Czy powinienem dostać części A i B?

większość osób powinna zapisać się do

Medicare Part A (ubezpieczenie szpitalne)

, gdy są uprawnione po raz pierwszy, ale niektóre osoby mogą zdecydować się na opóźnienie

Medicare Part B (ubezpieczenie medyczne)

. W większości przypadków zależy to od rodzaju ubezpieczenia zdrowotnego, jaki możesz mieć. Wybierz sytuację, która dotyczy ciebie, aby dowiedzieć się więcej.

Uwaga

musisz płacić Part B premium co miesiąc, tak długo, jak masz Część B (nawet jeśli jej nie używasz).

obecnie pracuję i mam ubezpieczenie w pracy.,

wielkość pracodawcy określa, czy możesz opóźnić część A i część B bez konieczności płacenia kary, jeśli zapiszesz się później.

pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników.

powinieneś zapisać się do części A i części B, gdy jesteś pierwszy. W takim przypadku Medicare płaci przed innym ubezpieczeniem. Dowiedz się więcej o tym, jak uzyskać części A I B.

Uwaga

Jeśli nie zapiszesz się po raz pierwszy, być może będziesz musiał zapłacić karę za późną rejestrację części B, a możesz mieć lukę w pokryciu, jeśli zdecydujesz się na Część B później.,

pracodawca ma 20 lub więcej pracowników.

zapytaj swojego menedżera świadczeń, czy masz ubezpieczenie grupowego planu zdrowotnego (zgodnie z definicją IRS). Osoby z grupowym ubezpieczeniem zdrowotnym w oparciu o aktualne zatrudnienie mogą być w stanie opóźnić część A i część B i nie będą musiały płacić dożywotniej kary za spóźnienie, jeśli zapiszą się później. Jeśli chcesz opóźnić pokrycie zarówno części A, jak i części B, nie musisz nic robić, gdy skończysz 65 lat.

jeśli kwalifikujesz się do bezpłatnej części a, możesz zapisać się do części a w dowolnym momencie po uzyskaniu pierwszego prawa do Medicare., Twoje ubezpieczenie Part A zostanie cofnięte (z mocą wsteczną) 6 miesięcy od momentu rejestracji (ale nie wcześniej niż w pierwszym miesiącu, w którym kwalifikujesz się do Medicare).

Jeśli nie kwalifikujesz się do premium-free Part A i nie kupisz jej po raz pierwszy, być może będziesz musiał zapłacić karę.

Uwaga

Premium-Free Part A coverage:

  • rozpoczyna się 6 miesięcy wstecz od daty złożenia wniosku o Medicare (lub świadczenia z Ubezpieczenia Społecznego / RRB). Aby uniknąć kary podatkowej, należy przestać przyczyniać się do Konta Oszczędnościowego zdrowia (HSA) co najmniej 6 miesięcy przed ubieganiem się o Medicare.,
  • rozpoczyna się nie wcześniej niż w pierwszym miesiącu

Po zakończeniu okresu zatrudnienia lub ubezpieczenia pracodawcy/związku zawodowego

Po zakończeniu okresu zatrudnienia (lub ubezpieczenia pracodawcy/związku zawodowego) zdarzają się 3 rzeczy:

  1. możesz uzyskać ubezpieczenie COBRA, które kontynuuje twoje ubezpieczenie zdrowotne w ramach planu pracodawcy (w większości przypadków tylko przez 18 miesięcy) i prawdopodobnie po wyższych kosztach dla Ciebie.
  2. masz 8 miesięcy, aby zapisać się do części B bez kary, niezależnie od tego, czy wybierzesz Cobrę., Aby zapisać się do części B podczas zatrudnienia lub w ciągu 8 miesięcy po zakończeniu zatrudnienia, wypełnij wniosek o rejestrację w części B (CMS-40B) i wniosek o informacje o zatrudnieniu (CMS-L564). Jeśli wybierzesz COBRA, nie czekaj, aż twój COBRA kończy się, aby zapisać się do części B. Jeśli nie zapiszesz się do części B w ciągu 8 miesięcy po zakończeniu zatrudnienia:
    • możesz zapłacić karę za tak długo, jak masz część B.
    • nie będziesz mógł zapisać się do 1 stycznia–31 marca, a będziesz musiał poczekać do 1 lipca tego roku, zanim rozpocznie się Twoje ubezpieczenie., Może to spowodować lukę w ubezpieczeniu zdrowotnym
  3. Jeśli masz już ubezpieczenie COBRA po zapisaniu się do Medicare, twoja COBRA prawdopodobnie się skończy. Jeśli kwalifikujesz się do objęcia ochroną ubezpieczeniową COBRA po zarejestrowaniu się w Medicare, musisz mieć prawo do skorzystania z ochrony ubezpieczeniowej COBRA. Zawsze będzie to wtórne do Medicare (chyba że masz schyłkową chorobę nerek (ESRD). Dowiedz się więcej o tym, jak Medicare współpracuje z innymi ubezpieczeniami.

