So bewerben Sie sich bei HEB
Um sich für eine Stelle bei HEB zu bewerben, wird am häufigsten eine Online-Bewerbung eingereicht.
Anwendungsinformationen
- Mindestalter Voraussetzung: Das Mindestalter für die Arbeit bei HEB beträgt 16 Jahre.
- Öffnungszeiten: HEB ist täglich von 6.00 bis 12.00 Uhr geöffnet. Einige Geschäftszeiten können je nach Standort variieren.,
- Bewerbungsmethoden: Interessierte Bewerber können sich bei HEB bewerben, indem sie eine Online-Bewerbung ausfüllen und einreichen.
Suche nach einer offenen Position
Um nach einer offenen Position bei HEB zu suchen, müssen Sie zur Seite Stellenangebote navigieren. Von hier aus können Sie alle offenen Stellen an allen Standorten anzeigen oder die Ergebnisse nach Stadt und Stellenplan eingrenzen.
Sobald Sie die gewünschten Kriterien eingegeben haben, können Sie auf das Suchsymbol klicken und alle Ergebnisse, die Ihren definierten Kriterien entsprechen, werden angezeigt.,
Um mehr über eine Position zu erfahren, können Sie auf den Titel des Jobs klicken.
Bewerbung
Um sich für eine Stelle bei HEB zu bewerben, klicken Sie auf den Titel der Stelle, für die Sie sich bewerben möchten. Klicken Sie auf der Seite Stellenbeschreibung auf die Schaltfläche „Online bewerben“.
Sie müssen zuerst ein Konto auf der HEB-Website erstellen, bevor Sie fortfahren können. Nach der Registrierung können Sie zur Anwendung übergehen, in der Sie zunächst aufgefordert werden, Ihren Lebenslauf hochzuladen.,
Der nächste Abschnitt enthält Ihre persönlichen Daten, gefolgt von einigen grundlegenden Berechtigungsfragen wie Ihrem Recht auf Arbeit in den USA und Ihrem Alter.
Als nächstes müssen Sie Ihre Berufserfahrung, Ihren Bildungshistorie und alle Zertifizierungen, die Sie erworben haben, ausfüllen.
Sie können nun zu einigen Hintergrundfragen übergehen, darunter, ob Sie wegen eines Verbrechens verurteilt wurden und ob Sie jemals zuvor Probleme mit einem Arbeitgeber hatten.
Der nächste Abschnitt fragt nach Ihrer spezifischen Verfügbarkeit und es gibt auch ein Textfeld, in dem Sie Ihre Verfügbarkeit detailliert erläutern können.,
Sie können jetzt Ihre Bewerbung bei HEB unterschreiben und einreichen.
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Anwendungstipps
Während Sie die Anwendung durchlaufen, stehen Sie möglicherweise vor einigen Fragen, die Sie nicht zu gut beantworten können. Bevor Sie in Panik geraten, atmen Sie tief ein und schauen Sie sich die folgenden Tipps an.
Fügen Sie zusätzliche Zertifizierungen hinzu Wenn Sie irgendwelche
Wenn Sie zusätzliche Zertifizierungen oder Lizenzen haben, fügen Sie diese in den richtigen Abschnitt ein., Sie müssen zwar nicht für alle Positionen Zertifizierungen haben, aber wenn Sie eine haben, die in eine bestimmte Position passt, lassen Sie es das Unternehmen wissen.
Wenn Sie beispielsweise eine Fleischhandlerlizenz haben, ist dies gut zu berücksichtigen und kann Sie für zusätzliche Positionen qualifizieren.
Lügen Sie nicht über Ihren Hintergrund
Die Anwendung fragt nach Ihrem kriminellen Hintergrund und gibt Ihnen die Möglichkeit, Dinge zu erklären. Achten Sie genau darauf und lesen Sie die angeforderten Informationen, da Sie nicht jedes Detail oder jede Straftat offenlegen müssen.,
Wenn Sie jedoch eine Straftat haben, stellen Sie sicher, dass Sie sie einschließen, wenn sie den Richtlinien entspricht, und erklären Sie dann ausführlich, was passiert ist.
Nicht alle Anklagen disqualifizieren Sie für die Beschäftigung, daher ist es am besten, ehrlich und vorausschauend zu sein, als etwas zu verbergen.
Erklären Sie alle Verfügbarkeitsprobleme im Detail
In der Anwendung gibt es einen Abschnitt, in dem Sie Ihre Verfügbarkeit besprechen können. Wenn Sie bestimmte Tage oder Schichten nicht arbeiten können, wird empfohlen, die Gründe ausführlich zu erläutern.,
Ihre Argumentation muss nichts Spezifisches sein, aber Sie könnten den Manager wissen lassen, dass Sie am Montag-und Mittwochnachmittag College-Kurse besuchen, damit Sie an diesen Tagen nicht arbeiten können usw.
