamment performants pour exister en dehors des critères diagnostiques, mais qui ne souhaitent pas (ou ne peuvent pas) conformer leur comportement aux schémas conventionnels., Il s’agit d’un concept controversé et quelque peu contemporain; avec diverses approches disciplinaires promouvant des messages contradictoires sur ce que constitue la normalité, le degré de différence individuelle acceptable au sein de cette catégorie et les critères précis de ce qui constitue un trouble médical. Cela a été le plus important dans le cas de l’autisme de haut fonctionnement, où les avantages cognitifs directs semblent de plus en plus se faire au détriment de l’intelligence sociale.,
la Discrimination peut également s’étendre à d’autres personnes très fonctionnelles porteuses de phénotypes pathologiques, telles que celles atteintes d’un trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité et de troubles du spectre bipolaire. Dans ces cas, il y a des indications que les traits cognitifs socialement désavantageux perçus (ou réels) sont directement corrélés avec des traits cognitifs avantageux dans d’autres domaines, notamment la créativité et la pensée divergente, et pourtant ces forces pourraient être systématiquement négligées., L’argument de la « discrimination neurologique » en tant que telle réside dans l’attente que la capacité professionnelle d’une personne puisse être jugée par la qualité de son interaction sociale, qui peut dans de tels cas être une mesure inexacte et discriminatoire de l’aptitude à l’emploi.
étant donné que certains experts ont proposé de reclasser ces extrêmes de fonctionnement supérieur en tant qu’extensions de la personnalité humaine, toute légitimation de la discrimination à l’égard de ces groupes correspondrait à la définition même du préjugé, car la validation médicale d’une telle discrimination devient redondante., Les progrès récents de la génétique comportementale et des neurosciences ont fait de cette question une question très pertinente, les cadres existants nécessitant une refonte importante pour tenir compte de la force des résultats de la dernière décennie.