Klicken Sie auf die STEM OPT Häufig gestellte Frage Thema Ihrer Wahl: Allgemein, Studenten, Arbeitgeber, Schulbeamte, Cap-Gap-Erweiterungen und H-1B Visa.
Allgemein
Warum hat DHS eine neue STEM OPT-Erweiterungsregel implementiert?
Die STEM-OPT-Erweiterungsregel ist eine Reaktion auf eine Gerichtsentscheidung, die die 2008 DHS-Regel aus Verfahrensgründen aufgehoben hat. Die Regel umfasst Änderungen der in der Regel von 2008 angekündigten Richtlinien zur Erhöhung der Bildungsleistungen, die durch Erweiterungen von STEM OPT und die Überwachung von STEM OPT erbracht werden.,
Wie profitieren internationale Studierende und Schulen von den Änderungen der MINT OPT Regel?
Die Änderungen der Regel fördern die Fähigkeit internationaler Studenten, wertvolle und praktische MINT-Erfahrungen zu sammeln, die das durch ihr akademisches Studium erworbene Wissen ergänzen und gleichzeitig vor schädlichen Auswirkungen auf die US-Arbeitnehmer schützen. Durch die Anwendung ihres akademischen Wissens in einer MINT-OPT-Erweiterung sind die Studierenden besser in der Lage, eine Karriere in ihrem Studienbereich zu beginnen. The changes also help U. S., hochschulen und Universitäten bleiben weltweit wettbewerbsfähig, wenn es darum geht, internationale Studierende zum Studium anzuziehen, und bleiben rechtmäßig in den USA.
Was ist die rechtliche Befugnis des DHS, die Regel vorzuschlagen?
Nach dem Homeland Security Act und dem Immigration and Nationality Act von 1952 ist das DHS befugt, einwanderungsbezogene Vorschriften zu erlassen, einschließlich solcher, die sich auf internationale Studierende beziehen. Der Sekretär des DHS hat auch die Befugnis, Vorschriften vorzuschlagen, die bestimmen, wer für die Beschäftigung in den Vereinigten Staaten zugelassen ist., Das DHS schlug keine wesentlichen Änderungen der allgemeinen (12-monatigen) OPT nach Abschluss oder Cap-Gap-Entlastung für F-1-Studenten in der Regel vor.
Studenten
Muss ich als MINT OPT-Teilnehmer Steuern für Sozialversicherung und Medicare des Federal Insurance Contributions Act (FICA) zahlen?
STEM-OPT-Teilnehmer unterliegen in der Regel erst nach den ersten fünf Kalenderjahren Sozialversicherungs-und Medicare-Beiträgen (FICA-Einbehaltungen), in denen sie den Nichteinwanderungsstatus von F-1 haben., Als Teilnehmer an STEM OPT gelten Sie nicht als Einwohner für steuerliche Zwecke des Bundes, solange Sie die Anforderungen Ihres F-1-Visums erfüllen und den F-1-Status für Teile von fünf Kalenderjahren nicht bereits innehatten.
Was ist der Zweck des Formulars I-983, “ Trainingsplan für MINT-Studenten?“
Sie müssen ein Formular I-983 einreichen, um sicherzustellen, dass Sie die akademischen und Ausbildungsleistungen Ihrer STEM OPT-Erweiterung erhalten., Sie müssen mit Ihrem Arbeitgeber zusammenarbeiten, um den Trainingsplan vorzubereiten und an Ihr DSO zu senden, bevor Ihr DSO eine STEM OPT-Erweiterung in Ihrem Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS) – Datensatz empfehlen kann.
Weitere Informationen finden Sie im Formular I-983 Ressourcen auf dem STEM OPT Hub.
Was ist, wenn ich Änderungen an meinem Trainingsplan vornehmen muss?
Wenn Sie wesentliche Änderungen an Ihrem Trainingsplan vornehmen müssen, müssen Sie und Ihr Arbeitgeber die geänderte Version des Trainingsplans unterschreiben und die aktualisierte Version so schnell wie möglich bei Ihrem DSO einreichen., Wesentliche Änderungen können beispielsweise eine deutliche Reduzierung der Wochenstunden, die Sie in der praktischen Ausbildung absolvieren, oder eine Reduzierung der Vergütung ohne Reduzierung der geleisteten Arbeitsstunden umfassen.