Sollten Sie folgen?
Sie können eine Bewerbung verfolgen, indem Sie sich wieder bei dem Konto anmelden, das Sie bei Ihrer ersten Bewerbung erstellt haben. Nach der Anmeldung können Sie alle Positionen, auf die Sie sich beworben haben, zusammen mit dem Status des Jobs anzeigen.
Darüber hinaus können Sie den spezifischen Standort aufrufen, den Sie sich beworben haben, und direkt mit dem Einstellungsmanager sprechen., Stellen Sie vor dem Anruf sicher, dass Sie einige Tage vergehen lassen haben, damit der Manager Ihre Bewerbungseinreichung überprüfen kann.
Wenn Sie anrufen, bitten Sie, direkt mit der Person zu sprechen, die für die Einstellung verantwortlich ist. Wenn er oder sie zu der Zeit nicht verfügbar ist, fragen Sie, wann ein besserer Zeitpunkt für einen Rückruf wäre.
Positionen und Gehaltsinformationen
HEB stellt über 76.000 Mitarbeiter ein, um in ihren Filialen in Texas und Mexiko zu arbeiten. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach neuen Gesichtern, die Kunden bestmöglich bedienen wollen.,
Das Unternehmen möchte, dass Mitarbeiter den Job als mehr als nur einen Job oder Gehaltsscheck betrachten. Jeder Mitarbeiter sollte sich um die Kunden kümmern und die beste Erfahrung bieten.
HEB stellt sowohl für Einstiegs-als auch für Führungspositionen ein und Sie können die richtige Position für Sie finden, egal ob dies Ihr erster Job ist oder Sie Ihre Karriere beginnen möchten.
- Checker-Der Checker ist verantwortlich für die Abwicklung aller Kundentransaktionen und das Sammeln aller Zahlungsarten. Als Kontrolleur können Sie erwarten, zwischen $ 9.50 und $ 13 pro Stunde zu machen.,
- Customer Service Assistant – Der Customer Service Assistant ist dafür verantwortlich, eingehende Anrufe zu beantworten, Rücksendungen einzuleiten und Kunden im gesamten Geschäft zu helfen. Als Kundendienst-Assistent können Sie erwarten, zwischen $10 und $12 pro Stunde zu machen.
- Stocker-Der Stocker ist dafür verantwortlich, dass die Regale im gesamten Geschäft jederzeit mit Produkten bestückt sind. Als Stocker können Sie erwarten, zwischen $ 11 und $13 pro Stunde zu machen.,
- Bagger-Der Bagger ist dafür verantwortlich, alle Artikel eines Kunden in eine Papier-oder Plastiktüte zu legen und dem Kunden dann zu seinem Auto zu helfen. Als Bagger können Sie erwarten, zwischen $ 8 und $10 pro Stunde zu machen.
- Abteilungsleiter – Der Abteilungsleiter wird den Kunden in seiner zugewiesenen Abteilung qualitativ hochwertigen Service bieten. Als Kaufmann können Sie erwarten, zwischen $11 und $15 pro Stunde zu machen.
- Apothekentechniker – Der Apothekentechniker hilft dem Apotheker beim Ausfüllen von Rezepten und beantwortet Kundenanfragen., Als Apothekentechniker können Sie erwarten, zwischen $ 13 und $ 16 pro Stunde zu machen.
- Apotheker-Der Apotheker ist dafür verantwortlich, die Rezepte aller Kunden auszufüllen und mit der Versicherung zu bestätigen, dass die Verschreibung abgedeckt ist. Als Apotheker können Sie erwarten, zwischen $120.000 und $140.000 pro Jahr zu machen.
- Assistant Store Director-Der Assistant Store Director hilft dem Store Director und erstellt auch Berichte über die Lagerverluste und Gewinne des Stores. Als Assistant Store Director können Sie erwarten, zwischen $50.000 und $60.000 $ pro Jahr.,
- Abteilungsleiter-Der Abteilungsleiter ist dafür verantwortlich, dass seine Abteilung reibungslos läuft und einen hervorragenden Kundenservice und die besten Produkte bietet. Als Abteilungsleiter können Sie erwarten, zwischen $50.000 und $60.000 pro Jahr zu machen.
- Filialleiter-Der Filialleiter ist dafür verantwortlich, dass alle Mitarbeiter ihre Ziele erreichen und die Standards des Unternehmens einhalten. Er oder sie wird nach Bedarf zusätzliche Schulungen anbieten. Als Filialleiter können Sie erwarten, zwischen $55,000 und $65,000 pro Jahr zu machen.,
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Beste Einstiegspositionen
HEB stellt Mitarbeiter ein, um in einer Vielzahl von Einstiegspositionen im gesamten Geschäft zu arbeiten. Diese Positionen sind wichtig für das Unternehmen und Sie müssen in der Lage sein, Kunden jeden Tag mit einem Lächeln im Gesicht zu bedienen.
HEB fördert gerne von innen heraus, was bedeutet, dass jede Einstiegsposition das Potenzial hat, sich in eine Managementposition zu verwandeln.
Checker
Der Checker ist für das Scannen und Wiegen aller Artikel verantwortlich, die der Kunde kaufen möchte., Er oder sie führt Kauftransaktionen durch und sammelt Geld, Kreditkarten und Schecks von Kunden, um ihre Artikel zu bezahlen.
Der Checker akzeptiert auch alle Gutscheine zusammen mit WIC-Schecks und Lebensmittelmarken. Er oder sie führt bei Bedarf auch Preiskontrollen durch.
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Customer Service Assistant
Der Customer Service Assistant ist dafür verantwortlich, Kunden einen überlegenen Kundenservice zu bieten., Er oder sie wird Anrufe entgegennehmen, die in den Laden kommen, und Kunden dabei helfen, Umtausch und Rückgabe zu initiieren.
Darüber hinaus behalten Sie den Überblick über das in den Laden zurückgegebene Inventar, platzieren Preisaufkleber auf Artikeln und helfen bei Bedarf aus.
Stocker
Der Stocker ist dafür verantwortlich, dass alle Regale und Planogramme des Geschäfts mit Produkten bestückt sind. Er oder sie wird auch durch den Laden gehen und Gegenstände reparieren, die umgekippt sind oder in die falsche Richtung zeigen.,
Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, das Geschäft sauber zu halten, Wartungsprüfungen durchzuführen und immer sicherzustellen, dass der höchste Produktstandard angeboten wird.
Bagger
Der Bagger ist verantwortlich für die Platzierung aller gescannten Artikel in Taschen basierend auf der Wahl des Kunden aus Kunststoff oder Papier. Er oder sie wird die Artikel der Kunden in den Warenkorb legen und dann dem Kunden bei Bedarf zu seinem Auto helfen.
Der Bagger führt bei Bedarf auch Preiskontrollen durch, lagert die Taschen an der Vorderseite des Registers neu ein und führt leichte Haushaltsaufgaben durch, um die Kassengänge sauber zu halten.,
Abteilungsleiter
Der Abteilungsleiter ist für die Arbeit in seiner oder ihrer zugewiesenen Abteilung verantwortlich, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Bäckerei, die Produktabteilung, die Molkerei, die Fleischtheke, das Feinkostgeschäft und vieles mehr.
In Ihrer Rolle wiegen, schneiden und verpacken Sie Produkte nach Bedarf und nach Kundenwunsch. Sie bieten auch einen hervorragenden Kundenservice und nehmen alle kundenspezifischen Bestellungen persönlich und telefonisch entgegen.
Apothekentechniker
Der Apothekentechniker ist für die Unterstützung des Apothekers bei der Verschreibung und Überprüfung der Versicherung verantwortlich., Er oder sie wird die Risiken und Nebenwirkungen des Medikaments mit dem Kunden besprechen und den Zahlungsverkehr abschließen.
Der Apothekentechniker hilft Kunden auch dabei, Gesundheitsprodukte im gesamten Geschäft zu finden und verwandte Fragen zu beantworten.
HEB Karrieren im Management
HEB bietet eine Reihe von management-Positionen und wenn Sie schauen, um Schritt in eine FüHRUNGSROLLE, eine dieser Positionen kann das richtige für Sie.
In einer Führungsposition sind Sie für die Überwachung von Mitarbeitern verantwortlich, die unter Ihrer Aufsicht stehen., Sie müssen mit gutem Beispiel vorangehen und bei Bedarf Hilfe leisten können.
Apotheker
Der Apotheker ist dafür verantwortlich, die Rezepte aller Kunden rechtzeitig zu füllen. Er oder sie wird Arztpraxen anrufen, um Rezepte zu bestätigen und alle Versicherungsansprüche für die Medikamente zu behandeln.
Der Apotheker wird innerhalb aller föderalen und lokalen Gesetze und Vorschriften für die Abgabe von Medikamenten und Betäubungsmitteln arbeiten. Es ist Sache des Apothekers, den Kunden auch mitzuteilen, wann ein Medikament Risiken oder Nebenwirkungen verursachen kann.,
Abteilungsleiter
Der Abteilungsleiter ist für die Überwachung aller Aktivitäten in seiner zugewiesenen Abteilung verantwortlich. Sie werden sicherstellen, dass alle lebensmittel und produkte sind bis zu par und in qualität zustand.
Sie erhalten wöchentliche Überprüfungen der Produktion Ihrer Abteilung sowie Kosten – und Gewinnprognosen für Ihre Region. Sie müssen alle Produktauftragsinformationen, Lagerbestände und Lieferungen kontrollieren.
Assistant Store Director
Der Assistant Store Director ist für alle mitarbeiterbezogenen Entscheidungen verantwortlich, die sich im Store ergeben., Er oder sie hilft auch bei der Rekrutierung, Einstellung und Schulung aller neuen und aktuellen Mitarbeiter.
Der stellvertretende Filialleiter stellt sicher, dass alle bundesstaatlichen und lokalen Gesetze und Vorschriften befolgt werden und dass das Geschäft in gutem Zustand ist. Er oder sie ist auch dafür verantwortlich, allen Mitarbeitern, die Hilfe benötigen, Anweisungen und Anleitungen zu geben.
Filialleiter
Der Filialleiter ist dafür verantwortlich, alle Mitarbeiter mit gutem Beispiel voran zu führen und Audits in jeder Abteilung durchzuführen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter alle Unternehmensrichtlinien und-verfahren befolgen.,
Darüber hinaus sind Sie für die Verfolgung der Gewinne, Verluste und Bestandsinformationen des Geschäfts verantwortlich. Der Filialleiter wird mit den Regional-und Distriktmanagern kommunizieren, um Schulungen zu organisieren und neue Ziele für den Erfolg des Geschäfts zu setzen.
Interviewfragen und Tipps
Bevor Sie sich auf Ihr Interview vorbereiten, sollten Sie sich darauf vorbereiten, damit Sie Fragen vollständig und schnell beantworten können. Im Folgenden werden wir einige Interviewtipps und Fragen durchgehen, die Ihnen bei der vollständigen Vorbereitung helfen.
Warum willst du bei HEB arbeiten?,
Möglicherweise haben Sie Ihre persönlichen Gründe, bei HEB arbeiten zu wollen, und es ist in Ordnung. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten und Sie können ehrlich antworten.
Zum Beispiel, vielleicht haben deine Eltern immer hier eingekauft und so willst du hier arbeiten. Oder vielleicht möchten Sie einfach neue Leute kennenlernen.
Was ist Kundenservice für Sie?
Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, dass Sie sich auf den Kunden und die Art der Dienstleistung konzentrieren, die Sie als Kunde erhalten möchten.,
Großartiger Kundenservice bietet Kunden eine außergewöhnliche Erfahrung, die sie sonst nirgendwo finden können. Es ist Service mit einem Lächeln und der Hingabe, anderen Menschen zu helfen, das zu finden, was sie brauchen.
Beim Kundenservice geht es einfach darum, den Tag eines anderen zu gestalten.
Was würden Sie tun, wenn Sie einen Überlauf in einem Gang sehen würden?
Möglicherweise werden Sie gefragt, wie Sie mit einer Situation umgehen würden, wenn dies nicht Ihre Aufgabe wäre. Zum Beispiel kann der Interviewer fragen, was Sie tun würden, wenn es einen Überlauf in einem Gang gäbe und es nicht Ihre Aufgabe wäre, ihn aufzuräumen.,
Die richtige Antwort ist, dass Sie das Chaos aufräumen und die Kunden auf den nassen Boden aufmerksam machen würden, um schwere Verletzungen oder Ausrutscher zu vermeiden.
Hilfreiche Recherchen für Ihr HEB-Interview
Der erste klimatisierte Standort von HEB wurde 1940 eröffnet und war das erste Geschäft, das Tiefkühlkost für die Öffentlichkeit anbot.
Das Unternehmen ist seit dem ersten Geschäft stark gewachsen und verfügt ab heute über 340 Filialen in ganz Texas und Nordmexiko., Alle Geschäfte zusammen stellen insgesamt 76.000 Mitarbeiter ein und der Jahresumsatz des Unternehmens liegt bei 15 Milliarden Dollar.
Was Mitarbeiter Sagen Über die Hier Arbeiten
Mitarbeiter, die arbeiten, für HEBR sagen, dass das Unternehmen bietet eine Reihe großartiger Vorteile und die Bezahlung ist viel besser als die meisten anderen Orte. Darüber hinaus denken die Mitarbeiter, dass die Terminplanung flexibel ist, sodass Sie Ihr Arbeits-und Privatleben problemlos in Einklang bringen können.,
Andere Mitarbeiter freuen sich, dass sich das Unternehmen dafür einsetzt, dass jeder Mitarbeiter im Unternehmen glücklich ist und es auch Möglichkeiten gibt, im Unternehmen aufzusteigen.
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