- Si vous êtes poursuivi, la première chose que vous devez faire est de contacter un avocat d’affaires.
- Il est normal de se sentir dépassé, bouleversé et indigné, mais si vous voulez garder votre entreprise et sa réputation intacte pendant cette période, Il est important de suivre attentivement chaque étape du processus.
- Les types courants de poursuites commerciales comprennent la rupture de contrat, les accidents de glissement et de chute et la responsabilité des autres locaux, et la discrimination.,
- Cet article est pour les propriétaires de petites entreprises qui ont été poursuivis, ou qui craignent d’être poursuivis en justice.
Votre petite entreprise est poursuivi. Maintenant ce qui? Des poursuites peuvent être intentées par des employés, des clients, des fournisseurs ou même une autre entreprise, mais peu importe qui l’a déposée, ou si vous gagnez ou perdez, une poursuite contre votre entreprise peut vous coûter beaucoup d’argent. Business News Daily a parlé avec des experts juridiques, des ressources humaines et des assurances pour compiler un guide étape par étape pour vous aider dans votre procès, ainsi que les faux pas que vous devriez éviter.
Veuillez noter que cet article ne remplace pas un conseiller juridique., Si votre entreprise est poursuivie, nous vous invitons à consulter un avocat avant de prendre toute mesure.
Étape 1: Examiner le cas avec un avocat
la première chose que vous devez faire lorsque vous recevez les documents de costume est de les examiner attentivement avec un avocat d’affaires expérimenté. Braden Perry, associé et avocat de Kennyhertz Perry, a conseillé de vérifier la légende et les informations de service sur le procès pour s’assurer qu’il contient l’entité ou la personne appropriée associée aux problèmes.
Si ces informations sont incorrectes de quelque manière que ce soit, vous pouvez rejeter l’action dans son intégralité, a déclaré Perry., Si cela est exact, vous devriez procéder à l’examen des allégations et mettre en place une suspension du litige ou une ordonnance de conservation. Cela oblige la société à préserver toutes les données pouvant se rapporter à l’action en justice.
« Il est extrêmement important que vous conserviez tous les dossiers qui ont un lien avec l’affaire, peu importe la tangence », a déclaré Krishna Narine, associée et avocate chez Lauletta Birnbaum. « Ces enregistrements comprennent des documents et du matériel électronique, tels que des courriels et des pages web, des photos, des vidéos et des messages vocaux., Si vous avez une politique de destruction de documents, suspendez-la jusqu’à ce que vous ayez consulté votre avocat. De plus, le cas échéant, prenez des photos et / ou des vidéos et assurez-vous d’inclure l’identification de l’heure et de la date de ces images. »
ne pas: communiquer directement avec le demandeur
beaucoup de nos experts ont rappelé aux propriétaires d’entreprise que tout ce qu’ils disent au sujet de la poursuite peut être utilisé contre eux, vous ne devez donc pas contacter le demandeur du tout.
« Une fois qu’une poursuite a été déposée, vous ne devriez pas du tout communiquer avec le demandeur », a déclaré John R., O’Brien, un avocat à la retraite basé à Chicago de O’Brien Watters& Davis . « Le temps de parler et de résoudre les problèmes à l’amiable a pris fin lorsqu’ils ont déposé une plainte, donc toute communication devrait être par l’intermédiaire de l’avocat de votre entreprise. Si le demandeur est quelqu’un avec qui vous devez communiquer – un employé actuel ou une autre entreprise avec laquelle vous avez une relation continue – vous devez préciser que vous ne discuterez pas de cette poursuite avec lui. »
principaux plats à emporter: si votre entreprise est poursuivie, contactez un avocat d’affaires pour examiner l’affaire., Ne Contactez pas le demandeur pour tenter de résoudre le problème par vous-même.
Étape 2: informez votre assureur de la plainte
Il existe diverses polices d’assurance pour les entreprises en cas de poursuite. Ted Devine, PDG de 771 Advisors, a déclaré que les réclamations pour dommages causés par des tiers et les accusations de remarques diffamatoires à l’égard d’un concurrent sont généralement couvertes par une assurance responsabilité civile générale. Les allégations des clients selon lesquelles votre travail leur a causé une perte financière sont souvent couvertes par une police de responsabilité professionnelle., Les poursuites des employés peuvent être couvertes par l’assurance responsabilité des pratiques d’emploi ou l’assurance responsabilité de l’employeur, qui est incluse dans certaines polices d’indemnisation des accidents du travail.
