Viele Gewerkschaftsmitglieder zahlen Gewerkschaftsabgaben aus ihrem Lohn, obwohl einige Gewerkschaften Abgaben getrennt vom Gehaltsscheck erheben. Gewerkschaftsbeiträge können verwendet werden, um eine Vielzahl von Programmen oder Aktivitäten zu unterstützen, einschließlich der Zahlung der Gehälter und Vorteile von Gewerkschaftsführern und-mitarbeitern; Gewerkschaftsführung; rechtliche Vertretung; Lobbyarbeit in der Gesetzgebung; politische Kampagnen; Renten -, Gesundheits -, Sozial-und Sicherheitsfonds und der Gewerkschaftsstreikfonds. Die Ausgaben für die Beiträge werden dann entweder von der örtlichen Gewerkschaftssitzung oder von den gewählten Gewerkschaftsführern genehmigt.,
Die Gebühren unterscheiden sich von den Gebühren und Bewertungen. Gebühren sind in der Regel einmalige Zahlungen des Unionsmitglieds an die Union zur Deckung der Verwaltung laufender Programme oder Aktivitäten. Ein Beispiel ist die Einleitungsgebühr, eine Gebühr, die die Gewerkschaft dem Arbeitnehmer berechnet, wenn der Arbeitnehmer zum ersten Mal der Gewerkschaft beitritt. Die Einleitungsgebühr deckt die Verwaltungskosten für den Beitritt zur Union. Die Gebühren können jedoch fortlaufend sein. Beispielsweise kann ein Gewerkschaftsprogramm (z. B. ein Wohltätigkeits-oder Leistungsfonds) nur denjenigen Gewerkschaftsmitgliedern angeboten werden, die eine regelmäßige Gebühr für die Teilnahme am Fonds zahlen., Die meisten Gewerkschaftsangestellten zahlen eine Gebühr, wenn sie für ein Unternehmen arbeiten.
Da die Teilnahme am Fonds keine Voraussetzung für eine Mitgliedschaft in der Union ist, gilt die Zahlung als Gebührenzahlung und nicht als Gebührenzahlung. Beurteilungen sind in der Regel einmalige Zahlungen des Unionsmitglieds an die Union, um ein spezielles Programm oder eine spezielle Aktivität abzudecken. Diese speziellen Programme können oder können nicht im Gange sein, und kann oder kann nicht für eine begrenzte Zeit oder in einer begrenzten Art und Weise arbeiten. Ein Beispiel ist eine Organisationsbewertung, eine Zahlung, die die Gewerkschaft an ihre Mitglieder erheben kann, um einen Gewerkschaftsorganisierungsfonds einzurichten., Ein weiteres Beispiel ist eine einmalige Bewertung zur Einrichtung eines Fonds Da für den Fonds eine große Kapitalinfusion erforderlich ist, wird die Bewertung zur Beschaffung dieses Geldes verwendet.
Viele lokale Gewerkschaften sind mit kommunalen, provinziellen, staatlichen, regionalen oder nationalen Stellen verbunden. Oft erheben diese Gremien ihre eigenen Abgaben an lokale Gewerkschaften, und die Abgaben eines Gewerkschaftsmitglieds können die Abgaben enthalten, die diese anderen Gewerkschaftsorganisationen erheben.
Der rechtliche Status von Unionsabgaben kann gesetzlich geregelt werden., Abhängig vom Arbeitsrecht jedes Landes oder der gesetzlich zulässigen Art von Gewerkschaftssicherheitsvereinbarung können nicht alle Beiträge von allen Mitgliedern erhoben werden.
Die Höhe der Unionsabgaben ist sehr unterschiedlich. Einige Gewerkschaften erheben einen Prozentsatz des Gehalts jedes Arbeitnehmers (der auf Grundlöhne beschränkt sein kann oder zusätzliche Löhne wie Überstundeneinkommen enthält). Andere erheben einen Prozentsatz des Gehalts jedes Arbeitnehmers, aber der Prozentsatz selbst variiert auf einer gleitenden Skala (wobei niedrig bezahlte Arbeitnehmer einen niedrigeren Prozentsatz zahlen). Einige Gebühren („Set-Dues“) können auf einer bestimmten Ebene festgelegt werden., Zum Beispiel: „Jeder Arbeiter muss 150 Dollar pro Monat betragen.“Einige Gewerkschaften verwenden eine Kombination aus Prozentsatz und“Set-Dues“. Die Häufigkeit der Abholung variiert ebenfalls stark und kann an den Erhalt des Gehaltsschecks oder auf Kalenderbasis (zweiwöchentlich, monatlich oder jährlich) gebunden sein.
Sammlungsmethoden weisen ebenfalls große Unterschiede auf. In den Industrieländern ist der“ Dues Checkoff “ – Mechanismus üblich, bei dem der Arbeitgeber sich verpflichtet, alle Gewerkschaftsbeiträge, Gebühren und Bewertungen automatisch von der Gehaltsprüfung jedes Arbeitnehmers abzuziehen und die Mittel regelmäßig an die Gewerkschaft zu übermitteln., Viele Gewerkschaften erheben jedoch direkt Beiträge von Arbeitnehmern. Zum Beispiel verbieten die Industriearbeiter der Welt den Arbeitgebern, in ihrem Namen durch ihre Verfassung Gebühren zu erheben.