Co to jest Screening tła poziomu 1?
zgodnie z rozdziałem 435.03, Statut Florydy, pracownicy powinni przejść kontrolę poziomu 1 jako podstawową, mniej dogłębną metodę przesiewową. Obejmuje to, ale nie ogranicza się do, historii zatrudnienia w całym stanie, rejestrów karnych i rejestru przestępców seksualnych. Aby zostać poddanym kontroli poziomu 1, osoba nie powinna czekać na aresztowanie ani posiadać żadnego wpisu o przestępstwie lub przestępstwie zabronionym przez Statut Florydy lub podobne przepisy prawa.,
Co to jest Screening tła poziomu 2?
z drugiej strony, sprawdzanie poziomu 2 przekazuje zakres rekordów wyszukiwania, które pracodawcy na Florydzie mogą przeprowadzić w ramach kontroli przed zatrudnieniem. Zazwyczaj sprawdzanie tła poziomu 2 obejmuje wyszukiwanie informacji opartych na odciskach palców, krajowych rejestrów karnych, a także okręgowych rejestrów karnych.,
pracodawcy przeprowadzający kontrole poziomu 2 koordynują i przestrzegają wymagań Departamentu ścigania na Florydzie, krajowego Federalnego Biura Śledczego, sądów lokalnych i organów ścigania w celu uzyskania tych rejestrów. Mogą oni korzystać z usług wykwalifikowanych dostawców sprawdzających przed zatrudnieniem w celu przeprowadzenia elektronicznego pobierania odcisków palców oraz zachowania integralności i bezpieczeństwa wszystkich uzyskanych informacji.
sprawdzanie przeszłości poziomu 2 jest wymagane dla stanowisk, które wiążą się z odpowiedzialnością lub zaufaniem na znaczącym poziomie odpowiedzialności., Dotyczy to pracowników, którzy pracują z osobami starszymi, dziećmi i innymi wrażliwymi grupami. Jeśli sprawdzenie przeszłości ujawni historię dyskwalifikujących przestępstw—takich jak porwanie, morderstwo, kazirodztwo, nieumyślne spowodowanie śmierci, napaść, przestępstwa seksualne i wiele innych, wymienionych na F. S., Rozdział 435.04—wnioskodawca zostanie automatycznie uznany za niezdolnego do pracy.
ponieważ Floryda jest jedynym stanem z określonym przepisem na poziomie 2 Kontroli przeszłości, tylko pracownicy w stanie podlegają systemowi wstępnego przesiewania.,
równie ważne jest, aby pracodawcy wiedzieli, jak czytać raport podstawowy. Pozwala to agencjom znaleźć uzasadnione podstawy, aby nie zatrudniać wnioskodawcy bez ryzyka bycia oskarżonym o dyskryminację w procesie zatrudniania.
należy zauważyć, że zarówno stanowe, jak i krajowe bazy danych historii kryminalnej można przeszukiwać w poszukiwaniu aresztowań, nakazów i innych informacji dotyczących danej osoby. Jednak żadna z baz danych nie ma możliwości wyszukiwania konkretnych przestępstw w obrębie pojedynczego rekordu.