Verwaltungsurlaub ist ein vorübergehender Urlaub aus einer Arbeitsaufgabe, bei dem Lohn und Leistungen intakt sind. Im Allgemeinen ist der Begriff Mitarbeitern von nicht-geschäftlichen Institutionen wie Schulen, Polizei und Krankenhäusern vorbehalten.
Die Definition des Verwaltungsurlaubs kann je nach Einrichtung variieren.
Einzelpersonen können aus verschiedenen Gründen auch Anspruch auf Verwaltungsurlaub haben, darunter Trauerfall, Geschworenen – /Gerichtsauftritte, Militärurlaub, interne Überprüfungen und Untersuchungen.,
Im akademischen Umfeld werden Verwaltungsblätter für den gleichen Zweck wie Forschungs – /Studienblätter bereitgestellt, d. H. Um es Einzelpersonen zu ermöglichen, sich akademisch zu verbessern und Forschung zu betreiben, um ihre Wirksamkeit als Lehrer und Wissenschaftler zu fördern.
Ein Mitarbeiter kann in Verwaltungsurlaub genommen werden, wenn ein Vorwurf des Fehlverhaltens gegen einen Mitarbeiter erhoben wird, entweder von einem Mitarbeiter, Studenten, Elternteil, einem mutmaßlichen Opfer oder einem Polizeibeamten. Während des Urlaubs können Arbeitgeber die Situation untersuchen, bevor sie eine geeignete Vorgehensweise festlegen., Verwaltungsurlaub bedeutet an sich nicht, dass ein Arbeitnehmer diszipliniert wird oder dass eine Behauptung glaubwürdig ist, weshalb Löhne und Leistungen nicht eingestellt werden. Es ermöglicht dem Arbeitgeber einfach, den Vorfall zu untersuchen, den Status des Arbeitnehmers beizubehalten und ihn gleichzeitig von der Arbeit zu entfernen, was schließlich entweder zu seiner Rückkehr oder zu seiner Entlassung führt.
Polizeibeamte werden routinemäßig nach einem Schießvorfall in Verwaltungsurlaub versetzt, während eine Untersuchung durchgeführt wird, ohne dass ein Fehler des Beamten vorliegt.,
Hinweisgeber können auch in Verwaltungsurlaub genommen werden, um sie vor einer möglichen Belästigung eines Vorgesetzten zu schützen. Zum Beispiel, wenn sie einen Fall von Forschungsfehlverhalten aus der Hauptuntersuchung eines akademischen Projekts melden.