Czy kiedykolwiek miałeś moment, w którym przyszło ci do głowy, że coś jest naprawdę nie tak między tobą a inną osobą?
być może zdajesz sobie sprawę, że jesteś niezwykle nieszczęśliwy w swojej pracy. Być może zdajesz sobie sprawę, że twój przyjaciel nie ma szacunku dla Ciebie jako osoby. Być może zdajesz sobie sprawę, że potencjalny nabywca twojego samochodu próbuje cię wykorzystać.
tak czy inaczej, zastanawiasz się, dlaczego nie zauważyłeś tego od razu. Czerwone flagi były ogromne, a Ty przymknąłeś na to oko. Dlaczego?,
jako istoty społeczne, lubimy zakładać, że inni ludzie mają nasze plecy i mają nasze interesy na sercu. W głębi duszy większość z nas wierzy, że inni ludzie są (głównie) dobrzy. I w zależności od tego, jak, kiedy i gdzie zostaliśmy wychowani, większość z nas zakłada, że inni mają dobre intencje.
to chyba prawda. Większość ludzi nie jest złośliwa lub psychopatyczna — tylko około 1 procent populacji. Z tego samego powodu większość ludzi nie jest całkowicie egoistyczna lub narcystyczna — to kolejny 1 procent., Innymi słowy, 98 procent ludzi prawdopodobnie dbają o innych wokół nich i sprzyjają zdrowych relacji. To ma sens zakładać najlepsze, gdy poznajesz nową osobę.
To powiedziawszy, jest wiele czerwonych flag, które chciałbym wiedzieć przed wejściem w niektóre z moich najgorszych związków. Gdyby tylko ktoś przygotował podręcznik do życia, który poprowadzi Cię, czego szukać i jak uniknąć złamania serca i zmiażdżenia duszy!
mam nadzieję, że ten esej może być na początek., Spójrzmy na najczęstsze czerwone flagi w związkach, czy przyjaźnie, umowy biznesowe, intymne relacje, gdziekolwiek.
czułeś się kiedyś zmuszony do zrobienia czegoś — lub nie zrobienia czegoś — ponieważ ktoś inny sprawił, że czułeś się, jakbyś był totalnym dupkiem w innym przypadku?
na przykład, być może kupiłeś komuś drogi prezent ślubny, ponieważ chciałeś zachować swoją przyjaźń, mimo że ona wychodzi za mąż. Być może obniżyłeś klientowi dużą zniżkę, bo czułeś, że stracisz go, jeśli tego nie zrobisz., Może unikała pani wychodzenia z przyjaciółmi, bo pani mąż nalegał, by została pani z nim w domu.
żadna z tych sytuacji nie jest szczególnie zdrowa. Dlaczego czujesz, że stracisz przyjaźń? Dlaczego czujesz się zmuszony do obniżenia stawek? Dlaczego denerwujesz się, że zostawiasz męża samego w domu?
oczywiście ważny jest kontekst. Jeśli wiesz, że Keurig naprawdę uszczęśliwiłby Twoją przyjaciółkę i chcesz zademonstrować swoją przyjaźń, dając jej idealny prezent, to jedna rzecz., Ale jeśli ciągle mówi, że nie doceniasz jej wystarczająco i zastanawiasz się na głos, czy w ogóle cię zobaczy po ślubie, możesz mieć poczucie winy i kupić ten Keurig.
Jeśli twój Klient jest długoletnim klientem, który ma pewne problemy lub musi wykonać plan płatności, kompromis w sprawie stawki lub harmonogramu płacy lub wykonując trochę pracy pro bono może przejść długą drogę w kierunku utrzymania relacji. Ale jeśli klient kwestionuje twoje umiejętności tuż przed bramką i szuka zniżki, możesz zostać zmanipulowany do obniżenia stawki.,
a jeśli twój mąż naprawdę chce, żebyś została z nim w domu na romantyczny wieczór i odeszła na cotygodniowy Babski wieczór, może to być miła zmiana tempa. Ale jeśli czujesz, że nie możesz wyjść z domu, albo napisze do ciebie co pięć minut i zażąda, aby wiedzieć, czy go zdradzasz, jesteś kontrolowany i maltretowany.
może być trudno zidentyfikować wyrzuty sumienia lub kontrolujące zachowanie, ponieważ zwykle odbywa się to za pomocą gaslightingu, w którym manipulator próbuje sprawić, że zaprzeczysz swojej rzeczywistości., Obraźliwy przyjaciel spróbuje cię przekonać, że ich nie doceniasz, sprawiając, że czujesz się zmuszony do udowodnienia swojej miłości drogimi prezentami. Obraźliwy klient będzie próbował przekonać, że nie jesteś wiele wart i że jesteś chciwy, prosząc o tak wiele, prowadząc do dewaluacji siebie. A agresywny partner zakwestionuje Twoją lojalność, aby utrzymać cię skaczącą przez obręcze, aby udowodnić to — a tym samym traumę-związaną z nimi.
