annak érdekében, hogy több értékesítési, meg kell találni a módját, hogy valóban motiválja a csapatot. Ha nincs egy hatalmas költségvetés dolgozni, hogy úgy tűnhet, nehéz, vagy akár lehetetlen csinálni. De van néhány alacsony költségvetés módon lehet motiválni a csapatot, és ösztönözze a nagy munka.
versenyek és egyéb szórakoztató munkavállalói ösztönzők nagyszerű módja lehet, hogy a csapat együtt, és még több kész. Itt vannak 20 különböző értékesítési verseny ötleteket lehet használni, hogy nem csak, hogy.,
értékesítési verseny ötletek
A hónap eladója
a hónap alkalmazottja vagy eladója meglehetősen egyszerű módja a nagyszerű munka folyamatos jutalmazásának. Egyszerűen csak egy kijelölt díjat mutat be a legjobb eladónak vagy egy másik alkalmazottnak, aki minden hónapban megfelel egy bizonyos célcsoportnak.
az induláshoz egyszerűen ki kell választania egy kezdő hónapot, körvonalaznia kell egy adott díjat, majd figyelmeztetnie kell alkalmazottait. Díjak terjedhet időről időre ki a pénzt, vagy akár valami kreatívabb.,
tombola díjak
Ha meg szeretné győződni arról, hogy minden alkalmazottjának esélye van arra, hogy díjakat kapjon, miközben a hónap folyamán még mindig elismerik munkájukat, létrehozhat egy tombola típusú rendszert.
minden értékesítő vagy alkalmazott tombola jegyeket szerezhet minden eladásra vagy konkrét célra, amelyet a hónap folyamán elérnek. Ezután a hónap vagy negyedév végén rajzolhat egy nagy díjat vagy néhány kisebb díjat., Ez biztosítja, hogy a legjobb munkát végző embereknek nagy esélyük legyen díjat kapni, miközben továbbra is biztosítják, hogy minden kis eredmény elismerést kapjon.
a nyertes választása
a nyeremények megszerzése lehet az értékesítési verseny egyik legnehezebb része. De van egy módja annak, hogy egy kicsit könnyebb legyen. Csak hagyja, hogy a nyertesek döntsenek.
ehhez csak vállalja, hogy díjat ad annak a személynek, aki havonta vagy negyedévben a legtöbb értékesítést végzi, majd felvázolja a lehetséges díjak kiválasztását., A nyertes ezután eldöntheti, hogy mit szeretne nyerni, vagy akár kiválaszthat egy potenciális díjat a következő havi győztesnek, ha érdekesebbé szeretné tenni.
nyerjen egy szívességet a főnöktől
vagy akár személyre szabottabb díjat is kínálhat annak a személynek, aki a legtöbb értékesítést végzi. Hadd nyerjenek egy szívességet tőled!
állítsa be a verseny konkrét ütemtervét. Ezután a végén, a győztes vagy a nyertesek választhatnak egy szívességet tőled, mint a díjat. Talán azt akarják, hogy mosd meg a kocsijukat. Lehet, hogy egy nap az agyadat akarják kiválasztani ebéd közben. Hagyja őket – természetesen az ésszerűség határain belül.,
Boss egy napra
vagy beállíthat egy értékesítési versenyt, ahol a győztes valójában egy napra átveszi a helyét.
minden hónap vagy negyedév végén a legtöbb eladással vagy ponttal rendelkező személy egy napra futtatja a dolgokat. Hagyja, hogy fut egy találkozót, válassza ki, hogy hová vigye a csapatot ebédre, sőt boltot is létesítsen a sarok irodájában.,
Team-Wide Goals
ha olyan értékesítési versenyt szeretne indítani, amely nem mindegyik csapattagot egymás ellen állítja, akkor felkérheti őket, hogy működjenek együtt bizonyos célok elérése érdekében.
ehhez állítsa be a csapat célját, például egy dollár összeget a teljes értékesítéshez vagy számos eladott termékhez. Ezután kövesse nyomon a haladás egész hónapban, majd a csapat tagjai ösztönzik egymást, hogy a munka felé, hogy a cél.
napi díjak
nem minden versenynek kell hosszú ideig folytatnia a hatékonyságot., Ehelyett kisebb napi versenyek lehetnek, amelyek több embernek adnak esélyt a győzelemre.
ehhez szüksége lesz néhány ötletre a kisebb nyereményekhez, hogy felajánlja csapatát, például ajándékkártyákat vagy ingyenes snackeket a pihenőben. Ezután adja meg ezeket a díjakat azoknak az embereknek, akik minden nap a legtöbbet értékesítik.
