Zu einer Zeit, als Mitglied des Board of Directors eines S&P 500 Unternehmen könnte bedeutete die Teilnahme an ein paar Sitzungen im Jahr, einige Mahlzeiten auf Kosten des Unternehmens, und Scoring ein schönes Stipendium. Diese Tage sind für die meisten börsennotierten US-Unternehmen wahrscheinlich vorbei, da die Anforderungen an die Aufsichtsratsaufsicht in letzter Zeit gestiegen sind.,
PricewaterhouseCoopers hat in seiner jüngsten Jahresumfrage unter den Vorstandsmitgliedern auf mehrere Themen hingewiesen, mit denen sich Vorstandsmitglieder heute befassen: Kulturprobleme, Cybersicherheitsprobleme und Forderungen nach mehr Vielfalt in den Aufsichtsräten selbst.
Mitglied eines Corporate Boards zu sein mag seine Nachteile haben, hat aber in vielen Fällen auch einige hervorragende Vorteile. Zum Beispiel, Vorstandsmitglieder werden in der Regel in einer Kombination aus Bargeld und Aktienprämien entschädigt, einschließlich eines Halters, Gebühren für die Teilnahme an Sitzungen, und zusätzliche Halterungen für Ausschussvorsitzende und Mitglieder.,
das Research-Unternehmen MyLogIQ LLC erstellt ein ranking der Direktor Entschädigung an alle N&P-500-Unternehmen. Hier ist die Liste der 25 S&P 500-Unternehmen mit der höchsten Gesamtvergütung von MyLogIQ. Die Daten wurden aus den Proxy-Einreichungen des Unternehmens für 2017 berechnet.
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25. CSX Corp., (NYSE: CSX)
> Total board compensation: $4.86 million
> Average compensation per board member: $324,195
24. Chubb Ltd. (NYSE: CB)
> Total board compensation: $4.86 million
> Average compensation per board member: $324,218
23. Amgen Inc. (NASDAQ: AMGN)
> Total board compensation: $4.,93 million
> Average compensation per board member: $328,916
22. Oracle Corp. (NYSE: ORCL)
> Total board compensation: $4.98 million
> Average compensation per board member: $552,899
21. Comcast Corp. (NASDAQ: CMCSA)
> Total board compensation: $5.,00 million
> Average compensation per board member: $416,281
19. Salesforce.com Inc. (NYSE: CRM)
> Total board compensation: $5.31 million
> Average compensation per board member: $530,719
18. Citigroup Inc., (NYSE: C)
> Total board compensation: $5.35 million
> Average compensation per board member: $297,407
17. Ford Motor Co. (NYSE: F)
> Total board compensation: $5.36 million
> Average compensation per board member: $357,385
16. Illumina Inc. (NASDAQ: ILMN)
> Total board compensation: $5.,42 million
> Average compensation per board member: $492,524
15. Allergan plc (NYSE: AGN)
> Total board compensation: $5.57 million
> Average compensation per board member: $464,450
14. Mylan NV (NASDAQ: MYL)
> Total board compensation: $5.,59 million
> Average compensation per board member: $465,432
13. Equity Residential (NYSE: EQR)
> Total board compensation: $5.62 million
> Average compensation per board member: $468,571
12. Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC)
> Total board compensation: $5.,74 millionen
> Durchschnittliche Vergütung pro Vorstandsmitglied: $ 337,668
10. Everest Re Group Ltd. (NYSE: RE)
> Gesamt board Entschädigung: $ 5,98 Millionen
> Durchschnittliche Entschädigung pro Vorstandsmitglied: $747,278
8. General Electric Co., (NYSE: GE)
> Total board compensation: $6.26 million
> Average compensation per board member: $347,825
7. Coty Inc. (NYSE: COTY)
> Total board compensation: $6.29 million
> Average compensation per board member: $786,444
5. Roper Technologies Inc., (NYSE: ROP)
> Total board compensation: $7.79 million
> Average compensation per board member: $973,923
3. Incyte Corp. (NASDAQ: INCY)
> Total board compensation: $7.92 million
> Average compensation per board member: $1.13 million
Detaillierte Ergebnisse
Unter Verwendung des 250. Applied Materials hat einen 10-köpfigen Vorstand, von dem neun unabhängige Direktoren sind. Der Vorstand traf sich 2017 fünfmal, und jeder Direktor nahm an mindestens 75% der Vorstandssitzungen und Ausschusssitzungen teil. Das Unternehmen wählt jährlich alle Vorstandsmitglieder.,
Applied Materials zahlte jedem Vorstandsmitglied eine jährliche Vergütung von 70.000 US-Dollar und eine Gebühr von 2.000 US-Dollar für jede besuchte Sitzung. Ab dem zweiten Quartal des letzten Jahres erhielten die Mitglieder des Prüfungsausschusses einen zusätzlichen jährlichen Betrag von 25,000 USD, die Mitglieder des Personal-und Vergütungsausschusses erhalten zusätzliche 12,500 USD und die Mitglieder des Verwaltungs-und Nominierungsausschusses erhalten zusätzliche 10,000 USD. Der Vorstandsvorsitzende erhält jährlich zusätzliche 150.000 US-Dollar, und Ausschussvorsitzende erhalten zwischen 12.500 und 25.000 US-Dollar zusätzliche Retainer-Gebühren., Andere Gebühren und Reiseerstattungen werden ebenfalls bezahlt.
Zusätzlich zu diesen Barzahlungen erhielten alle neun Nicht-Mitarbeiter-Direktoren 2017 einen Stock Award im Wert von 222.643 US-Dollar.
Wenn angewandte Materialien typisch sind, wie viel werden Vorstandsmitglieder im Extremfall bezahlt? Das S&P 500-Unternehmen, das seine Direktoren am wenigsten bezahlte, war Berkshire Hathaway. Das Unternehmen zahlt eine Gebühr von 900 US-Dollar für jedes persönlich besuchte Meeting und 300 US-Dollar für die Teilnahme an einem telefonischen Meeting., Ein Direktor, der als Mitglied des Prüfungsausschusses dient, erhält eine Gebühr von $1.000 vierteljährlich. Direktoren werden für ihre Out-of-Pocket-Kosten erstattet, die bei der Teilnahme an Sitzungen der Direktoren oder Aktionäre entstehen. Microsoft-Mitbegründer Bill Gates wurde $2.700 im Jahr 2017 für seinen Dienst als Berkshire Hathaway Direktor bezahlt. Das Unternehmen hat 2017 keine Aktienpreise an Direktoren gemeldet.
Ganz oben in der Rangliste der Brettkosten stehen der Mediengigant 21st Century Fox und der Pharmahersteller Regeneron., Beide Unternehmen meldeten 2017 Board-Kosten von mehr als $ 20 Millionen und waren die einzigen beiden Unternehmen, die Board-Kosten von mehr als $7.9 Millionen meldeten. Bundesvorschriften verlangen, dass öffentliche Unternehmen Zahlungen an Direktoren für professionelle Dienstleistungen an das Unternehmen melden.