czerwone flagi dla winy potknięcia i kontrolowania zachowań
Oto pewne pewne oznaki, że data, potencjalny przyjaciel, lub potencjalny klient jest kłopoty., Te czerwone flagi mogą być stosowane do każdego, z kim myślisz o nawiązaniu relacji osobistych lub biznesowych.
przypadkowa, bezpodstawna krytyka Ciebie, Twoich umiejętności, Twojego wyglądu itp. Zawiera „negging”, podstępne komplementy, obraźliwe uwagi przebrane za” porady „lub ze zwrotem” mówię tak, jak jest.”Zdrowi ludzie oferują prawdziwe komplementy i oferują wszelkie porady w konstruktywny sposób.
nadmierna chwalenie siebie. Zawiera deklaracje własnej wielkości i skargi na innych ludzi, którzy ich nie” doceniają”., Na przykład każdy, kto mówi „wszyscy moi byli są szaleni”, należy unikać za wszelką cenę. Zdrowi ludzie rozumieją, że mogli mieć pewną rolę w zakończeniu związku.
nienormalny poziom zainteresowania Twoją przeszłością, osobistymi przekonaniami lub innymi ludźmi w twoim życiu. Obejmuje to zawstydzanie dziwek, nieodpowiednie pytania lub masywne założenia dotyczące twoich kwalifikacji lub osobowości. Zdrowi ludzie traktują innych z szacunkiem, nawet jeśli prywatnie nie zgadzają się z cudzymi wyborami.,
jedna lub dwie instancje mogą nic nie znaczyć, ale gdy nauczysz się słuchać tych rzeczy, szybko zauważysz wzorce, a nawet usłyszysz wiele instancji w jednej rozmowie. Co sprowadza nas do…
agresja konwersacyjna
kopałeś się kiedyś za to, że w rozmowie powiedziałeś coś złego — czy nie powiedziałeś czegoś dobrego?
to jedna z najokrutniejszych zasad wszechświata. Bez wątpienia, myślisz o idealnym powrocie kilka godzin później podczas jazdy, lub zdajesz sobie sprawę, następnego ranka pod prysznicem, że mogłeś powiedzieć coś znacznie bardziej spójnego., Wydaje się, że nigdy nie możemy znaleźć właściwych słów, gdy jesteśmy w tej chwili.
Niestety niektórzy to wykorzystują i prowadzą rozmowy tak, jakby byli w walce bokserskiej. Wychodzą z bram z agresywnym, uprawnionym podejściem, na przykład mówiąc, że są zbyt zajęci, aby mówić, ale przerywając wszystko, co mówisz. Nie możesz odpowiedzieć, jeśli nie powiedzą: „nie obrażaj się/nie obrażaj/nie bądź zły.”Mówią takie rzeczy jak:”nie próbuję Ci mówić, jak masz żyć, ale…”
To wszystko są ogromne czerwone flagi., Ludzie, którzy potrafią normalnie się komunikować, nie muszą polegać na tych taktykach. Wiedzą, że ich pomysły mogą same się postawić. Dla dobrych komunikatorów naturalnym przepływem rozmowy jest naprzemienne mówienie i słuchanie. Są dobrzy w sprawianiu, że czujesz się słyszany, nawet jeśli nie zgadzają się z twoimi poglądami. Zamiast narzucać innym swoje opinie lub filtrować wszystko przez swoją bańkę, kontekstualizują swoje myśli i mówią tylko to, co należy powiedzieć.,
agresywni komunikatorzy wiedzą jednak, że trudno ci dobrze reagować w upale chwili — ciepło, które generują, dodam. Liczą na to, że zaskoczy Cię „rozmowa”, która Więc, będą dostarczać swoje myśli w formacie, który nakłada ciężar na drugą osobę. Na przykład, powiedzą wszystko w kategoriach drugiej osoby, np. „nie obrażaj się, ale …” Lub „wiem, że myślisz X, ale…”. Będą rozmawiać w sposób ciągły tak, że druga osoba nie ma szans rzeczywiście uczestniczyć w rozmowie., I będą stale wyrażać, jak bardzo są zajęci/zdezorientowani/źli/rozczarowani / czymkolwiek są, zamiast pozwolić na jakikolwiek dialog, który pozwala na rozwój zrozumienia.
czerwone flagi dla agresywnej komunikacji
wiele czerwonych flag wymienionych w sekcji przewinienia i kontrolowania zachowań ma miejsce podczas rozmowy i podwaja się również w tej sekcji. Istnieją jednak pewne szczególne taktyki, które mogą wskazywać na potencjalnie zły związek, jeśli nie wręcz kontrolowanie lub potknięcie się o poczucie winy.
założenie swojej perspektywy lub zrozumienia., Zawiera zwroty takie jak „to może być trudne do zrozumienia” i „Wiem, że ludzie tacy jak ty nie X” zdrowi ludzie zadają pytania, takie jak ” Czy rozumiesz?”lub” czy mówię z sensem?”
