bár ez valószínűleg valódi társadalombiztosítási kártya (nem világos, hogy miért akar valaki olyan hamis kártyát, amely nem teszi lehetővé számára a munkát), nem fogadhatja el I-9 célokra, mivel ez nem szolgál bizonyítékként egy személy munkavállalási engedélyére., Az ezt a jelölést viselő kártyát “korlátozott” társadalombiztosítási kártyának nevezik; a társadalombiztosítási adminisztráció általában ilyen kártyákat bocsát ki olyan külföldi állampolgárok számára, akik korlátozott munkaengedéllyel rendelkeznek (például H-1B vízumtulajdonosok, opcionális gyakorlati képzés alatt dolgozó hallgatók, valamint azok, akik a DACA keretében halasztott intézkedést kaptak).
Ha egy alkalmazott korlátozott társadalombiztosítási kártyát mutat be Önnek az I-9 folyamat során, akkor mondja meg neki, hogy a kártya nem elfogadható C listás dokumentumként, és lehetőséget kell adnia neki alternatív dokumentáció bemutatására.,
lehet, Hogy képes lesz arra, hogy jelen van egy Lista Egy dokumentumot, például egy Foglalkoztatási Engedély Okmány (EAD, is ismert, mint egy én-766, Foglalkoztatási Engedély Kártya), vagy külföldi útlevél, amely az i-94-es kártya (egy rekord kiadott egy külföldi állampolgár, amikor belép az AMERIKAI jelezve a vízummentességet, valamint a lejárati idő a meghatalmazott maradjon az USA-ban) támogatta a munkát. Ha az I-94 nem része az útlevélnek, a munkavállaló bemutathatja azt C listaként, amely igazolja a munkavállalási engedélyt bármely B listával együtt személyazonosító okmány.
legyen óvatos az I-94 elfogadásával kapcsolatban., Csak akkor használható fel, ha a jóváhagyás időtartama még nem járt le, és a javasolt foglalkoztatás nem ütközik az I-94-en felsorolt korlátozásokkal vagy korlátozásokkal. Ezenkívül egyes személyeknek, például bizonyos hallgatóknak és cserelátogatóknak további dokumentációt kell benyújtaniuk ahhoz, hogy igazolják munkavállalási engedélyüket az Egyesült Államokban.