CV/CV (Polski)

kryteria sukcesu

1. aby przekonać docelowego pracodawcę, że masz Kwalifikacje do docelowej pracy, CV / CV zajmuje mniej niż 60 sekund.
2. CV to nie więcej niż 2 Strony (1 arkusz papieru).
3. pokazujesz wybraną grupę umiejętności i doświadczeń, które pasują do tych wymaganych przez pracę.
4. organizacja i formatowanie pomagają czytelnikowi znaleźć informacje, które pokazują, że masz kwalifikacje.
5. Twoje doświadczenia są konkretne i ilościowe.
6. nie ma absolutnie żadnych literówek ani błędów.,

cel

wystarczy wyjaśnić: CV jest rodzajem CV

curriculum vitae (CV) jest specjalnym rodzajem CV przeznaczone na stanowiska akademickie lub badawcze. W tym artykule mówimy „CV”, co oznacza „CV lub CV”, z wyjątkiem sytuacji, gdy kontrastujemy te dwa.,

• nazwa & informacje kontaktowe
• Edukacja
• doświadczenie naukowe
• cele kariery/zainteresowania badawcze
• publikacje & prezentacje
• nagrody & dotacje
• stowarzyszenia zawodowe
• doświadczenie w nauczaniu

CV muszą szybko przekonać czytelników, że masz kwalifikacje

Twoje CV i list motywacyjny to pierwsze części aplikacji, które potencjalni pracodawcy przeczytają., Twoje CV ma na celu, aby osoba czytająca Twoje CV przesunęła Twoją aplikację do przodu w procesie rekrutacji, np. zapraszając Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Twoje CV powinno szybko przekonać potencjalnego pracodawcę, że jesteś dobrze wykwalifikowanym kandydatem do konkretnej pracy, na którą się złożyłeś.

Analizuj odbiorców

Twoje CV powinno być dostosowane do pracy, na którą się aplikujesz i—jeśli to możliwe—do konkretnych osób, które będą je czytać. Wykonaj badania, aby dowiedzieć się, kto będzie czytał Twoje CV i co mają nadzieję zobaczyć w nim., Jeśli praca ma wyraźne wymagania pracy, upewnij się, że Twoje CV sprawia, że oczywiste jest, że spełniasz wszystkie te wymagania. Dostosuj treść, aby wzbudziła zainteresowanie konkretnych czytelników.

Twoje CV nie powinno opowiadać całej historii. W wielu przypadkach ludzie, którzy przeczytają Twoje CV, będą czytać całą ich stertę. Ułatw im umieszczenie cię w stosie „tak”. Możesz podzielić się swoją historią życia podczas wywiadu.

umiejętności

zrób niestandardowe CV dla każdej aplikacji

najpierw Przeczytaj uważnie każde ogłoszenie o pracę., Zrób listę, jakie kwalifikacje są wymagane do konkretnego stanowiska, na które się ubiegasz. Na przykład delegowanie pracy, które mówi, że będziesz „prowadzić niezależne badania”, może wymagać bardzo różnych umiejętności od tych, które mówią, że będziesz „ściśle współpracować z interdyscyplinarnym zespołem”.

następnie wyróżnij umiejętności i osiągnięcia, które pokazują, że masz te kwalifikacje. Aby to zrobić, możesz:

• uwzględnić różne doświadczenia w swoim CV
• umieścić więcej punktów Pod najbardziej istotnymi doświadczeniami
• przenieść ważne doświadczenia wcześniej w dokumencie.,

CV w szczególności mają ograniczoną przestrzeń, więc należy krytycznie o tym, jakie doświadczenia należy uwzględnić, a które należy pominąć.

Konkretyzuj i określ ilościowo

daj konkretne—najlepiej ilościowe—dowody, że jesteś odpowiedni do organizacji, w której chcesz pracować i konkretnej roli, o którą się ubiegasz.,i>

zarządzałem zespołem trzech redaktorów wspierających

zwiększono członkostwo w klubie

• rozszerzono klub z 5 do 35 członków

nawiązano relacje z nowymi sponsorami

• zrekrutowano 10 000 $w nowym sponsoringu

pracował co tydzień z zespołem

• zorganizował i poprowadził 6 praktyk tygodniowo

używaj czasowników, które ilustrują wpływ na czasowniki, które sprawiają, że brzmisz biernie i są bardziej specyficzne dla rzeczywistego wkładu, który wniosłeś.,

słabe czasowniki	czasowniki akcji
udział div id=”a8ee7db8dc”> zaprojektowane zarządzane LED opracowane

opisując doświadczenia badawcze, można zawrzeć krótki przegląd laboratorium, ale ważne jest, aby scharakteryzować swój indywidualny wkład.,

jeśli ubiegasz się o stanowisko badawcze, podaj nazwę swojego PI. Twój akademicki rodowód jest ważną walutą w środowisku naukowym.

spraw, aby twój dokument był łatwy do przejrzenia

rekruterzy przejrzą Twoje CV w ciągu 30 do 60 sekund. Musisz łatwo zidentyfikować odpowiednie informacje.

użyj nagłówków, które pakują Twoje doświadczenia w sposób, który najlepiej pokazuje, że jesteś wykwalifikowany do pracy. Na przykład, jeśli praca obejmuje nauczanie lub przedsiębiorczość, upewnij się, że Dołącz odpowiedni nagłówek, aby podkreślić swoje doświadczenie w tych obszarach.,

Zamów nagłówki, aby na pierwszym miejscu znalazły się sekcje, które mają najbardziej istotne doświadczenia w tym zadaniu.

użyj białej spacji, aby ułatwić menedżerowi zatrudniającemu przeczytanie Twojego CV. Użyj wcięć i punktorów do podziału informacji. Gęste CV ma więcej informacji, ale jest trudne do odczytania. Przestronne CV może mieć mniej informacji,ale czytelnik zrozumie więcej.

pogrubienie ważnych słów, dzięki czemu czytelnik może szybko znaleźć ważną treść.

korekta! Sprawdzanie pisowni!

pojedynczy błąd może wystarczyć, aby umieścić cię w stosie „nie”., Niech znajomy zorientowany na szczegóły pomoże Ci złapać rzeczy, które przegapiłeś.

Ta treść została zaadaptowana z artykułu pierwotnie stworzonego przez MIT Biological Engineering Communication Lab.