Unter dem Tisch bezahlt zu werden, kann sich wie eine Win-Win-Situation anfühlen. Schließlich sind Sie ohne Aufzeichnung Ihres Einkommens nicht dafür verantwortlich, Steuern darauf zu zahlen—und Ihr Arbeitgeber auch nicht-oder? Das Problem ist, jemand verliert in dieser Situation: die IRS. Und wenn sie IRS verliert, werden sie wütend. Und audit. Und gut.
Also, nein, unter dem Tisch bezahlt zu werden, gibt Ihnen keine Get Out of jail Free Card, wenn es um die Zahlung Ihrer Steuern geht., In der Tat macht es nur schwieriger, sie zu bezahlen.
Wenn Sie in dieser Situation sind, hier ist, wie es so einfach wie möglich auf sich selbst zu machen und sicherzustellen, dass Sie nicht in den falschen in den Augen der IRS sind.
Kennen Sie den Unterschied zwischen Barzahlung und Barzahlung unter dem Tisch
Zunächst einmal ist es erwähnenswert, dass Barzahlung nicht illegal ist, aber unter dem Tisch bezahlt wird.
Was ist der Unterschied? Nun, in bar bezahlt zu werden bedeutet offensichtlich, dass Sie mit physischen Dollah-Dollah-Rechnungen bezahlt werden., Dies kann jedoch immer noch als legal angesehen werden, wenn Ihr Arbeitgeber die Arbeitsgesetze einhält und Ihre Zahlungen für Steuerzwecke ordnungsgemäß verfolgt. Dies bedeutet, dass sie, wenn sie Sie bezahlen, Aufzeichnungen darüber führen und je nachdem, um welche Art von Arbeitnehmer es sich handelt (mehr dazu in einer Minute), Steuern einbehalten und Arbeitgebersteuern wie Sozialversicherung und Medicare zahlen sollten.
Wenn Sie unter dem Tisch bezahlt werden, werden Sie in bar bezahlt und Ihr Arbeitgeber führt keine Aufzeichnungen darüber, wahrscheinlich weil er versucht, Geld und Zeit zu sparen, indem er nicht all diese Dinge tun muss.,
Wenn Sie einen neuen Job beginnen und erfahren, dass Sie in bar bezahlt werden, fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob sie Ihr Einkommen und Quellensteuern verfolgen werden. Dies wird Ihnen helfen zu verstehen, ob sie über der Bar sind oder nicht, und Ihnen helfen, zu wissen, wie man vorbereitet. Wenn Sie vermuten, dass Ihr Arbeitgeber Sie unter dem Tisch bezahlt, möchten Sie sie vielleicht schön an die möglichen Auswirkungen erinnern (obwohl ich verstehe, dass dies peinlich sein könnte, wenn Sie einen neuen Job beginnen!).,
Verstehen Sie, welche Art von Mitarbeiter Sie sind
Zu wissen, ob Sie als unabhängiger Auftragnehmer oder Mitarbeiter gelten, ist wichtig, um herauszufinden, wer für die Einbehaltung Ihrer Steuern verantwortlich sein soll und welche Dokumente Sie in der Steuerzeit erwarten sollten.
Obwohl dies eine Grauzone ist (und wenn Sie sich nicht sicher sind, schadet es nicht, sich bei einem Buchhalter zu erkundigen), hängt es im Allgemeinen davon ab, wie viel Kontrolle darüber besteht, wann und wie Sie Ihre Arbeit erledigen Das Unternehmen hat.,
Wenn das Unternehmen sagt, wann und wo und wie Sie Ihre Arbeit zu tun, bietet Ihnen die Werkzeuge, die Sie benötigen, um den Job zu tun, bietet jede Art von Leistungen an Sie (wie bezahlten Urlaub), und bietet laufende Arbeit, die Ihre Haupteinnahmequelle ist, sind Sie wahrscheinlich ein Mitarbeiter an die IRS betrachtet. Selbst wenn ein Kellnerjob Teilzeit ist, werden Sie wahrscheinlich immer noch als Angestellter angesehen, da Ihr Arbeitgeber Ihnen mitteilt, wann Sie arbeiten müssen, und Ihnen vorschreibt, wie Sie Ihre Arbeit erledigen sollen.,
Wenn Sie entscheiden, wann und wie Sie ein Projekt für diesen Job abschließen, Ihre eigenen Werkzeuge und Materialien zur Verfügung stellen und die Möglichkeit haben, viele Kunden abzuholen, sind Sie wahrscheinlich ein unabhängiger Auftragnehmer.
