23 września 1981: lata przed Steve Jobs powiedział nam, aby „myśleć inaczej” i Tim Cook powiedział, że Apple powinno działać jako „siła dobra”, Cupertino określa, co nazywa jego „wartości Apple.”
pomimo napisania prawie 40 lat temu, wartości postrzegane przez Apple jako kluczowe dla swojej marki pozostają aktualne do dziś. Pokazują, że Apple zawsze było firmą, która zajmuje się czymś więcej niż tylko sprzedażą komputerów.,
w notatce Zarząd zdefiniował wartości Apple jako „cechy, zwyczaje, standardy i zasady, które firma jako całość uważa za pożądane. Są one podstawą tego, co robimy i jak to robimy. Razem identyfikują Apple jako wyjątkową firmę.”
wartości Apple, około 1981 r.
poniżej możesz przeczytać wartości Apple, odtworzone w całości:
- jedna osoba, jeden komputer.
- dążymy do tego i stawiamy sobie agresywne cele.
- wszyscy razem jesteśmy na przygodzie.
- budujemy produkty, w które wierzymy.,
- jesteśmy tutaj po to, aby wprowadzać pozytywne zmiany w społeczeństwie, a także osiągać zyski.
- każda osoba jest ważna; każdy ma możliwość i obowiązek coś zmienić.
- wszyscy jesteśmy w tym razem, wygrywamy lub przegrywamy.
- jesteśmy zachwyceni!
- jesteśmy kreatywni, wyznaczamy Tempo.
- chcemy, aby wszyscy cieszyli się wspólną przygodą.
- zależy nam na tym, co robimy.
- chcemy stworzyć środowisko, w którym rozwijają się wartości Apple.,
Apple Quality of Life Project
wartości Apple wywodziły się z czegoś, co nazywa się Apple Quality of Life Project. Nad projektem pracowali tacy pracownicy jak William „Trip” Hawkins, który później założył Electronic Arts.
Jeśli z designu brzmi to trochę hipisowo, to nie jest przypadek: mantry takie jak ta wyrosły z podręczników kontrkultury, takich jak katalog całej Ziemi Stewarta Branda, o którym Jobs słynnie wspomniał w swoim przemówieniu inauguracyjnym na Uniwersytecie Stanforda w 2005 roku. (Cały katalog Ziemi był tam, skąd pochodzi fraza Jobsa „stay hungry, stay foolish”.,)
jednak była też praktyczna strona wartości Apple. Na początku lat 80. Apple nie było już startupem zaludnionym przez małą grupę ludzi, którzy wszyscy się znali. Szybko rozwijająca się firma zaczęła borykać się z problemem utrzymania jakości w miarę jej rozwoju.
wartości Apple nauczyły nowych pracowników trochę o kulturze Apple, gdy dołączyli do zespołu.
współczesne wartości Apple
Apple nadal działa w ten sposób, co pokazuje poniższy cytat z Cooka podczas jego pierwszego stintu jako P. O. CEO w Apple., To wyjaśnia, że wartości Apple są żywe i dobrze w obecnej erze.
„wierzymy, że jesteśmy na ziemi, aby tworzyć wspaniałe produkty, a to się nie zmienia. Nieustannie stawiamy na innowacje. Wierzymy w proste, nie w złożone.
uważamy, że musimy posiadać i kontrolować podstawowe technologie stojące za produkowanymi przez nas produktami i uczestniczyć tylko w rynkach, na których możemy wnieść znaczący wkład., Wierzymy w powiedzenie ” nie ” tysiącom projektów, abyśmy mogli naprawdę skupić się na tych nielicznych, które są dla nas naprawdę ważne i znaczące.
wierzymy w głęboką współpracę i zapylanie krzyżowe naszych grup, które pozwalają nam wprowadzać innowacje w sposób, którego inni nie mogą.
i szczerze mówiąc, nie zadowalamy się niczym innym jak doskonałością w każdej grupie w firmie, i mamy szczerość, aby przyznać się, kiedy się mylimy i odwagę, aby się zmienić. I myślę, że niezależnie od tego, kto jest w jakiej pracy, te wartości są tak osadzone w tej firmie, że Apple poradzi sobie wyjątkowo dobrze.,”