« Si la poursuite tombe sous le parapluie de ce que votre police couvre, il est courant que vos avantages paient les honoraires d’avocat, les frais de justice et tout règlement ou jugement que vous êtes jugé responsable de payer », a déclaré Devine.
Si vous pensez que l’une de vos polices actuelles couvre le costume, contactez votre fournisseur d’assurance dès que possible.,
« la plupart des polices d’assurance exigent que les documents de la poursuite soient rapidement transmis à l’assureur … pour préserver toute couverture d’assurance », a déclaré David Turner, associé chez Schulten, Ward, Turner & Weiss. « Si la poursuite est couverte, l’assureur ou l’avocat retenu par l’assureur défendra la poursuite. »
Turner a noté que les entreprises devraient tenir leur avocat général informé de toute réclamation contre elles, même si une compagnie d’assurance est impliquée dans la défense de l’affaire.,
ne pas: supposons que votre assurance couvre le procès
certains types de poursuites peuvent en effet être couverts par une police de responsabilité générale, mais ne présumez pas que c’est le cas. Turner a déclaré que les propriétaires d’entreprise devraient consulter leur fournisseur d’assurance pour confirmer si la poursuite est couverte ou non, car les circonstances spécifiques de la poursuite peuvent l’exclure de la police.
à emporter: si vous avez une assurance responsabilité civile générale pour votre entreprise, elle peut couvrir vos frais juridiques., Contactez le fournisseur d’assurance pour l’informer de la poursuite et de savoir si votre cas est couvert.
Étape 3: décider de la façon de procéder et de répondre à la plainte
lorsque vous recevez une poursuite, vous recevez un délai pour soumettre une réponse écrite, généralement dans les 30 jours, bien que cela puisse varier d’un État à l’autre., Selon un article de blog publié sur le site Web du Cabinet D’avocats Foster Swift, Votre réponse devrait inclure les éléments suivants:
- admission ou rejet de chacune des allégations du demandeur
- vos défenses et contre/contre-réclamations contre le demandeur ou d’autres défendeurs
- que vous souhaitiez un procès devant jury ou une résolution alternative (par exemple, un règlement extrajudiciaire)
avant de répondre, il y a quelques choses importantes que vous devez considérer.,
« Vous devez comprendre la nature des réclamations contre vous et la responsabilité potentielle et l’exposition à votre entreprise afin de pouvoir prendre une décision d’affaires sur la façon de procéder », a déclaré Jessica Gray Kelly, associée chez Sherin and Lodgen. « Les coûts des litiges peuvent augmenter rapidement, donc si la réclamation n’est que pour de l’argent court, ou s’il existe un moyen non monétaire de régler le litige, cela peut être une meilleure option commerciale pour l’entreprise. »
Kelly a recommandé de demander à votre avocat d’expliquer le plan de litige, les stratégies de sortie potentielles et les coûts estimés à différentes étapes de la procédure., Vous devriez également discuter s’il est logique de proposer un mode alternatif de règlement des différends au demandeur.
» Les avantages et les inconvénients de la poursuite », a ajouté Merlyne Jean-Louis, avocate en affaires et en divertissement Chez Jean-Louis Law. « Bien que vous ne soyez pas en faute ou que vous n’ayez violé aucune loi, il est parfois dans le meilleur intérêt de l’entreprise de régler. »
votre niveau de couverture d’assurance peut avoir une incidence sur vos options de résolution., Si la réclamation n’est pas couverte, O’Brien a conseillé de savoir approximativement combien il vous en coûtera pour vous défendre et payer le jugement ultime si vous perdez l’affaire. Il a également dit que les demandes reconventionnelles pourraient jouer en votre faveur.
« demandez à votre avocat s’il existe un fondement pour une demande reconventionnelle contre le demandeur ou un tiers qui pourrait assumer une partie ou la totalité de la responsabilité », a déclaré O’Brien., « Par exemple, si un client poursuit parce qu’un produit n’a pas été livré à temps ou était défectueux, il peut y avoir un fournisseur dont le retard dans la livraison des matériaux ou des matériaux défectueux, a causé le problème. Ou le demandeur peut déposer comme une mesure défensive, sachant qu’ils ont une faute … et peut-être simplement essayer de gagner la course au Palais de justice. »
alternativement, vous pouvez déposer une requête pour demander un rejet immédiat de tout ou partie de la plainte au lieu d’une réponse. Un juge acceptera ou rejettera la requête.,
peu importe ce que vous décidez, demandez à un avocat de vérifier votre réponse ou votre requête avant de l’Envoyer pour vous assurer que vous avez tout réglé correctement.
ne pas: ignorer la poursuite
Le défaut de répondre à une poursuite dans le délai imparti donne au demandeur le droit de déposer une demande de défaut après une autre période de 30 jours. Cela signifie que le demandeur gagnera l’affaire, et quel que soit le jugement que le Tribunal rendra contre vous sera exécuté.
principaux plats à emporter: travaillez avec votre avocat pour répondre à la poursuite dans les délais impartis., Si vous ne répondez pas à temps, le demandeur gagnera automatiquement l’affaire.
Étape 4: Trouver un avocat de la défense (si vous n’en avez pas)
Si votre entreprise a un avocat en retenue, ou si votre compagnie d’assurance fournit un avocat, vous n’aurez pas besoin de prendre cette étape supplémentaire pour trouver quelqu’un pour défendre votre cas. Cependant, selon la complexité de l’affaire, vous voudrez peut-être rechercher un avocat spécialisé dans le type de procès qui vous a été signifié.,
« vous voudrez retenir les services d’un avocat qui connaît le type de réclamations alléguées dans la plainte et, si possible, qui connaît le tribunal devant lequel l’affaire a été déposée », a déclaré Narine. « Par exemple, défendre un cas de glissement et de chute intenté par un client est sensiblement différent de défendre un cas de produit défectueux. Cela peut être particulièrement important si une affaire est intentée par un employé, car il existe une grande variété de différends employeur-employé, dont certains nécessitent des connaissances très spécifiques, comme les cas de discrimination dans l’emploi., »
Charles Krugel, un avocat du travail et de l’emploi du côté de la direction, a conseillé de faire des recherches approfondies sur les avocats et d’obtenir des recommandations de collègues de confiance. De là, vous pouvez évaluer la qualité de l’avocat en posant des questions telles que:
- avez-vous déjà traité une affaire comme celle-ci auparavant?
- Combien puis-je m’attendre à payer au départ, et où ira l’argent: dommages-intérêts, arriérés, avant-salaires, frais juridiques?
- où se trouve ce cas, ou où peut-il aller?
- avez-vous des témoignages d’anciens clients?,
ne pas: s’en tenir à un mauvais communicateur
comme pour toute question commerciale importante, une communication claire et cohérente est la clé pour s’assurer que le litige se déroule aussi bien que possible. La défense juridique coûte cher; par conséquent, vous voulez un avocat bien informé et franc. Krugel a dit de se méfier des avocats qui ne vous donneront pas de réponse directe ou ne tenteront pas de vous cacher des informations.
« Si un avocat ne peut pas vous expliquer quelque chose dans un anglais clair, fuyez », a-t-il déclaré.,
Keith Dennen, un avocat de Farris Bobango, a ajouté qu’un bon avocat devrait vous fournir des rapports de situation fréquents en plus de copies de toutes les plaidoiries importantes et de la correspondance sur l’affaire.
principaux plats à emporter: engagez un avocat qui connaît bien le type de réclamations déposées contre vous. Choisissez un avocat qui est franc avec vous et vous donne des mises à jour fréquentes sur votre cas.
Pendant et après le cas
Le processus de règlement des litiges peut être long et stressant, mais voici quelques conseils à suivre tout au long de l’affaire et au-delà.,
- N’essayez pas de couvrir quoi que ce soit. « Soyez complètement honnête avec votre avocat sur les faits; ils sortiront tôt ou tard, et il vaut mieux que votre avocat soit préparé pour eux que d’être pris par surprise. »– Jessica Kelly
- faire preuve de diligence et rapide. « Examinez rapidement les factures de l’avocat. Posez des questions lorsque vous avez des questions. Plus vous tardez à répondre aux demandes de l’avocat, plus cela vous coûte. »– Keith Dennen
- Restez concentré sur votre métier., « Ne perdez pas de vue le fait que vous avez une entreprise à gérer et une ligne de fond à penser. Mettez de côté tout sentiment de colère ou de fierté. Souvent, j’entends des clients dire: « nous n’avons rien fait de mal; pourquoi devrions-nous payer cette personne? »La réponse est que gagner l’affaire peut coûter beaucoup plus cher que de régler. Vous devez faire un calcul: La société sera-t-elle mieux lotie, financièrement, si elle paie au demandeur 20 000 than que si elle dépense 30 000 $pour gagner la cause? Comme le dit le proverbe, » un mauvais règlement vaut souvent mieux qu’un bon procès. » »–John R., O’Brien
- Protégez-vous des costumes d’imitateur. « À la lumière de toute poursuite en matière d’emploi récente, vous devriez prendre des mesures proactives pour créer une fondation RH qui comprend la création ou la mise à jour de votre manuel; offrir une formation anti-harcèlement et anti-discrimination à tous les employés et à la direction; créer une procédure de plainte détaillée qui est publiée à tous les employés; , Cela fera non seulement une impression sur l’affaire actuelle, mais cela pourrait également arrêter les accusateurs ultérieurs dans leurs traces. »- Joseph Campagna, propriétaire du cabinet de conseil en ressources humaines My Virtual HR Director
- gardez la tête haute. « Ne laissez pas un procès ébranler vos plumes entrepreneuriales. Restez calme et continuez à travailler dans l’intérêt de votre entreprise. »- Merlyne Jean-Louis
principaux plats à emporter: Ne cachez pas les informations à votre avocat et répondez-y rapidement., De plus, prenez des mesures préventives pour éviter les poursuites contre les imitateurs, telles que la mise à jour du manuel de votre entreprise ou la formation anti-harcèlement des employés.
types de procès commerciaux les plus courants
certains types de procès commerciaux sont plus courants que d’autres. Voici une brève ventilation de neuf d’entre eux.
Rupture de contrat
Ce type de poursuite allègue que vous n’avez pas à effectuer les termes d’un contrat. Par exemple, ne pas livrer les marchandises, ne pas payer les marchandises après les avoir reçues, livrer des marchandises endommagées ou incorrectes, révéler des secrets commerciaux, etc.,
accidents de glissade et de chute
Si une personne glisse tombe sur la propriété de votre entreprise, que ce soit sur la glace, un sol mouillé ou que la personne trébuche sur quelque chose, votre entreprise pourrait être tenue responsable.
responsabilité des locaux
Tina Willis, avocate spécialisée en dommages corporels et propriétaire de Tina Willis Law, a déclaré que ces poursuites entrent en jeu lorsqu’une personne est gravement blessée ou tuée, généralement par un tiers, dans un lieu d’affaires. Cela pourrait être dû à un manque de serrures et/ou de caméras de sécurité, à des buissons non taillés ou à l’absence ou à un mauvais éclairage.,
accidents d’Auto
Si votre voiture est impliquée dans un accident, surtout si c’est entraînée par l’un de vos employés, votre entreprise peut être tenue pour responsable. Cela pourrait être un cas pour l’assurance automobile commerciale, bien que, et non des litiges, Willis a dit.
Discrimination à l’égard des employés
Il existe des lois contre la discrimination à l’égard des employés, notamment le handicap, la race, l’âge, l’identité de genre, le sexe, le statut de grossesse et la religion. Si une affaire est intentée contre votre entreprise alléguant l’une de ces choses, vous pourriez vous rendre au tribunal.,
Discrimination envers les clients
votre entreprise ne peut pas discriminer ou refuser le service aux clients pour toutes les catégories protégées énumérées ci-dessus. Il y a eu des exemples bien médiatisés de cela ces dernières années, tels que les boulangeries refusant de faire des gâteaux de mariage pour les couples de même sexe.
harcèlement
les cas d’intimidation, de harcèlement sexuel (y compris les blagues inappropriées ou la poursuite d’un employé), d’agressions physiques et d’aggravation psychologique peuvent constituer du harcèlement. Il y a eu plusieurs cas très médiatisés récemment résultant du mouvement #MeToo.,
blessure ou maladie D’un employé
l’indemnisation des accidents du travail couvre les coûts d’une blessure ou d’une maladie d’un employé si elle se produit au travail ou est d’une manière ou d’une autre liée au travail. Avoir une couverture appropriée des accidents du travail est crucial pour protéger votre entreprise contre d’autres actions en justice.
droits de propriété intellectuelle
utilisation de chansons, photos, logos, etc., qui ne vous appartiennent pas pourrait entraîner une poursuite en contrefaçon contre vous par le propriétaire de ces articles. Vous pourriez être tenu légalement responsable du vol.,
principaux points à retenir: la plupart des entreprises sont poursuivies pour rupture de contrat, accidents ou blessures sur site, accidents automobiles, discrimination, harcèlement ou violation de propriété intellectuelle.
FAQ sur les poursuites commerciales
que sont les règlements de poursuites commerciales?
Pour de nombreux propriétaires de petites entreprises poursuivis en justice, leur compagnie d’assurance parvient souvent à un règlement, a déclaré Willis. C’est alors que le demandeur, la partie qui a intenté la poursuite civile, accepte d’accepter une somme d’argent réduite à ce qu’il pourrait récupérer dans un procès devant jury., Un propriétaire d’entreprise peut régler un procès commercial pour éviter le danger qu’un jury puisse accorder des dommages-intérêts supérieurs au montant de la couverture d’assurance. Les règlements se produisent fréquemment dans les recours collectifs, où toute une catégorie de personnes ont poursuivi une entreprise, souvent en Cour fédérale. Les recours collectifs peuvent être intentés contre les défendeurs des propriétaires d’entreprise dans les poursuites contre les employés, ou même pour rupture de contrat dans les poursuites civiles, a expliqué Willis.
Quels types de tribunaux instruisent les affaires en justice?,
Willis a déclaré que les plaignants peuvent intenter des poursuites devant plusieurs types de tribunaux, y compris la Cour des petites créances (bien que les poursuites devant la Cour des petites créances soient beaucoup moins préoccupantes car il existe un plafond pour les dommages pécuniaires), les tribunaux d’état et fédéraux. Les poursuites fédérales sont parmi les plus coûteuses pour les défendeurs propriétaires d’entreprise parce que les poursuites fédérales, et les règles de procédure et de preuve devant les tribunaux, sont plus complexes et prennent plus de temps (pour l’avocat) que les poursuites civiles devant les tribunaux d’état.
que me coûtera un procès commercial?,
Si le propriétaire de l’entreprise a la couverture d’assurance appropriée, une poursuite ne coûtera au propriétaire de l’entreprise que le montant de sa prime d’assurance et de sa franchise, a noté Willis. Cependant, si un procès va à procès, il peut coûter un propriétaire de petite entreprise n’importe où de $50,000 à $100,000, selon Ian Kelly, vice-président des opérations pour NuLeaf Naturals, ainsi que d’autres experts juridiques. Toutefois, il pourrait être beaucoup plus élevé que cela. La somme d’argent qu’une entreprise paie dépend du différend et de la gravité des allégations.,
principaux plats à emporter: les poursuites judiciaires sont coûteuses et peuvent coûter 50 000 $ou plus au propriétaire d’une petite entreprise. Dans de nombreux cas, il peut être moins coûteux pour l’entreprise de payer un règlement que de le combattre en justice, même lorsque l’entreprise est innocent.
exemples réels de procès commerciaux
conflit sur l’utilisation de photos
parfois, les gens menacent de poursuivre votre entreprise pour obtenir quelque chose de vous qu’ils veulent. Dans certains cas, il est légitime, et, dans certains cas, il n’est pas. Janice Wald, une blogueuse et coach de blogs a couru dans la menace d’un procès avec son blog., Voici son histoire:
« j’ai un avertissement sur mon blog que tout le contenu, une fois envoyé à moi, est à moi. Je laisse un lecteur invité poster. Nous étions en fait devenus Amicaux, alors j « étais aveugle quand elle a laissé entendre qu » elle allait me poursuivre en justice. Elle m’a envoyé son contenu et l’image pour le poste, qu’elle avait pris elle-même. J’ai été impressionné par son image. Nous avions eu une correspondance par e-mail à propos de l’image. J’ai tiré la conclusion que ce qu’elle a écrit signifiait que je pouvais utiliser la photo.
j’ai utilisé la photo plusieurs fois comme image pour les articles de blog., Puis, elle m « a contacté sous-entendant qu » elle allait me poursuivre à moins que je ne retire l » image. J’ai relu mon avertissement disant que tout le contenu est à moi une fois envoyé à moi. Cependant, mon mari et moi avons convenu d’essayer de combattre ce qui pourrait être un procès ne valait pas la peine. Cherchant un compromis, j’ai demandé si je pouvais créer un lien vers son blog à partir des articles où j’ai utilisé son image. Elle est d’accord. »
Droits De L’inventeur
L’histoire ci-dessus semble être le meilleur scénario, mais Lori Cheek, fondatrice et PDG de Cheekd, n’a pas eu cette chance., Cheek a mis en place les marques de commerce, la technologie et les brevets pour son entreprise afin de s’assurer qu’elle était protégée.
« l’une des plus grandes opportunités de ma vie est venue lorsque j’ai eu la chance de présenter ma startup, Cheekd, sur un épisode de » Shark Tank. »Mais ce jour-là a également mis dans les cheveux croisés de quelqu’un qui a regardé une rediffusion de cet épisode en juillet 2015.
Deux ans plus tard, cette personne m’a nommé dans un procès de 1 million de dollars qui prétendait qu’il avait « inventé » l’idée derrière mon entreprise tout en accusant son ancien thérapeute dans le même procès de partager son invention présumée avec moi.,
malgré ce fait, il a fallu plus de 10 mois et 50 000 $pour que l’affaire soit portée devant un juge qui a rejeté le procès lors d’une conférence préparatoire au procès. »
juste au moment où Cheek pensait que c’était la fin, la même personne a intenté une nouvelle action en justice avec les mêmes allégations, mais demandait 5 millions de dollars et revendiquait le droit de l’inventeur à son brevet.
« heureusement, le juge a rejeté les réclamations de 5 millions de dollars, mais j’étais toujours obligé de lutter contre la question des droits de l’inventeur », a déclaré Cheek., « Je me suis retrouvé à me battre à nouveau pour protéger tout ce que j’ai créé au cours des 12 dernières années en dépensant plus de 114 000 $pour sauver ce qui est le mien. »
Cheek a fait face à un troisième procès par le même individu pour diffamation après Cheek est allé à la presse. Aujourd’hui, les affaires de Cheek sont presque détruites et ses fonds épuisés, le résultat d’être victime de ce qui est considéré comme une « épidémie » de poursuites frivoles.
secrets commerciaux
Jon Torres, fondateur de la marque Lovely, a été poursuivi par son ex-partenaire il y a un peu plus d’un an., Voici son histoire:
« Le procès a affirmé que j’ai » volé la propriété intellectuelle » pour démarrer ma propre entreprise sur le côté. La propriété intellectuelle a été dit être » secrets SEO et le savoir-faire de marketing numérique. »Alors que j’avais d’autres entreprises sur le côté, la demande était trop faible pour tenir devant le tribunal, et l’affaire a finalement été abandonnée par le demandeur.
le processus était invasif, il a fallu beaucoup fouiller dans de vieux documents et conversations pour construire un dossier solide, et mes e-mails ont été cités à comparaître. L’affaire a duré environ six mois., »
Le principal plat à emporter Torres voulait que les autres propriétaires d’entreprise sachent que les connaissances du public, telles que les entonnoirs de marketing et les connaissances SEO, ne peuvent pas être utilisées comme revendication de propriété intellectuelle; pourtant, » le procès m’a fait reculer d’environ 50 000 fees en frais juridiques », a déclaré Torres.
résiliation injustifiée
Yungi Chu, propriétaire de HeadsetPlus.com, a relaté son histoire d’être poursuivi par un ancien employé:
« j’ai récemment été poursuivi par un ancien employé. Il a été congédié en raison de sa disparition constante et de son arrivée en retard au travail. En tant que petite entreprise, Je ne peux pas me permettre d’avoir un employé si peu fiable.,
C’était mon premier procès. C’était choquant au début. Après avoir parlé à mon avocat, il a dit qu « il avait vu tant de ces avocats du travail » chassant les ambulances « exigeant de grandes quantités d » argent. La plupart d’entre eux n’ont pas de cas ou très peu de cas avec lesquels travailler. Beaucoup vont étirer la vérité pour que cela sonne bien pire qu’elle ne l’est et ont peu de preuves pour la soutenir. C’est exactement ce qui s’est passé dans mon cas., Mon avocat a répondu à la demande légale, montrant ma preuve de son comportement de travail (jours de travail manqués et le nombre de retards), et nous n’avons plus jamais entendu parler de l’employé ou de son avocat. »
principaux plats à emporter: les propriétaires de petites entreprises peuvent être poursuivis par des partenaires commerciaux, d’anciens employés ou même des individus aléatoires. Contactez un avocat pour obtenir de l’aide pour résoudre vos problèmes juridiques.