Stimulus control

Main Artikel: Operante Konditionierung, Drei-Begriff Kontingenz, und Kontingenz-management

Diskriminierung trainingEdit

Operante stimulus-Kontrolle ist in der Regel eingerichtet, die von Diskriminierung training. Zum Beispiel, um eine Lichtsteuerung eine Taube Picks auf einem Knopf zu machen, Verstärkung tritt nur nach einem Picken auf den Knopf. Über eine Reihe von Versuchen wird die Pickantwort wahrscheinlicher in Gegenwart des Lichts und weniger wahrscheinlich in Abwesenheit, und das Licht soll ein diskriminierender Stimulus oder SD werden., Praktisch jeder Reiz, den das Tier wahrnehmen kann, kann zu einem diskriminierenden Reiz werden, und viele verschiedene Verstärkungspläne können verwendet werden, um eine Stimuluskontrolle herzustellen. Beispielsweise kann ein grünes Licht einem VR 10-Zeitplan und ein rotes Licht einem FI 20-Sekunden-Zeitplan zugeordnet sein, in diesem Fall steuert das grüne Licht eine höhere Ansprechrate als das rote Licht.

GeneralizationEdit

Nachdem ein diskriminierender Stimulus festgestellt wurde, werden ähnliche Stimuli gefunden, um die kontrollierte Reaktion hervorzurufen. Dies wird als stimulus-Generalisierung., Wenn der Reiz dem ursprünglichen diskriminativen Reiz immer weniger ähnlich wird, nimmt die Antwortstärke ab; Messungen der Antwort beschreiben somit einen Verallgemeinerungsgradienten.

Ein experiment durch Hanson (1959) stellt ein frühes und einflussreiches Beispiel für die vielen Experimente, die untersucht haben, die Verallgemeinerung Phänomen. Zuerst wurde eine Gruppe von Tauben verstärkt, um eine Scheibe zu picken, die von einem Licht mit einer Wellenlänge von 550 nm beleuchtet wurde, und sonst nie verstärkt. Die Verstärkung wurde dann gestoppt und eine Reihe von Lichtern unterschiedlicher Wellenlänge nacheinander präsentiert., Die Ergebnisse zeigten eine Verallgemeinerung Gradienten: je mehr der Wellenlänge unterschieden sich von den geschulten Reiz, der weniger Antworten produziert wurden.

Viele Faktoren modulieren den Generalisierungsprozess. Eine wird durch den Rest von Hansons Studie veranschaulicht, die die Auswirkungen von Diskriminierungstraining auf die Form des Verallgemeinerungsgradienten untersuchte. Vögel wurden verstärkt, um bei einem 550 nm Licht zu picken, das für menschliche Beobachter gelblich-grün aussieht. Die Vögel wurden nicht verstärkt, als sie eine Wellenlänge mehr zum roten Ende des Spektrums sahen., Jede von vier Gruppen sah zusätzlich zu der verstärkten Wellenlänge 550 eine einzige nicht erzwungene Wellenlänge, entweder 555, 560, 570 oder 590 nm. Die Vögel wurden dann wie zuvor mit einem Bereich von nicht erzwungenen Wellenlängen getestet. Dieses Verfahren ergab schärfere Verallgemeinerungsgradienten als das einfache Verallgemeinerungsverfahren, das im ersten Verfahren verwendet wurde. Darüber hinaus zeigte Hansens Experiment jedoch ein neues Phänomen, das als „Peak Shift“bezeichnet wird., Das heißt, der Höhepunkt der Testgradienten verlagerte sich vom SD weg, so dass die Vögel häufiger auf eine Wellenlänge reagierten, die sie noch nie zuvor gesehen hatten, als auf den verstärkten SD. Eine frühere Theorie mit inhibitorischen und exzitatorischen Gradienten erklärte teilweise die Ergebnisse, Ein detaillierteres quantitatives Modell des Effekts wurde von Blough (1975) vorgeschlagen., Andere Theorien wurden vorgeschlagen, einschließlich der Idee, dass die Spitzenverschiebung ein Beispiel für relationale Kontrolle ist; Das heißt, die Diskriminierung wurde als eine Wahl zwischen dem „grüneren“ zweier Reize wahrgenommen, und als ein noch grünerer Reiz angeboten wurde, reagierten die Tauben noch schneller darauf als auf den ursprünglich verstärkten Reiz.

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