kliknij na temat STEM OPT Najczęściej zadawane pytania do wyboru: ogólne, studenci, pracodawcy, urzędnicy szkolni, rozszerzenia Cap-Gap i wizy H-1B.
ogólne
dlaczego DHS wdrożyło nową regułę rozszerzenia STEM OPT?
reguła STEM OPT extension jest odpowiedzią na decyzję sądu, który uchylił przepis DHS z 2008 r.ze względów proceduralnych. Zasada ta obejmuje zmiany w Polityce ogłoszonej w regule z 2008 r. w celu zwiększenia świadczeń edukacyjnych oferowanych przez stem OPT extensions i nadzoru nad STEM OPT.,
W Jaki Sposób zmiany w regule STEM OPT przynoszą korzyści międzynarodowym uczniom i szkołom?
zmiany w Regulaminie promują możliwość zdobycia przez studentów zagranicznych cennego i praktycznego doświadczenia STEM, które uzupełnia wiedzę zdobytą podczas studiów akademickich, chroniąc jednocześnie przed szkodliwym wpływem na pracowników USA. Stosując swoją wiedzę akademicką w STEM opt extension, studenci będą w lepszej sytuacji, aby rozpocząć karierę w swoich dziedzinach nauki. Zmiany pomagają również USA., uczelnie i uniwersytety pozostają globalnie konkurencyjne w przyciąganiu międzynarodowych studentów do studiów i zgodnie z prawem pozostają w Stanach Zjednoczonych.
Jaki jest legalny autorytet DHS do zaproponowania przepisu?
zgodnie z Ustawą o bezpieczeństwie narodowym i Ustawą o Imigracji i obywatelstwie z 1952 r.DHS ma prawo wydawać regulacje związane z imigracją, w tym te dotyczące studentów zagranicznych. Sekretarz DHS ma również prawo do zaproponowania przepisów, które określają, kto jest upoważniony do zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych., DHS nie zaproponował żadnych istotnych zmian w ogólnej (12-miesięcznej) opt po ukończeniu lub Cap-Gap ulgi dla studentów F-1 w regule.
studenci
czy jako uczestnik STEM OPT jestem zobowiązany do płacenia podatków z tytułu ubezpieczeń społecznych i Medicare (Federal Insurance Contributions Act-FICA)?
uczestnicy STEM OPT na ogół nie podlegają składkom ZUS i Medicare (fica withholdings), dopóki po pierwszych pięciu latach kalendarzowych nie posiadają statusu nieimigracyjnego F-1., Jako uczestnik STEM OPT nie jesteś uważany za rezydenta do celów podatkowych federalnych, o ile spełniasz wymagania swojej wizy F-1 i nie posiadasz jeszcze statusu F-1 przez część pięciu lat kalendarzowych.
Jaki jest cel formularza I-983, ” plan szkolenia dla studentów STEM OPT?”
jesteś zobowiązany do złożenia formularza I-983, aby upewnić się, że otrzymujesz korzyści akademickie i szkoleniowe z rozszerzenia STEM OPT., Musisz we współpracy z pracodawcą przygotować plan szkolenia i przesłać go do swojego DSO, zanim twój DSO może zalecić rozszerzenie STEM OPT w rejestrze systemu informacji o studentach i odwiedzających (sevis).
aby uzyskać więcej informacji, odwiedź formularz i-983 zasoby na STEM opt Hub.
Co zrobić, jeśli muszę wprowadzić zmiany w planie treningowym?
Jeśli chcesz dokonać istotnych zmian w swoim planie treningowym, ty i twój pracodawca musicie podpisać zmodyfikowaną wersję planu treningowego i jak najszybciej złożyć zaktualizowaną wersję do swojego DSO., Istotne zmiany mogą obejmować na przykład znaczne zmniejszenie liczby godzin tygodniowo, w których będziesz uczestniczyć w praktycznym szkoleniu lub zmniejszenie rekompensaty bez zmniejszenia liczby przepracowanych godzin.
Ty i twój pracodawca musicie podpisać swoją samoocenę co roku. Będziesz musiał zrobić ocenę w połowie punktu podczas pierwszego 12-miesięcznego interwału rozszerzenia STEM OPT i ostatecznej samooceny przed zakończeniem rozszerzenia STEM OPT.
Czy moje szkolenie będzie oceniane podczas STEM OPT opportunity?
Tak., Ty i twój pracodawca musicie podpisać swoją samoocenę co roku. Będziesz musiał zrobić ocenę w połowie punktu podczas pierwszego 12-miesięcznego interwału rozszerzenia STEM OPT i ostatecznej samooceny przed zakończeniem rozszerzenia STEM OPT.
pracodawcy
co muszę zrobić jako pracodawca, aby móc przyjmować studentów STEM OPT?
jako pracodawca musisz być zapisany i pozostać w dobrej kondycji w programie Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień E-Verify, określonym przez USA., Obywatelstwo i usługi imigracyjne, aby mieć międzynarodowych studentów, którzy uczestniczą w 24-miesięcznym STEM opt extension.
Czy jestem zobowiązany do płacenia podatków (płac za składki ZUS i Medicare)?
to zależy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi, jeśli uczestnik STEM OPT jest zwolniony z podatków od wynagrodzeń, oszczędzasz kwotę równą 6,2 procent wynagrodzenia uczestnika STEM OPT do podstawy płacy podlegającej opodatkowaniu i dodatkowe 1,45 procent całkowitego wynagrodzenia, które byłoby Twoją składką do funduszy powierniczych Social Security i Medicare., Uczestnicy STEM OPT na ogół nie podlegają podatkom FICA lub składkom na ubezpieczenia społeczne i Medicare aż do pierwszych pięciu lat kalendarzowych, w których posiadają status nieimigracyjny F-1, ale wielu uczestników STEM OPT będzie już miało taką fizyczną obecność, a tym samym będzie podlegać podatkom FICA.
Czy muszę tworzyć nowy plan treningowy dla ucznia, który rozpoczyna stem OPT extension?,
Możesz użyć istniejącego programu lub polityki szkoleniowej, aby spełnić określone wymagania planu szkoleniowego, o ile istniejący program lub Polityka szkoleniowa jest zgodna z celami dalszego uczenia się ucznia STEM OPT i wszystkimi innymi wymogami prawnymi. Jednak w przypadku korzystania z istniejącego planu szkolenia ważne jest, aby upewnić się, że spełnia on wszystkie obowiązujące specyfikacje i że jest dostosowany do indywidualnego stopnia kwalifikacyjnego uczestnika STEM OPT oraz celów i celów uczenia się.
Jakie rodzaje zmian w planie treningowym ucznia STEM OPT mam obowiązek zgłosić do DSO?,
jesteś zobowiązany tylko do zgłaszania zmian materiałowych do DSO swojego ucznia. Istotne zmiany obejmują istotne zmiany, takie jak zmiana numeru identyfikacyjnego pracodawcy wynikająca z restrukturyzacji przedsiębiorstwa, zmniejszenie wynagrodzenia, które nie wynika ze zmniejszenia liczby przepracowanych godzin lub znaczne zmniejszenie liczby godzin tygodniowo, w których student STEM OPT będzie uczestniczył w praktycznym szkoleniu, w tym zmniejszenie poniżej 20 godzin tygodniowo.,
w przypadku istotnych zmian zarówno ty, jak i twój uczeń musicie podpisać zmodyfikowaną wersję planu szkolenia i jak najszybciej złożyć zaktualizowaną wersję do DSO swojego ucznia.
Czy muszę zapewnić mentora Uczestnikowi STEM OPT?
nie. Pracodawcy nie są zobowiązani do zapewnienia mentora, aby powstrzymać uczestników OPT. Jednak każdy pracodawca musi opisać na formularzu I-983, w jaki sposób uczestnik STEM OPT będzie nadzorowany i oceniany.
Czy otrzymam powiadomienie przed wizytą na stronie z DHS?
w większości przypadków DHS dostarczy pracodawcom 48 godzin powiadomienia przed wizytą na miejscu., Jeśli jednak powodem wizyty na stronie jest skarga lub inny dowód niezgodności z przepisami stem OPT extension, DHS może przeprowadzić wizytę bez ostrzeżenia. DHS może również zażądać od Ciebie informacji w celu ustalenia potrzeby wizyty na stronie.
Co jeśli mój student stem OPT przestanie pojawiać się na szkoleniu lub zostanie rozwiązany?
w przypadku wypowiedzenia studenta przez pracodawcę, jest Pan / Pani zobowiązany / a powiadomić OSD w ciągu pięciu dni roboczych., Jeśli student nie pojawi się na szkoleniu lub odejdzie przed końcem autoryzowanego okresu STEM OPT, użytkownik jest zobowiązany powiadomić OSD ucznia i musi to zrobić w ciągu pięciu dni roboczych po piątym z rzędu dniu roboczym, że student nie zgłosił się na szkolenie praktyczne bez jego zgody (jeśli dotyczy) lub w ciągu pięciu dni roboczych od dnia, w którym dowiedział się, że student opuścił możliwość szkolenia praktycznego (w zależności od tego, co nastąpi wcześniej).
urzędnicy Szkoły
Skąd mam wiedzieć, czy dyplom ucznia uprawnia ich do rozszerzenia STEM OPT?,
Jeśli student chce wziąć udział w STEM OPT extension, musi uzyskać kwalifikujący stopień STEM ze szkoły, która była zarówno akredytowana i Student I Program Wymiany Gości-certyfikowany w czasie, że złożyli wniosek o stem OPT extension.
Kiedy pracodawcy i studenci mają obowiązek powiadamiania mnie o zmianach w planie szkolenia?
należy zgłaszać tylko istotne zmiany., Istotne zmiany obejmują na przykład zmianę numeru identyfikacyjnego pracodawcy wynikającą z restrukturyzacji przedsiębiorstwa, zmniejszenie wynagrodzenia, które nie wynika ze zmniejszenia liczby przepracowanych godzin lub znaczne zmniejszenie liczby godzin tygodniowo, w których student STEM OPT będzie uczestniczył w praktycznym szkoleniu, w tym zmniejszenie poniżej 20 godzin tygodniowo.
rozszerzenie „Cap-Gap” i Wiza H-1B
co to jest rozszerzenie „Cap-Gap”?,
studenci, którzy w odpowiednim czasie złożyli petycję H-1B i wniosek o zmianę statusu, mogą ubiegać się o przedłużenie statusu F-1 „Cap-Gap” i, jeśli dotyczy, o zezwolenie na zatrudnienie po ukończeniu studiów. Rozszerzenie Cap-Gap pozwala takim studentom automatycznie przedłużyć czas trwania ich statusu F-1 i wszelkie aktualne zezwolenia na zatrudnienie po ukończeniu OPT aż do pierwszego dnia nowego roku podatkowego(tj. 1 roku podatkowego, dla którego wnioskowany jest status H-1B).
czy reguła STEM OPT extension zmieniła politykę wizową H-1B?
nie., Ostateczna zasada STEM OPT nie zmieniła polityki wizowej H-1B.
czy rozszerzenie STEM OPT to sposób na uniknięcie wymagań wiz H-1B?
nie. W przeciwieństwie do klasyfikacji nieimigracyjnej H-1B, w której pracodawca składa wniosek o tymczasowe wykonywanie usług w zawodzie specjalistycznym przez pracownika nieimigracyjnego, STEM OPT oferuje niektórym studentom F – 1 możliwość pogłębienia wiedzy, którą otrzymali podczas zajęć w USA., Student decyduje się na udział w STEM OPT jako sposób na uzupełnienie swojego doświadczenia akademickiego w Stanach Zjednoczonych i zgodnie z zindywidualizowanym planem szkoleniowym, który pomaga zapewnić, że doświadczenie STEM OPT wspiera kurs studenta.