Sales Madness
a La March Madness, beállíthat egy konzol stílusú versenyt, amely barátságos versenyeket hoz létre az értékesítők között a hónap folyamán.
Ez egy kicsit több tervezést igényelhet. Létre kell hoznia egy konzol, amely magában foglalja az összes értékesítési személyzet., Ezután minden nap vagy hét végén, aki minden egyes versenyen a legtöbb eladással rendelkezik,a következő fordulóra lép. A hónap vagy negyedév végén, a csapat méretétől függően, végső fordulóval és végső győztessel kell rendelkeznie.
konverziós verseny
amikor új vezetőket kap, új versenyt indíthat, ahol minden eladónak ugyanaz a lehetősége van nyerni, függetlenül attól, hogy néz ki az értékesítési története.,
az ilyen típusú versenyeknél a vezetőket egyenletesen kell elosztania a csapatodban, így mindenkinek egyenlő lehetősége van. Ezután az a személy, aki a csoporton belül a legtöbb értékesítést konvertálja, díjat nyer.
Top This
beállíthat egy értékesítési versenyt is, ahol csapata a legnagyobb egyéni eladásért jár, nem pedig a legtöbb eladásért.
Ez logisztikailag hasonló lenne más versenyekhez, de csak arra ösztönözné csapatát, hogy megpróbálja eladni vagy eladni több terméket az egyes ügyfeleknek., Minden hónap vagy negyedév végén díjat ítéljen oda annak a személynek, aki a legnagyobb egyedi értékesítést végezte. Azt is nyomon követheti, hogy ki van a vezető pozícióban a hónap folyamán, hogy a csapat többi tagja tudja a számot.
lebegő díjak
olyan díjakat vagy díjakat is kínálhat, amelyek személyenként változnak a győztes változásakor. Ez a fajta verseny a hónap során a legnagyobb eladást ítélheti oda,vagy akár minden hónap végén személyenként is eljuthat.,
ehhez csak meg kell határoznia azt a díjat, amelyet a csapattagok élvezhetnek, még akkor is, ha nem kapják meg véglegesen. Ez lehet egy egyszerű asztali dekoráció, vagy akár egy kiváltság — mint a képesség, hogy válasszon találkozó snack. Ezután győződjön meg róla, hogy a díj személyről személyre megy, amikor valaki megtöri a havi értékesítési rekordot.
Team Scavenger Hunt
minden tagja az értékesítési személyzet valószínűleg saját specialitása. Így létrehozhat egy scavenger hunt stílusú versenyt, ahol a személyzet csapatokban dolgozik-különböző készségkészleteiket egyesítve-különböző feladatok elvégzéséhez.,
például beállíthat egy olyan célkitűzést, mint egy bizonyos dollár feletti eladás, egy vadonatúj ügyfélnek történő eladás vagy egy bizonyos mennyiségű különböző termék eladása. Ezután szét a személyzet csapatokra, és kihívást jelent számukra, hogy teljes minden cél a listán.
Fantasy Sales Team
Gondolj fantasy sport bajnokság itt. Ez a fajta verseny célja, hogy olyan környezetet teremtsen, ahol az összes személyzet támogatja és ösztönzi egymást.
tervezet stílusú formátumban az értékesítési emberek csapatokat alkotnak., Ezután minden “játékos” pontokat kap az értékesítésért vagy az elért egyéb célokért. Az a személy nyer, akinek a csapata a hónap vagy negyedév végén a legtöbb pontot kapja.
Slump Buster Contest
versenyek lehet egy nagyszerű módja annak, hogy ösztönözze több tevékenységet az értékesítési csapat, amikor az idők lassúak. Amit tehetsz ezekben a lassú időkben, az a kihívás, hogy csapata kapcsolatba lépjen a régi vagy meglévő ügyfelekkel, hogy megpróbálja eladni az ismétlődő vagy frissített termékeket.
ehhez egy kezdő-és befejezési dátumra, valamint egy olyan célkitűzésre lesz szüksége, amelyet a csapata el tud érni., Ez lehet a legtöbb értékesítés, a legnagyobb volumen vagy akár a legnagyobb egyszeri tranzakció. Ezután kihívást jelent a csapat, hogy elérje a meglévő kapcsolatok, hogy ki jön ki a tetején.
