Qu’il s’agisse de programmes de bien-être ou d’options de soins de santé généraux, de nombreuses entreprises proposent désormais des dépistages biométriques pour leurs employés.
maintenant, selon à qui vous demandez, un dépistage biométrique pourrait porter plusieurs noms. Souvent appelé un dépistage de la santé ou une évaluation biométrique, peu importe le nom, il fait les mêmes choses. Plutôt que de demander comment on l’appelle, la question importante est que mesure un dépistage biométrique?,
un dépistage biométrique offre une évaluation clinique des scores de santé importants d’un patient.
les dépistages biométriques établissent une base de référence pour aider les patients à tester leur risque pour divers problèmes de santé. Bon nombre de ces problèmes pourraient mettre la vie en danger et peuvent être évités grâce à une détection précoce.
les résultats du dépistage peuvent être utilisés pour identifier des problèmes de santé spécifiques. Un patient peut apprendre de son diabète inconnu ou de sa maladie cardiaque à partir du dépistage. Tout aussi important, les patients peuvent découvrir qu’ils sont à un risque accru pour ces conditions.,
la communauté du bien-être considère le processus de dépistage biométrique comme un contrôle nécessaire pour les employés. Mais, les résultats peuvent aller au-delà des avantages physiques. Beaucoup adopteront une attitude améliorée ou un sentiment de bien-être à partir d’un dépistage positif. Comme nous l’avons déjà fait dans le passé, la santé mentale de vos employés est également vitale pour les entreprises.
une raison de plus pour laquelle les entreprises encouragent ces projections par commodité.
certains des tests doivent avoir lieu dans un laboratoire commercial ou au bureau du fournisseur. D’autres fournissent des dépistages biométriques lors d’un salon de la santé des employés ou à la maison à l’aide d’un kit.,
habituellement, le lieu de contrôle est à la discrétion de l’employé. La plupart des employeurs offrent une variété d’options dans ce domaine. Ils peuvent même inclure une présélection pour le conjoint de l’employé dans le programme.
un dépistage biométrique standard nécessitera un échantillon de sang. Le patient avec soit besoin d’avoir du sang prélevé ou utiliser un doigté., Après avoir prélevé du sang, Le dépistage mesure ce qui suit:
- Un test de cholestérol et de glucose avec des lectures sur le cholestérol total (TC), le cholestérol HDL, le cholestérol LDL, un ratio TC/HDL et des triglycérides
- tension artérielle
- indice de masse corporelle (IMC)
- Tour de taille
comme vous pouvez vous y attendre, les dépistages à vue fournissent aux employés et aux employeurs une rétroaction instantanée. Les zones avec WiFi peuvent également utiliser des tables pour collecter des données biométriques encore plus rapidement.,
Le plus grand atout du dépistage biométrique est probablement qu’il permet aux employés et aux employeurs d’en savoir plus sur leurs risques globaux pour la santé en temps réel.
Comment faire
Une évaluation biométrique ou un dépistage permet d’évaluer sur place les principales mesures de santé d’un patient. Pour les nombreuses personnes qui évitent les visites chez le médecin, le dépistage offre une alternative. Les kits à domicile permettent le plus de commodité. Un rendez-vous pendant une pause au travail crée également une solution facile.
bien qu’un dépistage biométrique teste les traits physiques énumérés ci-dessus, le mode de vie pèse dans les résultats., Les examinateurs ont besoin d’un questionnaire sur les comportements de style de vie et l’état de santé. Les résultats fournissent également des informations approfondies sur la nutrition et la forme physique. Sur la base des mesures, une personne pourrait trouver des programmes pour aider à changer leurs comportements.
Pour certains, les résultats peuvent s’avérer petit. Mais, d’autres peuvent introduire des changements importants dans leur vie.
saviez-vous que Passport Health propose des dépistages biométriques sur place? Si vous avez des questions sur les projections, appelez-nous ou essayez notre planificateur de projection en ligne.
écrit pour Passport Health par Jerry Olsen., Il a plus de 15 ans d’expérience combinée en tant qu’écrivain et éditeur à Salt Lake City. Les sujets d’écriture de Jerry vont des soins de santé, des voyages, des sciences de la vie à la technologie médicale et à la rédaction technique.