Qu’est-ce qu’un examen préalable de niveau 1?
en vertu du chapitre 435.03, Florida Statutes, les employés devraient subir une vérification des antécédents de niveau 1 comme méthode de dépistage de base et moins approfondie. Cela comprend, mais n « est pas limité à, historique de l » emploi à l « échelle de l » état, casier judiciaire, et sexe registre des délinquants. Pour être soumis à un niveau 1 Vérification des antécédents, une personne ne devrait ni être en attente d « arrestation ni détenir aucun dossier de crime ou de délinquance comme l » interdit par la Loi de Floride ou des dispositions similaires de la loi.,
qu’est-ce qu’un dépistage de niveau 2?
d’autre part, une vérification des antécédents de niveau 2 indique l’étendue des recherches de dossiers que les employeurs de la Floride peuvent effectuer dans le cadre de leur dépistage préalable à l’emploi. En règle générale, une vérification des antécédents de niveau 2 couvre la recherche d’informations basées sur les empreintes digitales, les antécédents criminels nationaux, ainsi que les casiers judiciaires du comté.,
Les employeurs qui effectuent des vérifications des antécédents de niveau 2 se coordonnent avec le Département de L’application de la Loi de Floride, le national Federal Bureau of Investigation, les tribunaux locaux et les organismes d’application de la loi pour obtenir ces documents et se conforment aux exigences de ceux-ci. Ils sont autorisés à faire appel aux services de fournisseurs qualifiés de contrôle préalable à l’emploi pour effectuer des empreintes digitales électroniques et maintenir l’intégrité et la sécurité de tous les renseignements obtenus.
une vérification des antécédents de niveau 2 est requise pour les postes qui impliquent des responsabilités ou de la confiance à des niveaux de responsabilité importants., Cela inclut les employés qui travaillent avec les personnes âgées, les enfants et d’autres groupes vulnérables. Si la vérification des antécédents révèle des antécédents d’infractions disqualifiantes—telles que l’enlèvement, le meurtre, l’inceste, l’homicide involontaire, les voies de fait, les crimes sexuels et bien d’autres comme indiqué sur F. S., chapitre 435.04-le candidat sélectionné sera automatiquement considéré comme inapte au travail.
comme la Floride est le seul état avec une disposition spécifique sur la vérification des antécédents de niveau 2, seuls les employés de l’État sont soumis au système de présélection.,
Il est tout aussi important pour les employeurs de savoir lire un rapport de fond. Cela permet aux agences de trouver des motifs raisonnables de ne pas embaucher un candidat sans risquer d’être accusé de discrimination dans son processus d’embauche.
Il convient de noter que les bases de données nationales et nationales sur les antécédents criminels peuvent être recherchées à la recherche d’arrestations, de mandats et d’autres informations concernant une personne. Cependant, aucune des deux bases de données n’a la capacité de rechercher des infractions spécifiques dans un dossier individuel.