In una sola volta, essere membro del consiglio di amministrazione di una società S&P 500 avrebbe potuto significare partecipare a poche riunioni all’anno, avere alcuni pasti a spese della società, e segnando un bel stipendio. Quei giorni sono probabilmente finiti per la maggior parte delle società statunitensi quotate in borsa, poiché le richieste di supervisione del consiglio sono aumentate ultimamente.,
Nella sua più recente indagine annuale sui membri del consiglio aziendale, PricewaterhouseCoopers ha sottolineato diversi problemi che i membri del consiglio si occupano oggi: problemi culturali, problemi di sicurezza informatica e chiede una maggiore diversità nei consigli stessi, tra gli altri.
Essere membro di un consiglio aziendale può avere i suoi lati negativi, ma ha anche, in molti casi, alcuni vantaggi eccellenti. Ad esempio, i membri del consiglio di amministrazione sono di solito compensati in una combinazione di premi in denaro e azioni, tra cui un fermo, tasse per la partecipazione alle riunioni e fermi aggiuntivi per presidenti di commissione e membri.,
Società di ricerca MyLogIQ LLC ha compilato una classifica di compensazione direttore a tutte le S&P 500 aziende. Ecco l’elenco di MyLogIQ delle 25 società S&P 500 con la più alta compensazione totale del consiglio. I dati sono stati calcolati dalla limatura proxy della società per 2017.
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25. CSX Corp., (NYSE: CSX)
> Total board compensation: $4.86 million
> Average compensation per board member: $324,195
24. Chubb Ltd. (NYSE: CB)
> Total board compensation: $4.86 million
> Average compensation per board member: $324,218
23. Amgen Inc. (NASDAQ: AMGN)
> Total board compensation: $4.,93 million
> Average compensation per board member: $328,916
22. Oracle Corp. (NYSE: ORCL)
> Total board compensation: $4.98 million
> Average compensation per board member: $552,899
21. Comcast Corp. (NASDAQ: CMCSA)
> Total board compensation: $5.,00 million
> Average compensation per board member: $416,281
19. Salesforce.com Inc. (NYSE: CRM)
> Total board compensation: $5.31 million
> Average compensation per board member: $530,719
18. Citigroup Inc., (NYSE: C)
> Total board compensation: $5.35 million
> Average compensation per board member: $297,407
17. Ford Motor Co. (NYSE: F)
> Total board compensation: $5.36 million
> Average compensation per board member: $357,385
16. Illumina Inc. (NASDAQ: ILMN)
> Total board compensation: $5.,42 million
> Average compensation per board member: $492,524
15. Allergan plc (NYSE: AGN)
> Total board compensation: $5.57 million
> Average compensation per board member: $464,450
14. Mylan NV (NASDAQ: MYL)
> Total board compensation: $5.,59 million
> Average compensation per board member: $465,432
13. Equity Residential (NYSE: EQR)
> Total board compensation: $5.62 million
> Average compensation per board member: $468,571
12. Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC)
> Total board compensation: $5.,74 milioni
> Compenso medio per membro del consiglio: $337,668
10. Everest Re Group Ltd. (NYSE: RE)
> Totale retribuzione dei membri del consiglio: $5.98 milioni di euro
> la retribuzione Media per membro del consiglio di amministrazione: $747,278
8. General Electric Co., (NYSE: GE)
> Total board compensation: $6.26 million
> Average compensation per board member: $347,825
7. Coty Inc. (NYSE: COTY)
> Total board compensation: $6.29 million
> Average compensation per board member: $786,444
5. Roper Technologies Inc., (NYSE: ROP)
> Total board compensation: $7.79 million
> Average compensation per board member: $973,923
3. Incyte Corp. (NASDAQ: INCY)
> Total board compensation: $7.92 million
> Average compensation per board member: $1.13 million
Risultati dettagliati
Utilizzando la 250a società classificata, Applied Materials, come nostro esempio, il costo mediano di una scheda è di circa million 2.83 milioni all’anno. Applied Materials ha un consiglio di 10 membri di cui nove sono amministratori indipendenti. Il consiglio si è riunito cinque volte nel 2017 e ogni amministratore ha partecipato ad almeno il 75% delle riunioni del consiglio e del comitato. La società elegge tutti i membri del consiglio ogni anno.,
Applied Materials ha pagato a ciascun membro del consiglio un compenso annuale di $70.000 e una commissione di $2.000 per ogni riunione a cui ha partecipato. A partire dal secondo trimestre dello scorso anno, i membri del comitato di revisione hanno iniziato a ricevere un ulteriore fermo annuale di $25,000, i membri del comitato risorse umane e compensazioni ricevono un extra di $12,500 e i membri del comitato di governance e nomina ricevono un ulteriore members 10,000. Il presidente del consiglio riceve un supplemento di annually 150.000 ogni anno, e presidenti di commissione ricevono tra $12.500 a $25.000 in tasse di mantenimento supplementari., Vengono pagate anche altre tasse e rimborsi di viaggio.
Oltre a questi pagamenti in contanti, tutti i nove amministratori non dipendenti hanno ricevuto un premio azionario del valore di $222.643 nel 2017.
Se i materiali applicati sono tipici, quanto vengono pagati i membri del consiglio nei casi estremi? La società S&P 500 che ha pagato i suoi amministratori meno era Berkshire Hathaway. La società paga una tassa di $900 per ogni incontro partecipato di persona e $300 per la partecipazione a qualsiasi riunione condotta per telefono., Un direttore che serve come membro del comitato di verifica riceve una tassa di quarterly 1.000 trimestrale. Gli amministratori sono rimborsati per le spese di tasca propria sostenute per partecipare alle riunioni degli amministratori o degli azionisti. Microsoft co-fondatore Bill Gates è stato pagato in 2.700 nel 2017 per il suo servizio come direttore di Berkshire Hathaway. La società non ha segnalato alcun premio azionario agli amministratori in 2017.
Nella parte superiore della classifica dei costi di bordo sono gigante dei media 21st Century Fox e produttore farmaceutico Regeneron., Entrambe le società hanno riportato i costi del consiglio 2017 di oltre million 20 milioni e sono state le uniche due società a segnalare i costi del consiglio di amministrazione di oltre $7.9 milioni. I regolamenti federali richiedono alle società pubbliche di segnalare i pagamenti effettuati agli amministratori per i servizi professionali alla società.