Kan jeg Leie en Arbeidstaker Som Social Security Kortet Sier «Kun Gyldig Med DHS Godkjenning»?

Mens dette er sannsynligvis et ekte Social Security-kort (det er uklart hvorfor noen ønsker en falsk kort som ikke tillater ham eller henne til å arbeide), du kan ikke ta det for jeg-9 formål, som det ikke tjene som bevis for en persons arbeid autorisasjon., Et kort med denne notasjonen er kjent som en «begrenset» personnummer kortet; Social Security Administration vanligvis problemer slike kort til utenlandske statsborgere som har tidsbegrenset arbeid godkjenning (for eksempel H-1B visa holdere, studenter som arbeider under Valgfrie Praktisk Opplæring, og de som har fått innvilget utsatt handling under DACA).

Hvis en ansatt presenterer en begrenset personnummer kortet til deg i løpet av jeg-9-prosessen, bør du fortelle ham at kortet ikke aksepteres som en Liste C dokument, og bør gi ham en mulighet til å presentere alternative dokumentasjon.,

Han kan være i stand til å presentere en Liste i Et dokument, for eksempel en Sysselsetting Autorisasjon Dokument (EAD, også kjent som en jeg-766, Sysselsetting Autorisasjon-Kort) eller en utenlandsk pass som inneholder en jeg-94-kort (en rekord som utstedes til en utlending når han trer inn i USA indikerer hans visa status og utløpsdatoen av hans autoriserte opphold i USA) vedtok for arbeid. Hvis i-94 er ikke en del av pass, vil den ansatte kunne presentere det som en Liste C dokument som beviser arbeid godkjenning sammen med en Liste B id-dokument.

Vær forsiktig med å godta en jeg-94, men., Det kan bare brukes hvis den perioden av anbefaling har ennå ikke utløpt, og den foreslåtte sysselsetting ikke er i konflikt med noen restriksjoner eller begrensninger som er oppført på i-94. Også, noen mennesker, for eksempel bestemte studenter og utveksling besøkende, må også vise frem ytterligere dokumentasjon for å bevise sitt arbeid godkjenning i Usa.

Share

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *