egyszerre, az S&p 500 társaság igazgatótanácsának tagja lehet, hogy évente néhány találkozón vett részt, néhány étkezést a vállalat költségén, és szép ösztöndíjat kapott. Ezek a napok valószínűleg véget értek a legtöbb nyilvánosan forgalmazott amerikai vállalat számára, mivel az igazgatótanács felügyeletére vonatkozó igények az utóbbi időben növekedtek.,
A legutóbbi éves felmérés vállalati igazgatótanács tagjai, a PricewaterhouseCoopers rámutatott, hogy számos kérdést tagjait foglalkozik ma: kultúra problémák, számítógépes biztonság kérdések, valamint felhívja a sokszínűség a táblák magukat, többek között.
lehet, hogy egy vállalati testület tagja, de sok esetben kiváló előnyökkel is rendelkezik. Például az igazgatósági tagokat általában készpénz-és részvényjutalmak kombinációjával kompenzálják, beleértve a tagdíjat, az üléseken való részvétel díját, valamint a bizottsági elnökök és tagok további rögzítőit.,
kutató cég Mylogiq LLC összeállított egy rangsor igazgató kompenzáció minden s&p 500 cégek. Itt található a MyLogIQ listája a 25 s&p 500 vállalatokról, amelyek a legmagasabb teljes táblakompenzációval rendelkeznek. Az adatokat a vállalat 2017-es proxy-fájljaiból számították ki.
kattintson ide a 25 legjobban kompenzált igazgatótanács megtekintéséhez.
Kattintson ide a részletes megállapítások megtekintéséhez.
25. CSX Corp., (NYSE: CSX)
> Total board compensation: $4.86 million
> Average compensation per board member: $324,195
24. Chubb Ltd. (NYSE: CB)
> Total board compensation: $4.86 million
> Average compensation per board member: $324,218
23. Amgen Inc. (NASDAQ: AMGN)
> Total board compensation: $4.,93 million
> Average compensation per board member: $328,916
22. Oracle Corp. (NYSE: ORCL)
> Total board compensation: $4.98 million
> Average compensation per board member: $552,899
21. Comcast Corp. (NASDAQ: CMCSA)
> Total board compensation: $5.,00 million
> Average compensation per board member: $416,281
19. Salesforce.com Inc. (NYSE: CRM)
> Total board compensation: $5.31 million
> Average compensation per board member: $530,719
18. Citigroup Inc., (NYSE: C)
> Total board compensation: $5.35 million
> Average compensation per board member: $297,407
17. Ford Motor Co. (NYSE: F)
> Total board compensation: $5.36 million
> Average compensation per board member: $357,385
16. Illumina Inc. (NASDAQ: ILMN)
> Total board compensation: $5.,42 million
> Average compensation per board member: $492,524
15. Allergan plc (NYSE: AGN)
> Total board compensation: $5.57 million
> Average compensation per board member: $464,450
14. Mylan NV (NASDAQ: MYL)
> Total board compensation: $5.,59 million
> Average compensation per board member: $465,432
13. Equity Residential (NYSE: EQR)
> Total board compensation: $5.62 million
> Average compensation per board member: $468,571
12. Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC)
> Total board compensation: $5.,74 millió
> átlagos kompenzáció igazgatósági tagonként: $337,668
10. Everest Re Group Ltd. (NYSE: ÚJRA)
> Teljes testület kompenzáció: $5.98 millió
> Átlagos kártérítési per igazgatósági tag: $747,278
8. General Electric Co., (NYSE: GE)
> Total board compensation: $6.26 million
> Average compensation per board member: $347,825
7. Coty Inc. (NYSE: COTY)
> Total board compensation: $6.29 million
> Average compensation per board member: $786,444
5. Roper Technologies Inc., (NYSE: ROP)
> Total board compensation: $7.79 million
> Average compensation per board member: $973,923
3. Incyte Corp. (NASDAQ: INCY)
> Total board compensation: $7.92 million
> Average compensation per board member: $1.13 million
részletes megállapítások
A 250.rangsorolt vállalat, alkalmazott anyagok, mint például, a medián költsége egy tábla körül $2.83 millió évente. Az alkalmazott anyagoknak 10 tagú igazgatótanácsa van, amelyből kilenc független igazgató. A testület 2017-ben ötször ülésezett, és minden igazgató részt vett a testületi és bizottsági ülések legalább 75% – ában. A Társaság évente választ minden igazgatósági tagot.,
az alkalmazott anyagok minden igazgatósági tagnak évente 70 000 dollárt fizettek, és 2000 dollárt fizettek minden egyes ülésért. A második negyedévben a tavalyi év, az audit bizottság tagjai elkezdtek jönni a további éves ügyvédi díj 25.000 dollárt, emberi erőforrás -, illetve kártérítési bizottság tagjai kap egy extra $12,500, valamint a kormányzás, valamint a jelölő bizottság tagjai kap egy további 10 000 dollárt. A testület elnöke kap egy további $150 000-et évente, valamint a bizottsági elnökök között kap $12,500 a $25,000 további rögzítő díjakat., Egyéb díjakat és utazási visszatérítéseket is fizetnek.
ezeken a készpénzes kifizetéseken kívül mind a kilenc nem alkalmazott igazgató 2017-ben 222,643 dollár értékű részvénydíjat kapott.
Ha az alkalmazott anyagok jellemzőek, mennyit fizetnek az igazgatósági tagok a szélsőséges esetekben? Az S&p 500 társaság, amely a rendezőit fizette, a legkevésbé a Berkshire Hathaway volt. A cég fizet díjat $ 900 minden találkozó részt személyesen $300 részt vesz minden találkozón végzett telefonon., Az igazgató, aki az audit bizottság tagjaként szolgál, negyedévente 1000 dollár díjat kap. Az igazgatók megtérítik az igazgatók vagy a részvényesek ülésein való részvétel során felmerült zseben kívüli kiadásaikat. A Microsoft társalapítója, Bill Gates 2017-ben 2700 dollárt fizetett a Berkshire Hathaway igazgatói szolgáltatásáért. A vállalat 2017-ben nem jelentett részvénydíjakat az igazgatóknak.
a rangsor felső végén a tábla költségek média óriás 21st Century Fox és gyógyszergyártó Regeneron., Mindkét vállalat 2017-ben több mint 20 millió dolláros igazgatósági költségről számolt be, és csak két vállalat jelentette be a több mint 7, 9 millió dolláros igazgatósági költségeket. A szövetségi rendeletek megkövetelik az állami vállalatoktól, hogy jelentsék az igazgatóknak a Társaság számára nyújtott szakmai szolgáltatásokért fizetett kifizetéseket.