w moim ostatnim poście „Czy powinienem rzucić pracę? Po pierwsze, nie zostawiaj kamienia na odwrocie”, mówiłem o tym, dlaczego powinieneś patrzeć, zanim skoczysz z obecnej pracy-a nie patrzeć na ślepo w poszukiwaniu bardziej zielonych pastwisk. Opuszczenie pracy powinno być strategiczne i odpowiednio zaplanowane w czasie – a następnie przed podjęciem ostatecznej decyzji rozważ 10 powodów, dla których możesz chcieć rzucić pracę. Nie skacz, jeśli kilka z tych problemów wystąpi przez krótki okres, ale jeśli będą one kontynuowane przez miesiące, może to być czas na spacer., I po pierwsze, za mój wcześniejszy post, rozważ to podsumowanie:
• zbadaj praktyczne zagrożenia związane z odejściem.
• Stwórz dokument „rozwiązania”, aby sprawdzić, co można zrobić, aby poprawić swoją sytuację.
• stwórz listę „Skills Inventory” i zobacz, jakie dodatkowe umiejętności możesz zaoferować na bieżącej pozycji.
* Odwróć negatywne myślenie i zbadaj, co jest dobre w Twojej obecnej pracy, zamiast skupiać się na „błędach.,”
Jeśli próbowałeś tych podejść i sytuacja nie odwróciła się w rozsądnym czasie, to może być czas, aby poszukać gdzie indziej. Oto 10 powodów, dla których warto rozważyć rzucenie Pracy:
1. Twoje Umiejętności Są Niewykorzystane. Kierownictwo nie przyznaje, że masz więcej do zaoferowania niż to, co przyczyniasz się przez znaczny czas. Być może zostałeś pominięty w awansie – lub Twoje powtarzające się próby podjęcia bardziej wymagających zadań nie powiodły się.,
Po prostu bądź ostrożny – powinieneś nadal wykonywać jak najlepiej, abyś miał te wszystkie ważne odniesienia na przyszłość.
2. Nie podążasz za swoją pasją. Jeśli nie robisz tego, co kochasz, nigdy nie wykorzystasz swojego prawdziwego potencjału. Będzie to po prostu nadal „praca”, a w końcu każdy dzień będzie wydawał się bardziej grind. Jeśli próbowałeś od nowa wymyślić się w firmie z bocznym ruchem – lub zmienić opis stanowiska bez skutku – nadszedł czas, aby wrócić do korzeni tego, co kochasz., Najpierw jednak odśwież swoje umiejętności, aby upewnić się, że są aktualne i zbywalne.
3. Szef Zachowuje Się Źle. Jeśli próbowałeś wszystkiego pod słońcem ,aby „oswoić swojego strasznego tyrana biurowego” szefa lub współpracownika; rozmawiałeś z szefem; szefem twojego szefa; zasobami ludzkimi; a twoje życie zawodowe jest po prostu nie do zniesienia, nadszedł czas, aby odwiedzić swoją ulubioną tablicę pracy. Upewnij się tylko, że nie idziesz z patelni do ognia., Poprzez rozmowy kwalifikacyjne i inne źródła, zostań sleuth: spróbuj określić, jak działa twój przyszły nowy szef i pracodawca, Kultura i styl zarządzania.
4. Firma się rozpada. Firma zdołała utrzymać się na powierzchni podczas kilku downsizingów, zmian w zarządzaniu i reorganizacji. Ale jeśli firma się jeszcze konsoliduje, mogą się załamać. Ostatnio słyszałeś, że kolejny dział zamyka się lub o kolejnym masowym Exodusie. Nie ma potrzeby iść na dno z tym statkiem. Załóż kamizelkę ratunkową i wskakuj do wody.
5., Nie dostajesz sprawiedliwego wynagrodzenia. Redukcja zatrudnienia sprawiła, że twój zespół osiągnął podwójny czas, ale na pewno nie ma w pobliżu podwójnej rekompensaty. Masz szczęście, że dostałaś wypłatę. Firma może nawet działać dobrze, ale nie ma to odzwierciedlenia w twojej pensji lub innych nagrodach. Nie możesz nawet uzyskać oceny lub Twoja ocena nie jest zgodna z rzeczywistą wydajnością pracy. Być może klienci udzielili Ci doskonałej opinii, ale nie znajduje to odzwierciedlenia w Twoim wynagrodzeniu. Może to być czas, aby myśleć Zielony (jak w więcej pieniędzy) lub zrobić jak drzewo i…,
6. Twoje wartości i firmy są niedopasowane. Czujesz, że istnieją etyczne lub moralne różnice w tym, jak Firma i uważasz, że firma powinna działać; różnice kulturowe; konflikty etyki pracy i tak dalej. Być może jego najnowszy produkt jest szkodliwy dla środowiska, na przykład, a Ty jesteś zapalonym ekologiem. Bez względu na problem, jesteś moralnie źle dopasowany do swojego pracodawcy, i jest to niewygodne miejsce pracy.
7. Nikt cię nie słyszy., Nie możesz: uzyskać Czasu z „mocami, które są”; uzyskać aprobaty; lub uzyskać uznanie za wielką pracę; a z czasem projekty nie idą już po twojej stronie. Może nastąpić zmiana warty na górze; jesteś obcinany z projektów; lub cała pozycja wydaje się zagrożona z powodów politycznych lub innych. Zasadniczo jesteś ignorowany bez pracy.
8. Ta praca sprawia, że jesteś chory. Zamiast wyskakiwać z łóżka pierwszą rzeczą raaring iść do pracy, czujesz się nieruchomy. Myślisz o dziesięciu powodach, dla których powinieneś zgłosić chorobę, ponieważ jesteś chory., Stres, strach lub brak entuzjazmu mogą wyssać twoją energię i zaszkodzić twojej wydajności, tworząc propozycję przegranej. Kiedy praca zaczyna wpływać na twoje zdrowie…fizyczne, psychiczne lub jedno i drugie, rozważ wzięcie wolnego. Podczas prowadzenia poszukiwania pracy, natychmiast znaleźć zdrowe sposoby na zmniejszenie poziomu stresu.
9. Jesteś otoczony skandalicznym zachowaniem. Jeśli jesteś ofiarą zastraszania, molestowania seksualnego lub innego skandalicznego zachowania, z pewnością powinieneś zwracać uwagę na inne pozycje, niezależnie od podejmowanych środków naprawczych., Zawsze skonsultuj się z prawnikiem ds. zatrudnienia w takich kwestiach. Pamiętaj jednak, że nigdy nie powinieneś czuć się nieswojo w pracy, a to może wystąpić na dłuższą metę, nawet jeśli ” wygrasz bieżącą bitwę.”Zdrowie jest najważniejsze.
10. Czujesz, że masz więcej do wniesienia gdzie indziej. Jesteś w trybie rozwoju osobistego, podczas gdy twoja pozycja jest stagnacja. Myślisz w kierunkach, które wydają się odległe od pracy, którą obecnie wykonujesz. Spędzasz czas wyobrażając sobie, jak wyglądałoby Twoje życie ” gdyby tylko,”Kiedy wiesz, że masz więcej do zaoferowania światu, nie wahaj się – przygotuj się na zmiany.
Jeśli masz do czynienia z jedną lub więcej z tych czerwonych flag, upewnij się, że jesteś przygotowany. Wiedz, jak odejść z wdziękiem i bez spalania mostów. Nie chcesz być narażony na niepochlebne tweety lub słabe referencje w tym świecie natychmiastowej komunikacji.
Szukaj pracy profesjonalnie
jest dobry i zły sposób na wyjście. Oto kilka wskazówek:
1. Wygeneruj listę kontrolną „do zrobienia”.,”Na przykład: zaktualizuj CV; Utwórz listę stałych referencji; zaplanuj wywiady; zaktualizuj profile LinkedIn i Facebook; itp.
2. Spójrz na wszystkie drogi. Korzystaj z serwisów pracy, takich jak Monster, Craigs List i online industry job listings. Korzystaj z wysokiej klasy, branżowych firm tymczasowych i konsultingowych. I zastanów się nad zostaniem kusicielem.
3. Prowadź poszukiwania w swoim czasie. Nie rozpoczynaj poszukiwania nowej pracy w pracy, chyba że jest to lunch poza siedzibą i na osobistym laptopie. Pliki na komputerach biurowych są plikami firmowymi i mogą być wyszukiwane przez pracodawcę, więc bądź ostrożny., Najlepiej tworzyć całą korespondencję, taką jak CV i e-maile kontrolne rozmowy kwalifikacyjnej, na komputerze domowym.
4. Nie zmieniaj nagle nawyków w pracy. Nie stawaj się nagle niewidzialny, nie zaczynaj przyjeżdżać późno lub wyjeżdżać wcześnie (chyba że twoje zdrowie jest zagrożone). Pozostań dobrym graczem zespołowym i zgłoś się do pomocy. Bądź przyjazny dla tych, do których zgłaszasz, a także rówieśników.
5. Bądź entuzjastyczny, tak mocno, jak to może być, dopóki nie wyjdziesz za drzwi-pozostając w dobrych stosunkach, oczywiście.
pamiętaj, że ciężko pracowałeś, aby stworzyć dobrą reputację w swojej firmie., Zachowaj swój profesjonalizm, gdy wyjeżdżasz i nie tylko. Jeśli przed podjęciem decyzji o odejściu z obecnej pracy nie pozostawiłeś żadnego kamienia na głowie, upewnij się, że przejście do nowej pracy jest tak bezproblemowe, jak to możliwe – zarówno dla Ciebie, jak i firmy.
teraz czas podążać za marzeniami!