Obejmuje nieustanne rozmowy i częste przerywanie, przywoływanie czerwonych śledzi, co-o-ism i wykolejanie rozmowy. Zdrowi ludzie trzymają się tematu pod ręką, dają innym szansę na rozmowę i tylko przejście do innych tematów, gdy jest to właściwe.
prawo do czasu innych. Obejmuje rozmowy, które odbywają się tylko w ich harmonogramie (np., zwołanie spotkania, a następnie rozmowa przez cały czas i start zanim ktokolwiek będzie miał szansę odpowiedzieć), i domaganie się, aby inni ludzie rzucili wszystko, aby odbierać ich połączenia. Zdrowi ludzie nie nalegają na czas innych i pozwalają innym na udział w rozmowie.
zauważysz wiele taktyk stosowanych przez trolle również w mediach społecznościowych.
uprawnienia
omawialiśmy uprawnienia dość dużo, ale warto zauważyć, że uprawnienia nie są tylko częścią konwersacyjnej agresji lub kontrolowania zachowań: są to jego własny wymiar złego zachowania.,
Jeśli kiedykolwiek pracowałeś w Dziale Obsługi Klienta, to widziałeś uprawnienia w akcji. I w zależności od kraju lub Kultury, być może nie byłeś w stanie odpowiednio na to zareagować. Klienci grozili mi przemocą, bo nie mogłem przyjąć ich kuponu. Trudno wiedzieć, co zrobić z takim poziomem uprawnień.
jednak znajomość czerwonych flag może pomóc ci wcześniej zidentyfikować problematycznych ludzi i przeciwstawić się wszelkim taktykom, których mogą użyć., Na przykład, najbardziej udanych pracowników obsługi klienta są w stanie przejąć kontrolę nad sytuacją, gdy klienci są zdenerwowani. Podobnie, jesteś znacznie bardziej prawdopodobne, aby wyjść z relacji sprzedaży lub handlu oparte na przyszłość, jeśli można zidentyfikować wspólne taktyki uprawnionych ludzi.
po sprzedaniu kilkudziesięciu rzeczy, w tym mojego samochodu, wcześniej tego dnia nauczyłem się, jak szybko przesiać zdrowych nabywców z uprawnionych. Kiedy zacząłem pracować jako freelancer, to supermocarstwo pomogło mi uniknąć złych klientów, identyfikując tych, którzy pochłonęliby mój czas i energię, ale zapłacili grosze.,
czerwone flagi dla uprawnień
Niestety, możesz nie być w stanie w pełni uniknąć relacji z osobą uprawnioną, zwłaszcza jeśli jest ona klientem. Ale możesz być przygotowany na stłumienie każdego szaleństwa.
Zwłaszcza, gdy sprzedajesz lub rzucasz coś, uprawnieni oczekują, że natychmiast odpowiesz na ich wiadomości i zaakceptujesz ich (niską) ofertę. Najlepszą taktyką jest zachowanie stanowczości — lub po prostu zignorowanie ich. Bez wątpienia zignorowałem „kupujących”, którzy wysłali mi wiadomość „$5”, a następnie wysłali trzy kolejne SMSy w ciągu godziny. Jestem zajętą osobą, do cholery.,
Ten jest dość oczywisty i jest dość powszechny w branży usługowej. Najlepszą taktyką jest szukanie kompromisu, a nie obiecywanie wyjątku od reguły. Gdy ustalisz, że nagniesz Zasady dla kogoś lub sprawisz sobie niedogodności, aby je ułatwić, trwale stracisz grunt.
Bossiness. Obejmuje próby „nadzorowania” Ciebie lub przejęcia funkcji kierowniczej nad tobą, mimo że nie są w takiej sytuacji, a następnie zdanie nienawidzone przez pracowników obsługi klienta wszędzie: „to nie było takie trudne, prawda?,”Twoją najlepszą taktyką jest utrzymanie pozycji. Nie bądź agresywny, ale asertywny. Jasno i spokojnie zadawaj pytania, aby dostać się tam,gdzie trzeba.
Jeśli coś czuje się w związku, czy to krótkoterminowe spotkanie lub długoterminowe, warto szukać czerwonych flag. Nawet jeśli czerwone flagi niekoniecznie są wyrokami śmierci za związki, wiedząc, na co one są przygotowuje cię, gdy ktoś próbuje cię zepchnąć. Będziesz również lepiej uprawniony do szukania rozwiązania każdego konfliktu.,
przyjmując taktowne, spokojne podejście, możesz odzyskać kontrolę w takich sytuacjach i uniknąć nieszczęśliwych „powinienem był to powiedzieć!”chwilę później pod prysznicem. Pamiętaj, zasługujesz na szacunek. Mając ten przewodnik w ręku, mam nadzieję, że z łatwością rozpoznasz sytuacje, w których jesteś manipulowany-i położysz temu kres!
podobał Ci się ten artykuł? Uzyskaj tajne historie + pisanie porad subskrybując moją listę mailingową!