for å gjøre mer salg, trenger du å finne en måte å virkelig motivere team. Hvis du ikke har et stort budsjett å jobbe med, det kan virke vanskelig eller umulig å gjøre. Men det er noen lavt budsjett måter du kan motivere team og incentivize flott arbeid.
Konkurranser og annen moro ansatte insentiver kan være en flott måte å få gruppen din sammen og få mer gjort. Her er 20 ulike salg konkurranse ideer du kan bruke til å gjøre nettopp det.,
Salg Konkurranse Ideer
Selgeren av den Måned
å Ha en ansatt eller selger av måneden er en ganske grei måte å belønne gode arbeidet på en kontinuerlig basis. Du bare presentere et eget prisen til den topp-selger eller en annen ansatt som oppfyller et bestemt sett av mål i hver måned.
for Å komme i gang, du trenger bare å velge en som starter måneden, skissere en bestemt premie og deretter varsle dine ansatte. Premiene kan variere fra tid av penger eller noe mer kreativt.,
Tombola Premier
Hvis du ønsker å sørge for at alle ansatte har en sjanse til å motta priser mens du fortsatt å bli anerkjent for sitt arbeid i løpet av måneden, kan du sette opp et lotteri type system.
Hver selger eller ansatt kan kjøpe tombola billetter for ethvert salg eller spesifikke mål som de når i løpet av måneden. Så på slutten av måned eller kvartal, kan du ha en tegning til å tildele en stor premie eller et par mindre premier., Dette sikrer at personer som gjør den beste jobben har en flott sjanse til å motta priser, samtidig som det sikrer at hver liten bedrift mottar anerkjennelse.
vinnerens Valg
Komme opp med premier kan være en av de vanskeligste delene av kjører en salgs-konkurransen. Men det er en måte å gjøre det litt enklere. Bare la vinnerne bestemme.
for Å gjøre dette, bare løfte om å gi en pris til den personen som gjør det meste for salg hver måned eller kvartal, deretter skissere et utvalg av potensielle awards., Vinneren kan selv bestemme hva de ønsker å vinne, eller til og med velge en potensiell premien for neste måneds vinner hvis du ønsker å gjøre det mer interessant.
Vinn en Tjeneste Fra Sjefen
Eller du kan til og med tilby en mer personlig premie for den personen som gjør det meste for salg. La dem vinne en tjeneste fra deg!
Sette opp en bestemt tidslinjen for konkurransen. Så på slutten, vinneren eller vinnerne kan velge en tjeneste fra deg som sin premie. Kanskje de vil at du skal vaske bilen sin. Kanskje de ønsker å plukke hjernen din over en lunsj en dag. La det opp til dem — i grunn, selvfølgelig.,
Sjefen for en Dag
Eller du kan sette opp et salg konkurranse hvor vinneren blir faktisk til å ta plass for en dag.
På slutten av hver måned eller kvartal, er den personen med størst omsetning eller poeng vil komme til å kjøre ting i veien for en dag. La dem kjøre et møte, velger du hvor du skal ta laget til lunsj og selv sette opp butikk i hjørnet på kontoret.,
Team-Wide Mål
Hvis du vil starte et salg konkurranse som ikke pit hver av lagets medlemmer mot hverandre, i stedet kan du be dem om å arbeide sammen for å nå visse mål.
for Å gjøre dette, kan du angi et team mål, for eksempel et beløp for totalt salg eller en rekke produkter som selges. Deretter holde styr på fremgangen din i løpet av måneden, og har team medlemmer oppmuntre hverandre til å arbeide mot dette målet.
Daglige Premier
Ikke hver konkurranse har å gå for en lang periode av tid til å være effektiv., I stedet, du kan ha mindre daglige konkurranser som gir mer folk en sjanse til å vinne.
For dette, trenger du noen ideer for mindre premier å tilby team, som gavekort eller gratis snack elementer på pause rommet. Så gi dem premier til de mennesker som gjør det meste for salg hver dag.
Salg Galskap
A la Mars Madness, kan du sette opp en brakett stil konkurranse som skaper vennlige konkurranser mellom selgere i løpet av måneden.
Dette kan ta litt mer planlegging. Du trenger for å lage en brakett som omfatter alle ansatte., Så på slutten av hver dag eller uke, den som har størst omsetning i hver enkelt konkurranse vil flytte til neste runde. Ved utgangen av den måned eller kvartal, avhengig av størrelsen på gruppen din, bør du ha en siste runde, og en eventuell vinner.
Konvertering Konkurranse
Når du får en liste over nye leder, kan du starte en ny konkurranse hvor hver selger har samme mulighet til å vinne uansett hva deres salg historie ser ut som.,
For denne type konkurranse, vil du trenger for å fordele fører jevnt over hele teamet så alle har like muligheter. Da personen som konverterer mest salg innenfor gruppen vinner en premie.
Denne Toppen
Du kan også sette opp et salg konkurranse hvor laget ditt er tildelt for å gjøre den største individuelle salg, heller enn de totale salget.
Dette vil bli ganske lik logistisk til andre konkurranser, men ville bare oppmuntre teamet ditt til å prøve og oppsalg eller selge flere varer til individuelle kunder., På slutten av hver måned eller kvartal, tildele en pris til den personen som har gjort den største individuelle salg. Du kan selv holde styr på hvem som er med i ledelsen i løpet av måneden, slik at resten av laget kjenner til nummeret for å slå.
Flytende Premier
Du kan også tilbyr premier awards som går fra person til person som vinner endringer. Denne type konkurranse kan gi de største salg i løpet av måneden, eller selv gå fra person til person på slutten av hver måned.,
for Å gjøre dette, trenger du bare å identifisere en premie som lagets medlemmer kan nyte selv om de ikke får beholde den permanent. Det kan være en enkel dusj dekorasjon eller til og med en rettighet — for eksempel muligheten til å velge møte snacks. Deretter forsikre at prisen går fra person til person når noen bryter den månedlige salgsrekord.
Team Scavenger Hunt
Hvert medlem av de ansatte trolig har hans eller hennes egen spesialitet. Så kan du sette opp en scavenger hunt stil konkurranse der de ansatte arbeider i team — slår sine ulike ferdigheter –for å utføre forskjellige oppgaver.,
For eksempel, kan du sette opp et sett av mål som et salg som er over et visst beløp, et salg til en ny kunde eller et salg av en viss mengde av de ulike produktene. Deretter delt de ansatte i lag og utfordre dem til å fullføre ethvert mål på listen.
Fantasy Team
Tror fantasy sports ligaer her. Denne typen konkurranse er ment å skape et miljø der alle de ansatte støtter og oppmuntrer hverandre.
I et utkast-stil format, salg og folk form lagene., Deretter hver «spilleren» er tildelt poeng for salg eller andre mål nådd. Og den personen som har lag som får flest poeng på slutten av måned eller kvartal vinner.
Nedgangen Buster Konkurranse
Konkurranser kan være en fin måte å anspore til mer aktivitet fra ditt salgsteam når tidene er treg. Hva du kan gjøre i løpet av disse treg ganger er utfordringen laget ditt til kontakt gamle eller eksisterende kunder til å prøve å selge gjenta eller oppgraderte produkter.
for Å gjøre dette trenger du en start-og sluttdato og et mål for klubben å nå., Dette kan være den mest salg, det høyeste volumet eller til og med den største enkeltstående transaksjon. Deretter utfordre ditt team til å nå ut til sine eksisterende kontakter og se hvem som kommer best ut.
«Most Wanted» Klienter
Innenfor din bransje, og det er sannsynligvis noen store spillere som du vil elske å ha som kunder. Og du kan selv gjøre dette målet inn i en konkurranse.
Skissere noen «most wanted» – klienter og dele dem opp blant deres team slik at hvert medlem kjenner til hvem som skal nå ut til hvem. Deretter belønne den som er i stand til å gjøre den største salg.,
Se Fremgang Konkurranser
noen Ganger, konkurranser er mest effektive når laget er i stand til å faktisk se fremgangen de gjør rett foran dem. Så du kan opprette en visuell å sette opp på kontoret for å holde styr på hvor nær ditt lag eller enkelte selgere er å komme til sine mål.
Du kan gjøre det til en lag konkurranse, hvor du angi et numerisk mål for hele salg team for måneden. Så alle dine reps kan oppmuntre hverandre og oppdatere diagram visualisering hver gang de gjør et nytt salg., Eller du kan ha et diagram som viser hvor mange salg hver enkelt har gjort i løpet av måneden, slik at du kan holde en vennlig konkurranse gående.
messe Mål
Hvis din bedrift ikke noen som selger på messer eller arrangementer, som kan være en stor mulighet for deg til å fostre noen sunn konkurranse blant medlemmene av teamet. Så kan du starte en dag eller ukes konkurranse hvor du award personen som gjør det meste for salg i løpet av arrangementet.,
Alt du trenger å gjøre er å varsle ditt arrangement-stab av konkurransen, og deretter opprette en måte for dem å enkelt spore sitt salg under arrangementet. På slutten, tilbyr en enkel premie til vinneren.
Kundens Valg
Ikke alle salg konkurranse har til å være omtrent de volumet av salg gjort. I stedet, du kan lage en konkurranse hvor du oppfordrer bedre kundeservice ved å tilby en pris til den personen med den beste kunde anmeldelser.,
For denne type konkurranse, må du sørge for at du har en måte å kartlegge dine kunder etter at de har fullført kjøp, eller bare med jevne mellomrom. Deretter kan du presentere priser til konsulentene som får høyest poengsum fra sine klienter eller kunder.
Overraskelse Premier
noen Ganger, salg konkurranser er mindre om den faktiske prisen og mer om rett og slett å gjenkjenne dine ansatte. Og du kan også legge til litt moro til blandingen ved å gjøre hver premie en overraskelse.,
for Å gjøre dette, vil du trenger å samle noen små premier som gavekort eller små pyntegjenstander. Deretter plassere dem i liten gave bokser eller poser. Og skissere noen mål at de ansatte må nå for å få en premie. Så når noen gir ett av disse målene, kan de velge en boks eller pose uten å vite hva som er på innsiden, og det er en morsom overraskelse for dem og hele personalet.
Salg Bingo
Du kan også belønne de små dagligdagse oppgaver teamet er ferdig ved å opprette en bingo-lignende spill., Denne typen spill kan hjelpe deg med å oppmuntre ditt team til å gjøre alle de små tingene, siden hver boks de kan krysse av gir dem en bedre sjanse til å vinne en premie.
For denne type spill, vil du trenger for å lage bingo kort som inkluderer ulike typer salg, eller oppgaver i hver av rutene. En kunne være et salg av et bestemt beløp. Man kunne være å få en splitter ny konto, og så videre. Deretter har hver av dine reps holde styr på sine prestasjoner, og deretter tildele dem når de fyller i en hel rad eller på kortet.
For mer, sjekk ut disse small business-salg strategier og tips.,
Vinneren Er … Bilde via