Sie und Ihr Arbeitgeber müssen Ihre Selbsteinschätzung jährlich unterschreiben. Sie müssen während des ersten 12-monatigen Intervalls Ihrer STEM OPT-Erweiterung eine Mid-Point-Bewertung und vor Abschluss Ihrer STEM OPT-Erweiterung eine endgültige Selbstbewertung durchführen.
Wird mein Training während meiner STEM OPT Opportunity bewertet?
ja., Sie und Ihr Arbeitgeber müssen Ihre Selbsteinschätzung jährlich unterschreiben. Sie müssen während des ersten 12-monatigen Intervalls Ihrer STEM OPT-Erweiterung eine Mid-Point-Bewertung und vor Abschluss Ihrer STEM OPT-Erweiterung eine endgültige Selbstbewertung durchführen.
Arbeitgeber
Was muss ich als Arbeitgeber tun, um STEM OPT-Studierende aufnehmen zu können?
Als Arbeitgeber, Sie müssen eingeschrieben sein und bleiben in gutem Ruf mit dem E-Verify Electronic Eignungsprüfung Programm, wie von US bestimmt., Staatsbürgerschafts-und Einwanderungsdienste, um internationale Studenten zu haben, die an einer 24-monatigen STEM OPT-Verlängerung teilnehmen.
Muss ich FICA-Steuern zahlen (Lohnsteuern für Sozialversicherungsbeiträge und Medicare-Beiträge)?
Es kommt darauf an. Wenn Ihr STEM-OPT-Teilnehmer nach geltendem Steuerrecht von der Lohnsteuer befreit ist, sparen Sie einen Betrag in Höhe von 6,2 Prozent des Gehalts des STEM-OPT-Teilnehmers bis zur steuerpflichtigen Lohngrundlage und zusätzlich 1,45 Prozent des Gesamtgehalts, das Ihr Beitrag zu den Treuhandfonds für soziale Sicherheit und Medicare gewesen wäre., STEM OPT-Teilnehmer unterliegen in der Regel erst nach den ersten fünf Kalenderjahren FICA-Steuern oder Sozialversicherungsbeiträgen und Medicare-Beiträgen, in denen sie einen F-1-Status als Nichteinwanderer haben, aber viele STEM OPT-Teilnehmer haben bereits eine solche physische Präsenz und unterliegen daher FICA-Steuern.
Muss ich einen neuen Trainingsplan für einen Schüler erstellen, der eine STEM OPT-Erweiterung beginnt?,
Sie können ein vorhandenes Trainingsprogramm oder eine bestehende Richtlinie verwenden, um bestimmte Anforderungen an den Trainingsplan zu erfüllen, solange das vorhandene Trainingsprogramm oder die vorhandene Richtlinie mit den Zielen des STEM OPT-Schülers im Einklang steht Weiterbildung und alle anderen regulatorischen Anforderungen. Wenn Sie jedoch einen vorhandenen Trainingsplan verwenden, ist es wichtig sicherzustellen, dass er alle anwendbaren Spezifikationen erfüllt und auf den Qualifikationsgrad und die Lernziele des einzelnen STEM OPT-Teilnehmers zugeschnitten ist.
Welche Arten von Änderungen am Trainingsplan meines STEM OPT-Schülers muss ich seinem DSO melden?,
Sie müssen nur wesentliche Änderungen am DSO Ihres Schülers melden. Wesentliche Änderungen umfassen wesentliche Änderungen, wie z. B. jede Änderung Ihrer Arbeitgeberidentifikationsnummer, die sich aus einer Unternehmensumstrukturierung ergibt, eine Reduzierung der Vergütung, die nicht auf eine Reduzierung der geleisteten Arbeitsstunden zurückzuführen ist, oder eine signifikante Reduzierung der Stunden pro Woche, die ein STEM OPT-Student absolvieren wird die praktische Ausbildung, einschließlich einer Verringerung unter 20 Stunden pro Woche.,
Bei wesentlichen Änderungen müssen Sie und Ihr Schüler die geänderte Version des Trainingsplans unterschreiben und die aktualisierte Version so schnell wie möglich beim DSO Ihres Schülers einreichen.
Muss ich meinem STEM OPT Teilnehmer einen Mentor zur Verfügung stellen?
Nein. Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, einen Mentor für STEM OPT Teilnehmer zur Verfügung zu stellen. Jeder Arbeitgeber muss jedoch auf dem Formular I-983 beschreiben, wie der STEM OPT-Teilnehmer überwacht und bewertet wird.
Werde ich vor einem Besuch vor Ort vom DHS benachrichtigt?
In den meisten Fällen wird DHS den Arbeitgebern vor einem Besuch vor Ort 48 Stunden kündigen., Wenn jedoch eine Beschwerde oder ein anderer Beweis für die Nichteinhaltung der STEM OPT Extension-Vorschriften der Grund für den Besuch der Website ist, kann DHS den Besuch ohne Vorwarnung durchführen. DHS kann auch Informationen von Ihnen anfordern, um die Notwendigkeit eines Website-Besuchs festzustellen.
Was ist, wenn mein STEM OPT-Schüler nicht mehr für sein Training auftaucht oder beendet wird?
Wenn ein Arbeitgeber einen Studenten kündigt, müssen Sie das DSO innerhalb von fünf Werktagen benachrichtigen., Wenn ein Student nicht zu seiner Ausbildung erscheint oder vor Ablauf der genehmigten STEM OPT-Frist abreist, müssen Sie das DSO des Studenten benachrichtigen und müssen dies innerhalb von fünf Werktagen nach dem fünften aufeinanderfolgenden Geschäftstag tun, an dem der Student sich nicht ohne Ihre Zustimmung (falls zutreffend) oder innerhalb von fünf Werktagen nach dem Datum gemeldet hat, an dem Sie wissen, dass der Student die praktische Ausbildung verlassen hat (je nachdem, was früher eintritt).
Schulbeamte
Woher weiß ich, ob der Abschluss eines Schülers ihn für eine STEM OPT-Erweiterung berechtigt?,
Wenn ein Schüler an einer MINT OPT-Erweiterung teilnehmen möchte, muss er einen qualifizierten MINT-Abschluss von einer Schule erhalten haben, die sowohl akkreditiert als auch für das Schüler-und Austauschbesucherprogramm zertifiziert war, als er sich für eine MINT OPT-Erweiterung beworben hat.
Wann müssen Arbeitgeber und Studierende mich über Änderungen eines Ausbildungsplans informieren?
Es müssen nur wesentliche Änderungen gemeldet werden., Wesentliche Änderungen umfassen beispielsweise jede Änderung einer Arbeitgeberidentifikationsnummer, die sich aus einer Unternehmensumstrukturierung ergibt, eine Reduzierung der Vergütung, die nicht auf eine Reduzierung der geleisteten Arbeitsstunden zurückzuführen ist, oder eine signifikante Reduzierung der Stunden pro Woche, die ein STEM OPT-Student absolvieren wird die praktische Ausbildung, einschließlich einer Verringerung unter 20 Stunden pro Woche.
Cap-Gap-Erweiterungen und H-1B-Visa
Was ist eine“ Cap-Gap “ – Erweiterung?,
Studenten mit einer rechtzeitig eingereichten H-1B-Petition und einem Antrag auf Statusänderung können eine „Cap-Gap“-Verlängerung ihres F-1-Status und gegebenenfalls ihre Arbeitserlaubnis nach Abschluss der Beschäftigung beantragen. Die Cap-Gap-Erweiterung ermöglicht es diesen Studenten, die Dauer ihres F-1-Status und die aktuelle Arbeitserlaubnis nach Abschluss der Beschäftigung automatisch bis zum ersten Tag des neuen Geschäftsjahres (dh Oktober) zu verlängern. 1 des Geschäftsjahres, für das der H-1B-Status beantragt wird).
Hat die STEM OPT-Verlängerungsregel die H-1B-Visumpolitik geändert?
Nein., Die STEM OPT-Endregel änderte die H-1B-Visumpolitik nicht.
Ist eine STEM OPT-Erweiterung eine Möglichkeit, die Anforderungen eines H-1B-Visums zu vermeiden?
Nein. Im Gegensatz zur H-1B-Nichteinwanderungsklassifikation, bei der ein Arbeitgeber eine Petition für einen Nichteinwanderungsarbeiter einreicht, um vorübergehend Dienstleistungen in einem Spezialberuf zu erbringen, bietet STEM OPT bestimmten F-1-Studenten die Möglichkeit, das Wissen zu erweitern, das sie während der US-Kursarbeit erhalten haben., Ein Student entscheidet sich für die Teilnahme an MINT OPT, um seine akademischen Erfahrungen in den USA zu ergänzen, und gemäß einem individualisierten Trainingsplan, der dazu beiträgt, dass die MINT OPT-Erfahrung den Studiengang des Studenten fördert.