zarabianie pod stołem może wyglądać jak sytuacja, w której wszyscy wygrywają. Po tym wszystkim, bez ewidencji dochodów, nie jesteś odpowiedzialny za płacenie podatków od tego—i nie jest Twój pracodawca-prawda? Problem w tym, że ktoś przegrywa w tej sytuacji: Urząd Skarbowy. A kiedy przegrywają, wściekają się. I audyt. I dobrze.
tak więc nie, płacenie pod stołem nie daje Ci darmowej karty wyjścia z więzienia, jeśli chodzi o płacenie podatków., W rzeczywistości, to tylko sprawia, że płacenie im trudniejsze.
Jeśli jesteś w takiej sytuacji, oto jak sprawić, by było to jak najprostsze dla siebie i upewnić się, że nie jesteś w błędzie w oczach urzędu skarbowego.
Poznaj różnicę między płaceniem gotówką a płaceniem pod stołem
Po pierwsze, warto zauważyć, że płacenie gotówką nie jest nielegalne, ale płacenie pod stołem jest.
co za różnica? Płacenie gotówką oznacza, że płacisz fizycznymi banknotami dollah dollah., Ale nadal można to uznać za legalne, jeśli pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy i prawidłowo śledzi płatności do celów podatkowych. Oznacza to, że kiedy ci płacą, powinni prowadzić rejestr tego i, w zależności od tego, jakiego rodzaju pracownikiem jesteś (więcej o tym za chwilę), podatki u źródła i płacenie podatków od pracodawcy, takich jak ubezpieczenia społeczne i Medicare.
zarabianie pod stołem oznacza, że dostajesz wypłatę gotówką, a twój pracodawca nie rejestruje tego, prawdopodobnie dlatego, że próbuje zaoszczędzić pieniądze i czas, nie robiąc tych wszystkich rzeczy.,
kiedy rozpoczynasz nową pracę i dowiesz się, że otrzymasz zapłatę gotówką, zapytaj swojego pracodawcę, czy będzie śledził twoje dochody i podatki u źródła. To pomoże Ci zrozumieć, czy są one powyżej poprzeczki, czy nie, i pomoże Ci wiedzieć, jak się przygotować. Jeśli podejrzewasz, że twój pracodawca płaci ci pod stołem, możesz ładnie przypomnieć im o potencjalnych reperkusjach (chociaż rozumiem, że może to być niezręczne, gdy zaczynasz nową pracę!).,
zrozumieć, jakiego rodzaju pracownikiem jesteś
wiedząc, czy jesteś uważany za niezależnego kontrahenta lub pracownika jest ważne, aby dowiedzieć się, kto powinien być odpowiedzialny za potrącenie podatków, i jakich dokumentów należy oczekiwać, że przyjdzie czas opodatkowania.
chociaż jest to trochę szara strefa (i jeśli nie jesteś pewien, nie zaszkodzi sprawdzić u księgowego), generalnie sprowadza się do tego, jak duża kontrola nad tym, kiedy i jak wykonujesz swoją pracę, ma firma.,
jeśli firma mówi, kiedy, gdzie i jak wykonujesz swoją pracę, zapewnia narzędzia potrzebne do wykonywania pracy, oferuje wszelkiego rodzaju świadczenia pracownicze (takie jak płatne wakacje) i zapewnia bieżącą pracę, która jest twoim głównym źródłem dochodu, prawdopodobnie jesteś uważany za pracownika IRS. Na przykład, nawet jeśli praca kelnerska jest w niepełnym wymiarze godzin, prawdopodobnie nadal jesteś uważany za pracownika, ponieważ pracodawca mówi ci, kiedy masz być w pracy i dyktuje, jak powinieneś wykonywać swoją pracę.,
jeśli decydujesz kiedy i jak wykonać projekt do tego zadania, dostarczasz własne narzędzia i materiały oraz masz możliwość pozyskania wielu klientów, prawdopodobnie jesteś niezależnym wykonawcą.
oba mogą być wypłacane w gotówce za swoją pracę, ale jeśli jesteś pracownikiem, większa część odpowiedzialności spoczywa na pracodawcy za zgłaszanie i wstrzymywanie podatków, podczas gdy jeśli jesteś niezależnym wykonawcą, odpowiedzialność ta spada na Ciebie(w tym płacenie podatków kwartalnych, ponieważ pieniądze nie są zatrzymywane przez cały rok).,
uważnie śledzić wszelkie dochody pieniężne przez cały rok
niezależnie od rodzaju pracownika jesteś, upewnij się, aby dokładnie śledzić wszelkie dochody pieniężne przez cały rok. Jest to szczególnie ważne, jeśli uważasz, że twój pracodawca nie dokładnie śledzi lub stara się uciec z płaceniem ci pod stołem.
może to być tak proste, jak prowadzenie arkusza kalkulacyjnego do śledzenia dochodów pieniężnych w dowolnym momencie, gdy je otrzymasz. Polecam zwrócić uwagę na datę, kto ci ją zapłacił i kwotę.,
Jeśli jesteś pracownikiem, który zarabia dużo pieniędzy za pomocą napiwków, Twój pracodawca powinien wymagać od Ciebie śledzenia i zgłaszania im tego, ponieważ wymaga tego Urząd Skarbowy. Sprawdź, czy Twoja praca ma elektroniczny system zgłaszania porad na koniec każdej zmiany. Jeśli nie, porozmawiaj z szefem o tym, jak radzą sobie z miesięcznymi raportami. Jeśli nic nie zrobią, po prostu śledź to dla siebie. Tak, to trochę boli, ale mniej boli niż kontrola.,
poproś pracodawcę o w-2 lub 1099-NEC
jeśli chodzi o godzinę opodatkowania, powinieneś spodziewać się w-2 od pracodawcy, jeśli jesteś uważany za pracownika, lub 1099-NEC, jeśli jesteś uważany za niezależnego kontrahenta i zapłacili ci ponad 600 USD w ciągu roku, jeśli płacisz gotówką, czekiem lub przelewem bankowym.
formularze te należy otrzymać za kolejny rok podatkowy do 31 stycznia. Jeśli tego nie zrobisz, może to być kolejny dobry moment, aby zapytać o to swojego pracodawcę i delikatnie przypomnieć mu o karach za nieprawidłowe śledzenie i składanie dokumentów.,
Jeśli twój pracodawca nadal kłania i odmawia ci tych dokumentów, możesz pomyśleć o pójściu do urzędu skarbowego, aby dać im znać, że dzieje się coś podejrzanego, ale polecam najpierw skonsultować się z księgowym, aby upewnić się, że to, co się dzieje, jest naprawdę nielegalne. Ale możesz również pozostać cicho i nie dostać się do tego bałaganu-zrozumiałe! Niezależnie od tego, masz jeszcze jedną opcję, aby upewnić się, że nie weźmiesz winy ze sobą.,
Zapisuj swoje dochody pieniężne jako różne dochody
nawet jeśli twój pracodawca odmawia prawidłowego zgłoszenia tych płatności, powinieneś sam zgłosić ten dochód, więc jeśli kiedykolwiek wpadną w kłopoty, możesz pokazać, że płaciłeś podatki uczciwie i uczciwie.
na szczęście dla Ciebie, ułatwiłeś sobie śledzenie swoich dochodów pieniężnych przez cały rok. Przelicz to i zapisz jako dochód różny za pomocą formularza 1040, harmonogram C.
skrócony przez Amy
- nie jest nielegalne płacić komuś gotówką, ale jest nielegalne płacić mu bez śledzenia dochodu i płacenia od niego podatków.,
- Jeśli jesteś pracownikiem, powinieneś spodziewać się otrzymania W-2 od pracodawcy w czasie podatkowym—jeśli jesteś niezależnym wykonawcą, który otrzymał ponad $600, powinieneś spodziewać się 1099-NEC.
- Jeśli nie otrzymasz tych dokumentów, śledź sam dochód i złóż je jako dochody różne na formularzu 1040, harmonogram C.