mam ubezpieczenie za pośrednictwem mojego współmałżonka, który obecnie pracuje.,

wielkość pracodawcy określa, czy możesz opóźnić część A i część B bez konieczności płacenia kary, jeśli zapiszesz się później.

pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników.

powinieneś zapisać się do części A i części B, gdy jesteś pierwszy. W takim przypadku Medicare płaci przed innym ubezpieczeniem. Dowiedz się więcej o tym, jak uzyskać części A I B.

Uwaga

Jeśli nie zapiszesz się po raz pierwszy, być może będziesz musiał zapłacić karę za późną rejestrację części B, a możesz mieć lukę w pokryciu, jeśli zdecydujesz się na Część B później.,

pracodawca ma 20 lub więcej pracowników.

zapytaj menedżera świadczeń, czy masz ubezpieczenie grupowego planu zdrowotnego (zgodnie z definicją urzędu skarbowego). Osoby z grupowym ubezpieczeniem zdrowotnym w oparciu o aktualne zatrudnienie mogą być w stanie opóźnić część A i część B i nie będą musiały płacić dożywotniej kary za spóźnienie, jeśli zapiszą się później.

to, jak opóźnisz ubezpieczenie, zależy od twojej sytuacji:

  • Jeśli będziesz otrzymywać świadczenia z ZUS lub Railroad Retirement Board (RRB) co najmniej 4 miesiące przed ukończeniem 65. roku życia, automatycznie otrzymasz część A i część B., Otrzymasz swoją czerwoną, białą i niebieską kartę medyczną pocztą 3 miesiące przed swoimi 65 urodzinami. Jeśli nie chcesz części B, postępuj zgodnie z instrukcjami dołączonymi do karty. Jeśli zachowasz kartę, zachowasz część B i zapłacisz składki z części B.
  • Jeśli nie będziesz otrzymywać świadczeń z ZUS lub Railroad Retirement Board (RRB) co najmniej 4 miesiące przed ukończeniem 65 roku życia, nie musisz nic robić po ukończeniu 65 roku życia.

jeśli kwalifikujesz się do bezpłatnej części a, możesz zapisać się do części a w dowolnym momencie po uzyskaniu pierwszego prawa do Medicare., Twoje ubezpieczenie Part A zostanie cofnięte (z mocą wsteczną) 6 miesięcy od momentu rejestracji (ale nie wcześniej niż w pierwszym miesiącu, w którym kwalifikujesz się do Medicare).

Jeśli nie kwalifikujesz się do premium-free Part A i nie kupisz jej po raz pierwszy, być może będziesz musiał zapłacić karę.

Uwaga

Premium-Free Part A coverage:

  • rozpoczyna się 6 miesięcy wstecz od daty złożenia wniosku o Medicare (lub świadczenia z Ubezpieczenia Społecznego / RRB). Aby uniknąć kary podatkowej, należy przestać przyczyniać się do Konta Oszczędnościowego zdrowia (HSA) co najmniej 6 miesięcy przed ubieganiem się o Medicare.,
  • rozpoczyna się nie wcześniej niż w pierwszym miesiącu

Po zakończeniu okresu zatrudnienia lub ubezpieczenia pracodawcy/związku zawodowego

Po zakończeniu okresu zatrudnienia (lub ubezpieczenia pracodawcy/związku zawodowego) zdarzają się 3 rzeczy:

