definicja ekstrawersji
ekstrawersja jest jedną z najczęściej badanych cech w psychologii osobowości. Pewna forma cechy została uwzględniona w prawie każdym kompleksowym modelu osobowości. Na najszerszym poziomie opisu ekstrawersja odzwierciedla zakres, w jakim dana osoba jest zainteresowana i cieszy się interakcją społeczną. Jednak ta szeroka cecha obejmuje również szereg bardziej szczegółowych aspektów., Na przykład każdy z następujących aspektów został uwzględniony w co najmniej jednym głównym modelu ekstrawersji: impulsywność, asertywność, poziom aktywności, tendencja do angażowania się w zachowania poszukujące emocji, doświadczenie pozytywnych emocji i uczucie ciepła wobec innych. Biorąc pod uwagę względną różnorodność tych cech, nie powinno być zaskoczeniem, że psychologowie nie zgadzają się co do tego, który z tych węższych aspektów jest cechą definiującą ekstrawersję (lub czy w ogóle istnieje cecha definiująca)., Współcześni psychologowie osobowości starają się rozwiązać tę debatę i zrozumieć procesy psychologiczne i fizjologiczne, które leżą u podstaw tej cechy.
modele ekstrawersji
historia badań ekstrawersji jest tak długa, jak historia samej psychologii. Prekursorzy tej cechy można znaleźć w pismach starożytnych Greków, chociaż wielu psychologów prześledza pochodzenie współczesnych badań nad ekstra-wersją Carla Junga. Jung uważał, że jednostki różnią się w swojej orientacji na świat zewnętrzny., Uważano, że ekstrawertycy charakteryzują się silnymi i natychmiastowymi reakcjami na obiektywne cechy środowiska. Z drugiej strony introwertycy uważani byli za bardziej dostrojonych do wewnętrznych, subiektywnych uczuć, jakie tworzą przedmioty w świecie. Uważano więc, że ekstrawertycy są biegli w radzeniu sobie ze zmieniającym się środowiskiem zewnętrznym (i być może nieco impulsywni), podczas gdy introwertycy są mniej elastyczni i bardziej podatni na introspekcję.,
Hans Eysenck opierał się na pracy Junga (i innych) i próbował zidentyfikować procesy, które mogą leżeć u podstaw tych ekstrawertycznych myśli i zachowań. Początkowo Eysenck, podobnie jak Jung, uważał, że ekstrawertycy są definiowani przez ich impulsywność i skłonność do reagowania na zmieniające się okoliczności zewnętrzne. Twierdził, że indywidualne różnice w tej charakterystyce wynikają z różnic poziomów pobudzenia i zahamowania., W szczególności Eysenck uważał, że ekstrawertycy charakteryzują się słabym i powoli rozwijającym się pobudzeniem, a także silnym i szybko rozwijającym się hamowaniem. W ten sposób ekstrawertycy warunkowali (lub uczyli się) powoli i szybko znudzili się powtarzalnymi zadaniami. W wyniku tych procesów ekstrawertycy byli słabo uspołecznieni i pożądali zmieniających się warunków.
ten początkowy model okazał się niewystarczający, a Eysenck szybko zastąpił go modelem opartym na indywidualnych różnicach podniecenia., Według tego zrewidowanego modelu ekstrawertycy charakteryzowali się stosunkowo niskim poziomem pobudzenia, podczas gdy introwertycy charakteryzowali się stosunkowo wysokim poziomem pobudzenia. Ponieważ zbyt małe lub zbyt duże pobudzenie upośledza wydajność i jest subiektywnie nieprzyjemne, ekstrawertycy i introwertycy powinni szukać różnych typów środowisk. Ekstrawertycy powinni wybierać i cieszyć się bardzo pobudzającymi sytuacjami, takimi jak imprezy lub ryzykowne działania, podczas gdy introwertycy powinni wybierać i cieszyć się bardziej uspokajającymi zajęciami, prawdopodobnie spędzając czas samotnie lub współpracując ze stosunkowo niewielką liczbą przyjaciół., Eysenck przetestował swój model, badając wydajność ekstrawertyków i introwertyków w Warunkach zróżnicowanych pod względem poziomu stymulacji.
wkrótce po tym, jak Eysenck zaproponował swój model pobudzenia, Jeffrey Gray opracował zmienioną teorię, która opierała się na bardziej szczegółowych modelach systemów psychofizjologicznych w mózgu. Ten zmieniony model przeniósł podstawowy mechanizm wyjaśniający z indywidualnych różnic w podnieceniu na indywidualne różnice w wrażliwości na nagrodę., Gray uważał, że ekstrawertycy są bardzo wrażliwi na nagrody, podczas gdy introwertycy (szczególnie neurotyczni introwertycy) byli bardzo wrażliwi na kary. Tak więc ekstrawertycy powinni uczyć się lepiej, gdy otrzymują nagrody za dobre wyniki, podczas gdy introwertycy powinni uczyć się lepiej, gdy są karani za złe wyniki. Ponadto uważano, że ekstrawertycy są bardziej zmotywowani do zbliżania się do nagród niż introwertycy. Ostatnie badania skupiły się na roli dopaminy w tym zachowaniu szukającym nagrody.,
w tym samym czasie, gdy Eysenck i Gray opracowywali swoje psychofizjologiczne modele ekstra-wersji, inni badacze osobowości używali technik analizy czynników, aby określić, czy niewielka liczba podstawowych cech może ustępować i uwzględniać wiele różnych cech, które badacze osobowości badali. Na przykład badacze z tradycji hipotez leksykalnych zakładali, że wszystkie ważne indywidualne różnice w osobowości będą zakodowane w języku., Dlatego analizy czynnikowe deskryptorów osobowości powinny być w stanie odkryć wszelkie podstawowe cechy osobowości, które istnieją. Inni badacze postanowili przeanalizować istniejące elementy kwestionariusza, aby sprawdzić, czy niewielka liczba cech leży u podstaw dużej liczby cech, które psychologowie badali w przeszłości.
przez lata te analizy czynników konsekwentnie wspierały ideę, że pięć szerokich wymiarów (Wielka Piątka) leży u podstaw wielu indywidualnych różnic w osobowości., Pierwszy i największy czynnik, który wyłania się z tych analiz, otrzymał wiele etykiet, w tym „pewność siebie”, „operacja”, „asertywność” i „władza.”Jednak nawet przy tych różnych nazwach większość psychologów osobowości zgadza się, że ten pierwszy czynnik zwykle przypomina ekstrawersję. Tak więc ekstrawersja jest ważną częścią nowoczesnych pięciu czynników modeli osobowości.,
korelaty ekstrawersji
nic dziwnego, że ekstrawersja często jest powiązana z wynikami społecznymi, w tym z ilością czasu, jaki dana osoba spędza z innymi, liczbą przyjaciół, których dana osoba ma i zakresem, w jakim osoba korzysta z aktywności społecznej. Ekstrawertycy mają tendencję do uzyskiwania wyższych wyników niż introwertycy we wszystkich tych środkach. Jednakże, ponieważ ekstrawersja jest szeroką cechą, została również powiązana z wieloma innymi skutkami., Na przykład, ze względu na większą impulsywność, ekstrawertycy częściej niż introwertycy angażują się w ryzykowne zachowania (w tym niektóre ryzykowne zachowania zdrowotne). Z drugiej strony ekstrawertycy wydają się być nieco bardziej produktywni niż introwertycy w pracy i częściej angażują się w działalność społeczną, być może ze względu na swoje umiejętności społeczne i zainteresowanie społeczne. Wykazano również, że ekstrawertycy są szczęśliwsi niż introwertycy i mniej podatni na pewne rodzaje zaburzeń psychicznych.