Beide können für ihre Arbeit in bar bezahlt werden, aber wenn Sie ein Angestellter sind, liegt der größte Teil der Verantwortung beim Arbeitgeber, Steuern zu melden und zurückzuhalten, während wenn Sie ein unabhängiger Auftragnehmer sind, diese Verantwortung auf Sie fällt (einschließlich der Zahlung vierteljährlicher Steuern, da Geld nicht das ganze Jahr über einbehalten wird).,
Verfolgen Sie alle Cash-Einkommen sorgfältig im Laufe des Jahres
Welche Art von Mitarbeiter Sie sind, stellen Sie sicher, sorgfältig alle Cash-Einkommen im Laufe des Jahres zu verfolgen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht genau verfolgt oder versucht, Sie unter dem Tisch zu bezahlen.
Dies kann so einfach sein, wie eine Tabelle zu halten, um Cash-Einkommen zu verfolgen, wann immer Sie es erhalten. Ich empfehle, das Datum zu notieren, wer es Ihnen bezahlt hat, und den Betrag.,
Wenn Sie ein Mitarbeiter sind, der einen Großteil Ihres Bareinkommens durch Trinkgelder erzielt, sollte Ihr Arbeitgeber von Ihnen verlangen, dass Sie es verfolgen und ihnen melden, da der IRS dies erfordert. Überprüfen Sie, ob Ihre Arbeit am Ende jeder Schicht über ein elektronisches System zur Meldung von Tipps verfügt. Wenn nicht, sprechen Sie mit Ihrem Chef darüber, wie sie mit monatlichen Berichten umgehen. Wenn sie nichts tun, verfolgen Sie es einfach selbst. Ja, es ist ein bisschen schmerzhaft, aber weniger Schmerz als geprüft zu werden.,
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach einem W-2 oder 1099-NEC
Wenn es um die Besteuerung Stunde kommt, sollten Sie erwarten, ein W-2 von Ihrem Arbeitgeber zu erhalten, wenn Sie als Arbeitnehmer, oder ein 1099-NEC, wenn Sie als unabhängiger Auftragnehmer und sie haben Sie über $600 im Laufe des Jahres bezahlt, wenn Sie per Bargeld, Scheck oder Banküberweisung bezahlt.
Sie sollten diese Formulare für das folgende Steuerjahr bis zum 31. Wenn Sie dies nicht tun, ist dies möglicherweise ein weiterer guter Zeitpunkt, um Ihren Arbeitgeber danach zu fragen und ihn vorsichtig an die Strafen für die nicht korrekte Verfolgung und Einreichung zu erinnern.,
Wenn Ihr Arbeitgeber immer noch ablehnt und Ihnen diese Dokumente verweigert, denken Sie vielleicht darüber nach, zum IRS zu gehen, um sie wissen zu lassen, dass etwas Schattiges vor sich geht, aber ich würde empfehlen, zuerst einen Buchhalter zu konsultieren, um sicherzustellen, dass das, was vor sich geht, wirklich illegal ist. Aber Sie können auch ruhig bleiben und nicht in dieses Chaos geraten-verständlich! Unabhängig davon haben Sie eine weitere Option, um sicherzustellen, dass Sie den Herbst nicht mitnehmen.,
Datei Ihr Bareinkommen als verschiedenes Einkommen
Auch wenn Ihr Arbeitgeber sich weigert, diese Zahlungen ordnungsgemäß zu melden, sollten Sie dieses Einkommen selbst melden also, wenn sie jemals in Schwierigkeiten geraten, können Sie zeigen, dass Sie Ihre Steuern fair und korrekt bezahlt haben.
Zum Glück haben Sie es sich leicht gemacht, indem Sie Ihr Geldeinkommen das ganze Jahr über verfolgt haben. Tally this up and file it as miscellaneous income using Form 1040, Schedule C.
Gekürzt von Amy
- Es ist nicht illegal, jemanden in bar zu bezahlen, aber es ist illegal, sie zu bezahlen, ohne das Einkommen zu verfolgen und Steuern darauf zu zahlen.,
- Wenn Sie ein Angestellter sind, sollten Sie erwarten, einen W-2 von Ihrem Arbeitgeber zur Steuerzeit zu erhalten—wenn Sie ein unabhängiger Auftragnehmer sind, der über $600 bezahlt wurde, sollten Sie einen 1099-NEC erwarten.
- Wenn Sie diese Dokumente nicht erhalten, verfolgen Sie das Einkommen selbst und legen Sie es als verschiedenes Einkommen auf Formular 1040, Schedule C.