  1. możesz uzyskać ubezpieczenie COBRA, które kontynuuje twoje ubezpieczenie zdrowotne w ramach planu pracodawcy (w większości przypadków tylko przez 18 miesięcy) i prawdopodobnie po wyższych kosztach dla Ciebie.
  2. masz 8 miesięcy, aby zapisać się do części B bez kary, niezależnie od tego, czy wybierzesz Cobrę., Aby zapisać się do części B podczas zatrudnienia lub w ciągu 8 miesięcy po zakończeniu zatrudnienia, wypełnij wniosek o rejestrację w części B (CMS-40B) i wniosek o informacje o zatrudnieniu (CMS-L564). Jeśli wybierzesz COBRA, nie czekaj, aż twój COBRA kończy się, aby zapisać się do części B. Jeśli nie zapiszesz się do części B w ciągu 8 miesięcy po zakończeniu zatrudnienia:
    • możesz zapłacić karę za tak długo, jak masz część B.
    • nie będziesz mógł zapisać się do 1 stycznia–31 marca, a będziesz musiał poczekać do 1 lipca tego roku, zanim rozpocznie się Twoje ubezpieczenie., Może to spowodować lukę w ubezpieczeniu zdrowotnym.
  3. Jeśli masz już ubezpieczenie COBRA po zapisaniu się do Medicare, twoja COBRA prawdopodobnie się skończy. Jeśli kwalifikujesz się do objęcia ochroną ubezpieczeniową COBRA po zarejestrowaniu się w Medicare, musisz mieć prawo do skorzystania z ochrony ubezpieczeniowej COBRA. Zawsze będzie to wtórne do Medicare (chyba że masz schyłkową chorobę nerek (ESRD). Dowiedz się więcej o tym, jak Medicare współpracuje z innymi ubezpieczeniami.

mam Ubezpieczenie emerytalne (od byłego pracodawcy lub byłego pracodawcy mojego współmałżonka) lub Ubezpieczenie emerytalne.

pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników.,

powinieneś zapisać się do części A i części B, gdy jesteś pierwszy. W takim przypadku Medicare płaci przed innym ubezpieczeniem. Dowiedz się więcej o tym, jak uzyskać części A I B.

Uwaga

Jeśli nie zapiszesz się po raz pierwszy, być może będziesz musiał zapłacić karę za późną rejestrację części B, a możesz mieć lukę w pokryciu, jeśli zdecydujesz się na Część B później.

mam TRICARE i jestem emerytowanym serwisantem.

jeśli kwalifikujesz się do części A I

TRICARE

, musisz uzyskać część B, aby utrzymać pokrycie TRICARE.,

Uwaga

Jeśli nie zapiszesz się po raz pierwszy, być może będziesz musiał zapłacić karę za późną rejestrację w części B, a możesz mieć lukę w pokryciu, jeśli zdecydujesz się na Część B później.

Dowiedz się więcej o tym, jak uzyskać części A I B.

Mam TRICARE i jestem aktywnym członkiem służby.

Jeśli jesteś członkiem służby czynnej lub współmałżonkiem lub dzieckiem na utrzymaniu członka służby czynnej:

  • nie musisz zapisywać się do części B, aby utrzymać ubezpieczenie TRICARE, gdy członek służby czynnej jest na służbie.,
  • zanim członek służby czynnej przejdzie na emeryturę, musisz zapisać się do części B, aby utrzymać TRICARE bez przerwy w zasięgu.
  • możesz dostać część B w specjalnym okresie rekrutacji, jeśli masz 65 lat lub jesteś niepełnosprawny.
  • Jeśli masz schyłkową chorobę nerek (ESRD), powinieneś zapisać się do części A i części B, gdy jesteś uprawniony po raz pierwszy.

Dowiedz się więcej o tym, jak uzyskać części A I B.

mam uprawnienia weteranów.

Jeśli posiadasz tylko zasiłek dla weteranów, powinieneś zapisać się do części A i części B, gdy jesteś uprawniony po raz pierwszy., Dowiedz się więcej o tym, jak uzyskać części A I B.

Uwaga

Jeśli nie zapiszesz się po raz pierwszy, być może będziesz musiał zapłacić karę za późną rejestrację części B, a możesz mieć lukę w pokryciu, jeśli zdecydujesz się na Część B później.

Jeśli masz również zasięg opisany w jednej z sytuacji na tej stronie, Użyj tej sytuacji, aby zdecydować, czy zapisać się do części A i części B

Mam CHAMPVA.

jeśli kwalifikujesz się do części A I

CHAMPVA

, musisz uzyskać część B, aby utrzymać zasięg CHAMPVA.,

Uwaga

Jeśli nie zapiszesz się po raz pierwszy, być może będziesz musiał zapłacić karę za późną rejestrację w części B, a możesz mieć lukę w pokryciu, jeśli zdecydujesz się na Część B później.

Dowiedz się więcej o tym, jak uzyskać części A I B.

Mam schyłkową chorobę nerek (ESRD).

jeśli kwalifikujesz się do części A, możesz również dostać część B. zapisanie się do części B jest twoim wyborem. Ale będziesz potrzebował zarówno części A, jak i części B, aby uzyskać pełne świadczenia dostępne w ramach Medicare na pokrycie niektórych usług dializy i przeszczepu nerki.,

Możesz zapisać się do części B bez płacenia kary za spóźnienie, jeśli ubiegasz się o Medicare i jesteś zatwierdzony na podstawie schyłkowej choroby nerek (ESRD).

Jeśli płacisz karę za późną rejestrację w części B, gdy składasz wniosek o Medicare i zapisujesz się do części B na podstawie ESRD, twoja kara za część B zostanie usunięta.

Dowiedz się więcej o tym, jak zdobyć części A I B.

posiadam ubezpieczenie OC lub inne ubezpieczenie prywatne.

jeśli kwalifikujesz się do bezpłatnej części a, powinieneś zapisać się do części A i części B, gdy kwalifikujesz się po raz pierwszy., Jeśli masz plan Marketplace dla osób fizycznych lub rodzin, powinieneś go porzucić, aby przestał, gdy zacznie się Twoja ochrona Medicare.

Uwaga

Jeśli nie zapiszesz się po raz pierwszy, być może będziesz musiał zapłacić karę za późną rejestrację w części B, a możesz mieć lukę w pokryciu, jeśli zdecydujesz się na Część B później.

Jeśli masz ubezpieczenie na rynku i otrzymujesz obniżoną składkę lub ulgę podatkową, przestanie ono obowiązywać po rozpoczęciu części A. Nie będziesz potrzebował tego ubezpieczenia, gdy zacznie się opieka medyczna., Jeśli otrzymasz kredyty podatkowe, które pomogą Ci spłacić premium Plan Marketplace po rozpoczęciu części A, być może będziesz musiał spłacić kredyty po złożeniu podatków.

Jeśli nie kwalifikujesz się do bezpłatnej części a, możesz pozostać na rynku indywidualnych ubezpieczeń zdrowotnych, aby uzyskać ochronę. To pokrycie może kosztować mniej.

ubezpieczenie od pracodawcy za pośrednictwem Sklepu jest traktowane tak samo jak ubezpieczenie od pracodawcy grupowego planu zdrowotnego., Jeśli otrzymujesz ubezpieczenie zdrowotne od pracodawcy za pośrednictwem Sklepu Na podstawie aktualnego zatrudnienia Twojego lub Twojego współmałżonka, zastosowanie mają zasady wtórnego płatnika Medicare.

Dowiedz się więcej na temat rynku i tego, jak wpływa on na zakres Medicare, na przykład, co zrobić, gdy będziesz uprawniony do Medicare.

nie mam takich.

powinieneś zapisać się do części B, gdy jesteś pierwszy.,

Uwaga

Jeśli nie zapiszesz się po raz pierwszy, być może będziesz musiał zapłacić karę za późną rejestrację w części B, a możesz mieć lukę w pokryciu, jeśli zdecydujesz się na Część B później.

Dowiedz się więcej o tym, jak uzyskać części A I B.

co zrobić, jeśli nie chcę części B?

upewnij się, że zapoznałeś się z powyższą sytuacją, która dotyczy ciebie, aby zrozumieć, jak spadek części B wpłynie na Ciebie., Jeśli chcesz upuścić część B, oto jak to zrobić:

Twoja opieka medyczna jeszcze się nie rozpoczęła

Jeśli Twoja opieka medyczna jeszcze się nie rozpoczęła, istnieją 2 sposoby upuszczenia części B:

  1. Jeśli zostałeś automatycznie zarejestrowany zarówno w części A , jak i w części B i wysłałeś kartę Medicare, postępuj zgodnie z instrukcjami dołączonymi do karty i odeślij kartę z powrotem. Jeśli zachowasz kartę, zachowasz część B i zapłacisz składki z części B.
  2. jeśli zapisałeś się na Medicare przez ZUS, skontaktuj się z ZUS.,

Twoja opieka medyczna już się rozpoczęła

Jeśli Twoja opieka medyczna się rozpoczęła i chcesz zrezygnować z części B, skontaktuj się z ubezpieczeniem społecznym, aby uzyskać instrukcje, jak złożyć podpisany wniosek. Twoje ubezpieczenie zakończy się pierwszego dnia miesiąca po otrzymaniu wniosku przez ZUS.

Share

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *