początek roku stażowego jest tuż za rogiem.
Może twój szpital zrobi szybką orientację.
często to za mało. Skoro dotarłeś tak daleko, możesz lub nie wiesz, że w placówkach edukacyjnych istnieje mała rzecz zwana ukrytym programem nauczania., Zasady te są niewypowiedziane, niewypowiedziane, a niektórym nieznane. Ale na pewno istnieją, a świadomość ich sprawi, że Twoje przejście na rezydencję będzie jeszcze płynniejsze i sprawi, że będziesz silniejszym stażystą.
ten post dostarczy wglądu w pojęcia , które, podobnie jak ukryty program nauczania, istnieją, ale nie są wyraźnie wyjaśnione. Po tym poście będziesz ich świadomy—duża zaleta.
niektórych z nich nauczyłem się sam., Inne są dzielone od współmieszkańców, którzy szkolili się w różnych miejscach: UCSF, NYU, Michigan, u Chicago, Emory, MGH, Ohio State (przepraszam, Ohio State University), Stanford, UCLA, Michigan, Washington University w St. Louis i University of Washington up w północno-zachodnim Pacyfiku.
Residency Survival Tip #1: Shut up and listen
kiedyś myślałem, że muszę 'udowodnić', ile wiem mojemu Uczestnikowi. Często oznaczało to, że mówiłem więcej niż słuchałem., Broniłem swojej propozycji na rundach bardziej niż byłem otwarty na akceptację nowych pomysłów. Następnie starszy członek wydziału powiedział—w bardzo troskliwy i miły sposób-że w spektrum wszystkich stażystów , najmądrzejsi są ci, którzy się zamkną i posłuchają. I odkąd to usłyszałem, chciałem słuchać więcej niż mówię. Doceniam szaloną ilość wiedzy, ekspertyzy i klinicznej bystrości, którą posiadają nawet starsi rezydenci.
a częścią zamykania się i słuchania jest obserwowanie. Obserwuję, jak prowadzący przedstawia się rodzinie przy łóżku pacjenta., Obserwuję, jak starszy rezydent przed rundą. Zauważyłem, jak lider kodu stoi na czele łóżka i mówi głośno. Widzę, jak szef uderza pięścią woźnego i pozdrawia sekretarkę.
to zdanie jest trochę drażniące , przyznaję. Ale sednem tego stwierdzenia jest to, że jako stażyści powinniśmy być niezwykle pokorni, otwarci na naukę i przyjmowanie wszelkiego rodzaju informacji.
Residency Survival Tip #2: nikt niczego od ciebie nie oczekuje. Z wyjątkiem…
na początku roku stażowego wywierałam na siebie dużą presję., Powiedziałem sobie, że muszę znać każdy szczegół o moich pacjentach , składać wszystkie zamówienia w odpowiednim czasie , zadawać konkretne pytania konsultantom i nie przegapić żadnej ważnej diagnozy. Ale potem zdałem sobie sprawę, że ilość, którą stażyści muszą obsłużyć i zarządzać , szczególnie na początku roku stażowego, jest ogromna. Oznacza to, że wszyscy w zespole nie oczekują od ciebie niczego istotnego. I to jest powód do radości.,
oczekują podstawowych rzeczy , które już wiesz: pojawiać się na czas , nie kłamać , uśmiechać się , mieć dobre nastawienie , prosić o pomoc i śledzić sprawy. To jest to. Brzmi to bardzo proste, ale jeśli zrobisz te rzeczy w pierwszym miesiącu, będziesz w bardzo mocnej pozycji.
Porada #3: potrzebujesz Systemu
nie ma nic kuszącego w słowie 'system. Brzmi nudno.
więc skupmy się na tym , co dobry system może nam zapewnić. To da nam więcej czasu na wyszukanie informacji, których nie znamy., To może nam pozwolić spać w niektórych przed przyjściem do szpitala. Pozwala nam to na wcześniejsze wylogowanie się i cieszenie się życiem poza pracą. Może to pozwolić nam zrobić dłuższą przerwę na lunch , nadrobić zaległości w rozmowie telefonicznej lub odpowiadać na e-maile – ponieważ pacjenci są schowani i wszyscy jesteśmy dogoniani.
od czego zaczynamy? Cóż, pamiętajmy, że nasz „idealny” system będzie produkowany metodą prób i błędów. „Idealny” system prawdopodobnie nie będzie w pełni formować dopiero w późniejszym roku. Ale nigdy nie jest za późno, aby zacząć tworzyć szkielet i wypracować załamania.
System może być wiele rzeczy., Sposób, w jaki składasz papier podczas rund. Jak zaznaczasz pola na liście zadań. Jakiego koloru pióra zdecydujesz się użyć i kiedy. Co mówisz, gdy odpowiadasz na strony. Twoje pytania, gdy zobaczysz nową konsultację. Jak składasz rozkazy. Jak piszesz notatki w Evernote. Niektóre z tych rzeczy są objęte naszymi hackami życia rezydentów!
wraz z rozpoczęciem roku stażowego nie będzie można oczekiwać, że system zostanie wdrożony. Ale możesz iść ponad wszystko. Spróbuj zadać to dziwne pytanie niektórym seniorom i uczestnikom: „kto jest naprawdę zorganizowany i na szczycie?,”
Kiedy zadałem to pytanie, znalazłem się dosłownie obserwując starszego rezydenta klikającego przez laboratoria. Był metodyczny i skuteczny. Następnie przejrzałem szablony innego starszego rezydenta. Byłem w stanie szybko i w sposób kompletny , pisać notatki do wspólnych diagnoz. I w końcu , kazano mi porozmawiać ze starszym rezydentem, który był szefem podczas sprawdzania kodów. Podzieliła się ze mną kilkoma screenami z tego, co powiedzieć i jak myśleć o sytuacji w zakresie kodowania. Wiele cennych spostrzeżeń zebrano zadając jedno pytanie!,
Residency Survival Tip #4: poznaj typowe diagnozy i praktyki
zebry są miłe i w ogóle , ale jako stażysta będziesz miał więcej pytań na temat schematów jelit , nudności , kontroli bólu , Afib i niskiej produkcji moczu. Opierałem się na wysokiej jakości „przewodnikach przetrwania stażystów”, które są w Internecie. Dlaczego? Pozwoliło mi to traktować rzeczy kompleksowo i nie przegapić niczego poważniejszego.,
- University of Colorado Intern Guide
- Suny Intern Night Float Survival Guide
Residency Survival Tip #5: spraw , aby osoba powyżej wyglądała dobrze
Spójrz, wszyscy komuś służymy. Jako stażysta, zgłosisz się do seniora. Twój starszy zgłasza się do asystenta. Przewodniczący składa sprawozdania przewodniczącemu lub innemu organowi administracyjnemu. Rozumiesz.
ogólną zasadą jest, aby osoba powyżej wyglądać dobrze. Jeśli to zrobisz, będą szczęśliwi, a cały zespół będzie działał płynniej.
Jak to robią stażyści?, Jeśli powiedziano ci o czymś” dobra robota”, upewnij się , że powiesz coś na głos , w obecności innych i szczerze o pomocy, którą zapewniał Twój senior. Są szanse, że nie zrobiłeś tego w 100% sam. Senior mógł cię nauczyć, pomógł z podsumowaniem wypisu, sprawdził, czy martwisz się o pacjentów, lub ogólnie po prostu uruchom dobrą obsługę. Rozłóż uznanie.
Jeśli jesteś za coś upomniany , nie wrzucaj nikogo innego do drużyny pod autobus. Po prostu powiedz „przepraszam ” i” to się nie powtórzy „i” dziękuję, że mi to powiedziałeś.,”To jest to. Kiedy ludzie mówią, że powinieneś trzymać głowę nisko , to właśnie to oznacza. Brzmi to prosto, ale rzeczy zaczynają wyglądać trochę dziwnie, gdy nie widziałeś słońca od tygodni , nie jesteś pewien, która jest pora dnia i nie miałeś czasu, aby napić się wody.
Residency Survival Tip #6: zadzwoń do rodzin pacjentów
miałem milion rzeczy do zrobienia w ciągu dnia jako stażysta. Jednym, który sprawił, że poczułem się lepiej, było powołanie rodziny pacjenta, kiedy pisałem notatki (wielozadaniowość!) i zapewniając szybką 3-minutową aktualizację. To wszystko., Nic za długo. Nie czekałam, aż się zbiorą w pokoju. Po prostu nie pozwoliłem im odejść, nie słysząc niczego. Może to być proste:
- oto, co uważamy, że twoja ukochana osoba ma…
- oto, jak poważnie myślimy, że to jest…
- oto kolejne kroki…
rodziny były tak wdzięczne za aktualizację. Osobiście czułem się jak „fałszywy” lekarz , ponieważ byłem stażystą i nie wiem wiele. Ale dla nich byłem prawdziwym lekarzem—i właściwie mogłem podzielić się swoją wiedzą, gdy moi przełożeni nie mieli czasu.,
bałem się , że będą zadawać zaawansowane pytania , ale przez większość czasu nie. a jeśli tak, to poruszyłem to pytanie następnego dnia na rundach z zespołem lub kiedy byłem w pokoju z prowadzącym.
ku mojemu zdziwieniu , były z tego inne korzyści.
- przypomniało mi to, że nie tylko przenoszę mięso.”Usłyszałam „dziękuję” i poczułam, że moja praca jest warta zachodu.
- Pielęgniarki uważały mnie za dobrego lekarza.,”Prowadzący wtedy poczuł, że mi zależy i byli zachwyceni, że sprawiłem, że dobrze wyglądali.
- moi współmieszkańcy to docenili. Kiedy się wypisałem, nocny rezydent wiedział, że wszystkie rodziny zostały zaktualizowane. Oznacza to, że nie musieli obsługiwać stron ani dołączać do improwizowanego spotkania rodzinnego, opiekując się 80 innymi pacjentami.
mamy nadzieję, że powyższe wskazówki pomogą wygładzić początek roku stażowego i zapewnią solidną podstawę do sukcesu. Bo każdy korzysta z dobrych lekarzy! Oto kolejny blog z dodatkowymi wskazówkami dla osób rozpoczynających staż lub staż.,
stworzyliśmy Thalamus z myślą o płynnym łączeniu przyszłych lekarzy i programów rezydencyjnych oraz ułatwianiu sezonu rozmów kwalifikacyjnych w sposób oszczędzający czas i energię. Jeśli chcesz wiedzieć więcej , poproś o demo!