Co To jest Clawback?
clawback jest zapisem umownym, zgodnie z którym pieniądze już wypłacone pracownikowi muszą zostać zwrócone pracodawcy lub dobroczyńcy, czasami z karą.
wiele firm stosuje zasady clawback w umowach pracowniczych na wynagrodzenia motywacyjne, takie jak premie. Są one najczęściej stosowane w branży finansowej. Większość przepisów nie podlega negocjacjom. Clawbacks są zwykle używane w odpowiedzi na nadużycia, skandale, słabe wyniki lub spadek zysków firmy.,
kluczowe Zwroty
- Zwroty to przepis umowny, który wymaga od pracownika zwrotu pieniędzy już zapłaconych przez pracodawcę, czasami z karą.
- Clawbacks działają jako polisy ubezpieczeniowe w przypadku oszustwa lub niewłaściwego postępowania, spadku zysków firmy lub słabych wyników pracowników.
- przepisy zazwyczaj obejmują tylko wynagrodzenie motywacyjne, takie jak premie lub inne świadczenia.
- Clawbacks są używane głównie w branży finansowej, ale można je również znaleźć w umowach rządowych, a także na emerytury i Medicaid.,
zrozumienie Clawbacków
Po kryzysie finansowym z 2008 r.klauzule clawbacków stały się bardziej powszechne, ponieważ umożliwiają one firmie pokrycie wynagrodzenia motywacyjnego od dyrektorów generalnych w przypadku nieprawidłowości lub jakichkolwiek rozbieżności w sprawozdaniach finansowych firmy.
Clawbacks są również zapisywane w umowach pracowniczych, dzięki czemu pracodawcy mogą kontrolować premie i inne płatności motywacyjne. Clawback działa jako forma ubezpieczenia w przypadku, gdy firma musi zareagować na kryzys, taki jak oszustwo lub wykroczenie, lub jeśli firma widzi spadek zysków., Pracownik musi również zwrócić pieniądze, jeśli pracodawca uważa, że jego wyniki były słabe.
Clawbacks różnią się od innych zwrotów lub zwrotów, ponieważ często wiążą się z karą. Innymi słowy, pracownik musi zapłacić dodatkowe środki na rzecz Pracodawcy w przypadku, gdy clawback zostanie wprowadzony w życie.
, Mogą na przykład pomóc w zapobieganiu nadużywaniu informacji księgowych przez pracowników branży finansowej.
Clawbacks są uważane za ważną część modelu biznesowego, ponieważ pomagają przywrócić zaufanie i wiarę inwestorów i społeczeństwa do firmy lub branży. Na przykład po kryzysie finansowym banki wdrożyły przepisy dotyczące wycofywania z obrotu jako sposób na naprawienie ewentualnych błędów popełnianych przez ich kierownictwo w przyszłości.,
Clawback
szczególne względy
Clawbacks and Executive Compensation
pierwszy statut federalny, który zezwalał na clawbacks of Executive pay był ustawa Sarbanes-Oxley z 2002 roku. Przewiduje on cofnięcie premii i innych wynagrodzeń motywacyjnych wypłacanych prezesom i dyrektorom finansowym w przypadku, gdy niewłaściwe zachowanie ze strony spółki – niekoniecznie samych dyrektorów-prowadzi do przywrócenia wyników finansowych.,
Ustawa o nadzwyczajnej stabilizacji gospodarczej z 2008 r., która została zmieniona w następnym roku, pozwala na cofnięcie premii i wynagrodzenia motywacyjnego wypłacanego dyrektorowi lub następnym 20 najlepiej opłacanym pracownikom. Ma ona zastosowanie w przypadkach, gdy wyniki finansowe zostały uznane za niedokładne, niezależnie od tego, czy doszło do uchybienia. Prawo ma zastosowanie tylko do firm, które otrzymały niespokojny program ulgi majątkowej (TARP) funduszy.,
w lipcu 2015 r.proponowana zasada Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (sec) związana z Ustawą Dodda-Franka z 2010 r. umożliwiłaby przedsiębiorstwom odzyskanie motywacyjnych rekompensat wypłacanych kierownikom w przypadku przekształcenia rachunkowości. 2012-01-23 12: 00: 00 Przepis ten wymagałby od giełd zakazu notowania spółek, które nie mają zapisanych w swoich umowach takich zapisów clawback. Zasada ta nie została jeszcze zatwierdzona.,
Clawbacks in Private Equity
termin clawback można również znaleźć w niektórych innych ustawieniach. W private equity odnosi się ono do prawa ograniczonych partnerów do odzyskania części carried interest partnerów generalnych, w przypadku gdy późniejsze straty oznaczają, że partnerzy Generalni otrzymali nadwyżkę rekompensaty.
Clawbacks są obliczane przy likwidacji funduszu. Medicaid może odzyskać koszty opieki z majątku zmarłych pacjentów., W niektórych przypadkach clawbacks może nawet nie odnosić się do pieniędzy—prawnicy mogą odzyskać uprzywilejowane dokumenty przypadkowo przekazane podczas elektronicznego odkrycia.
termin clawback odnosi się również do spadku ceny akcji po jej wzroście.
przykłady przepisów Clawback
kilka proponowanych i uchwalonych ustaw federalnych umożliwia clawback odszkodowanie z tytułu oszustw lub błędów księgowych., Firmy mogą również zapisywać w umowach pracowniczych przepisy o zwrocie, niezależnie od tego, czy takie przepisy są wymagane przez prawo, czy nie, aby mogły odebrać premie, które już zostały wypłacone.
istnieje jednak wiele przykładów clawbacków używanych przez korporacje, firmy ubezpieczeniowe i rząd federalny. Poniżej znajdują się niektóre z najczęstszych przepisów clawback wprowadzonych dziś:
- rekompensata dla kadry kierowniczej: Clawbacks może być stosowany, jeśli dyrektor narusza umowę, nadużywa informacji lub idzie do pracy dla konkurenta.,
- ubezpieczenie na życie: przepis może dyktować, że polisa zostanie anulowana, a płatności będą musiały zostać zwrócone.
- umowy rządowe: wykonawcy mogą podlegać clawbackom, jeśli niektóre wymagania umowy nie są spełnione.
- Medicaid: Medicaid może odzyskać wszelkie pieniądze zapłacone za opiekę nad odbiorcą Medicaid po jego śmierci.
- emerytury: firmy mogą wycofać emerytury, jeśli istnieją jakiekolwiek dowody oszustwa lub niewłaściwego wykorzystania informacji przez emeryta.,