” legkeresettebb ” ügyfelek
az iparágon belül valószínűleg van néhány nagy játékos, akiket szeretne ügyfelekként. És még ezt a célt is versenybe lehet vinni.
vázoljon fel néhány “legkeresettebb” ügyfelet, és ossza fel őket a csapata között, hogy minden tag tudja, kinek kell elérnie. Akkor jutalmazza meg azt, aki képes a legnagyobb eladásra.,
előrehaladási versenyek megjelenítése
néha a versenyek akkor a leghatékonyabbak, ha a csapata ténylegesen látja az előttük elért haladást. Így létrehozhat egy vizuális, hogy tegye fel az irodában nyomon követni, hogy milyen közel a csapat vagy az egyes értékesítők egyre céljaikat.
lehet, hogy ez egy csapat verseny, ahol meg egy numerikus cél az egész értékesítési csapat a hónap. Ezután az összes ismétlések ösztönözhetik egymást, és frissítse a diagram vagy grafikon megjelenítés minden alkalommal, amikor egy új eladó., Vagy lehet egy diagram, amely ábrázolja, hogy hány értékesítés minden egyes tett a hónap folyamán, így tudja tartani a barátságos verseny megy.
Trade Show Objectives
ha vállalkozása kereskedelmi bemutatókon vagy rendezvényeken értékesít, ez nagyszerű lehetőség lehet arra, hogy elősegítse a csapat tagjai közötti egészséges versenyt. Így elindíthat egy napi vagy egyhetes versenyt, ahol odaítéli azt a személyt, aki a legtöbb értékesítést csak az esemény során végzi.,
mindössze annyit kell tennie, hogy figyelmezteti az esemény személyzetét a versenyre, majd hozzon létre egy módot arra, hogy könnyen nyomon követhessék értékesítésüket az esemény során. Végül kínáljon egy egyszerű díjat a győztesnek.
az ügyfél választása
nem minden értékesítési versenynek kell csak az eladott mennyiségről szólnia. Ehelyett létrehozhat egy versenyt, ahol jobb ügyfélszolgálatot ösztönözhet azáltal, hogy díjat kínál a legjobb vásárlói véleményekkel rendelkező személynek.,
az ilyen típusú versenyeknél meg kell győződnie arról, hogy van-e módja annak, hogy felmérje ügyfeleit a vásárlások befejezése után, vagy csak időszakosan. Ezután díjakat adhat át az értékesítési képviselőknek, akik a legmagasabb pontszámot kapják ügyfeleiktől vagy ügyfeleiktől.
Meglepetés Díjak
Néha, értékesítési versenyek kevesebb a tényleges díjat, hanem egyszerűen elismeri az alkalmazottak. Egy kis szórakozást is hozzáadhat a keverékhez, ha minden díjat meglep.,
ehhez össze kell gyűjtenie néhány apró díjat, például ajándékkártyákat vagy apró csecsebecséket. Ezután helyezze őket kis ajándékdobozokba vagy zsákokba. Vázolja fel azokat a célokat, amelyeket a személyzetnek el kell érnie ahhoz, hogy díjat kapjon. Aztán ha valaki eléri az egyik ilyen célkitűzést, választhat egy dobozt vagy táskát anélkül, hogy tudná, mi van benne, és ez egy szórakoztató meglepetés számukra és az egész személyzet számára.
Sales Bingo
akkor is jutalmazza azokat a kis mindennapi feladatokat a csapat befejezi létrehozásával bingó-szerű játék., Ez a fajta játék segít ösztönözni a csapatot, hogy nem az összes kis dolog, mivel minden doboz tudnak check off ad nekik egy jobb esély a nyereményt.
az ilyen típusú játékokhoz olyan bingókártyákat kell létrehoznia, amelyek különböző típusú értékesítéseket vagy feladatokat tartalmaznak az egyes négyzetekben. Az egyik lehet egy bizonyos összeg eladása. Lehet, hogy egy teljesen új számlát kap, stb. Ezután az egyes ismétlések nyomon követni a teljesítmények, majd odaítélni őket, amikor kitölti egy egész sor vagy kártya.
további információkért nézze meg ezeket a kisvállalkozói értékesítési stratégiákat és tippeket.,
A győztes … fotó: