hoewel dit waarschijnlijk een echte sociale zekerheidskaart is (het is onduidelijk waarom iemand een valse kaart zou willen die hem of haar niet toelaat om te werken), kunt u deze niet accepteren voor I-9-doeleinden, omdat deze niet dient als bewijs van iemands werkvergunning., Een kaart met deze notatie staat bekend als een” beperkte ” sociale zekerheid kaart; de Social Security Administration geeft meestal dergelijke kaarten aan buitenlanders die beschikken over een tijdelijke werkvergunning (zoals H-1B visumhouders, studenten die werken in het kader van optionele praktische opleiding, en degenen die zijn verleend uitgestelde actie onder DACA).
indien een werknemer tijdens het I-9-proces een beperkte Socialeverzekeringskaart aan u presenteert, moet u hem vertellen dat de kaart niet aanvaardbaar is als een lijst C-document en hem de mogelijkheid moet bieden alternatieve documentatie te presenteren.,
hij kan in staat zijn om een lijst een document, zoals een arbeidsvergunning Document (EAD, ook bekend als een I-766, arbeidsvergunning Kaart) of een buitenlands paspoort met een I-94 kaart (een record afgegeven aan een vreemdeling bij binnenkomst in de VS met vermelding van zijn visum status en de vervaldatum van zijn toegestane verblijf in de VS) bekrachtigd voor werk. Als de I-94 geen deel uitmaakt van het paspoort, kan de werknemer het presenteren als een lijst C document waaruit blijkt werkvergunning samen met een lijst B identiteitsdocument.
wees echter voorzichtig met het accepteren van een I-94., Het mag alleen worden gebruikt als de periode van goedkeuring nog niet is verstreken en de voorgestelde tewerkstelling niet in strijd is met de beperkingen of beperkingen vermeld op de I-94. Ook moeten sommige personen, zoals bepaalde studenten en uitwisselingsbezoekers, ook aanvullende documentatie presenteren om hun werkvergunning in de Verenigde Staten te bewijzen.