i když je to pravděpodobně skutečná karta sociálního zabezpečení (není jasné, proč by někdo chtěl falešnou kartu, která mu neumožňuje pracovat), nemůžete ji přijmout pro účely i-9, protože neslouží jako důkaz pracovního povolení osoby., Karty nesoucí tento zápis je známý jako „omezené“ kartu Sociálního Zabezpečení, Správa Sociálního Zabezpečení obvykle problémy, jako karty pro cizí státní příslušníky, kteří mají časově omezené pracovní povolení (například držáky H-1B vízum, studenti pracují v rámci Volitelného Praktického Výcviku, a ty, kteří mají uděleno odložené akce v rámci IF).
Pokud vám zaměstnanec během procesu i-9 předloží omezenou kartu sociálního zabezpečení, měli byste mu říci, že karta není přijatelná jako dokument seznamu C a měla by mu dát příležitost předložit alternativní dokumentaci.,
On může být schopen předložit Seznam dokumentů, jako je Pracovní Povolení, Doklad (VDD, také známý jako I-766, Employment Authorization Card), nebo zahraniční cestovní pas obsahující I-94 karty (záznam vydal, aby cizí státní příslušník při vstupu do USA, což naznačuje jeho vízový status a datum vypršení platnosti jeho oprávněného pobytu v USA) schváleny pro práci. Není-li I-94 součástí pasu, může jej zaměstnanec předložit jako doklad C prokazující pracovní povolení spolu s jakýmkoli dokladem totožnosti seznamu B.
buďte opatrní při přijímání I-94., To může být použit pouze v případě, že doba schválení ještě neuplynula a navrhované zaměstnanosti není v rozporu s žádným omezení nebo omezení jsou uvedeny na I-94. Také, někteří lidé, jako někteří studenti a výměna návštěvníků, musí také předložit další dokumentaci za účelem prokázání jejich pracovní povolení ve Spojených Státech.