Ao mesmo tempo, sendo um membro do conselho de administração de uma S&P 500 a empresa pode ter significado, participando de algumas reuniões de um ano, tendo algumas refeições por conta da empresa, e marcando um bom salário. Esses dias provavelmente acabaram para a maioria das empresas dos EUA negociadas publicamente, como as demandas por supervisão do Conselho têm vindo a aumentar ultimamente.,a PricewaterhouseCoopers apontou para várias questões que os membros do Conselho estão lidando hoje: problemas culturais, questões de segurança cibernética, e apela a uma maior diversidade nos próprios conselhos de administração, entre outros.
ser membro de um conselho corporativo pode ter suas desvantagens, mas também tem, em muitos casos, alguns excelentes benefícios. Por exemplo, os membros do conselho são geralmente compensados em uma combinação de prêmios em dinheiro e ações, incluindo um retentor, taxas por participação em reuniões, e retentores adicionais para presidentes de comissões e membros.,
a empresa de investigação MyLogIQ LLC compilou uma classificação de remuneração do director em todos os s &p 500 empresas. Aqui está a lista do MyLogIQ dos 25 s &p 500 empresas com a maior compensação total do Conselho de administração. Os dados foram calculados a partir dos ficheiros proxy da empresa para 2017.Clique aqui para ver os 25 conselhos de administração mais bem remunerados.Clique aqui para ver nossas descobertas detalhadas.
25. CSX Corp., (NYSE: CSX)
> Total board compensation: $4.86 million
> Average compensation per board member: $324,195
24. Chubb Ltd. (NYSE: CB)
> Total board compensation: $4.86 million
> Average compensation per board member: $324,218
23. Amgen Inc. (NASDAQ: AMGN)
> Total board compensation: $4.,93 million
> Average compensation per board member: $328,916
22. Oracle Corp. (NYSE: ORCL)
> Total board compensation: $4.98 million
> Average compensation per board member: $552,899
21. Comcast Corp. (NASDAQ: CMCSA)
> Total board compensation: $5.,00 million
> Average compensation per board member: $416,281
19. Salesforce.com Inc. (NYSE: CRM)
> Total board compensation: $5.31 million
> Average compensation per board member: $530,719
18. Citigroup Inc., (NYSE: C)
> Total board compensation: $5.35 million
> Average compensation per board member: $297,407
17. Ford Motor Co. (NYSE: F)
> Total board compensation: $5.36 million
> Average compensation per board member: $357,385
16. Illumina Inc. (NASDAQ: ILMN)
> Total board compensation: $5.,42 million
> Average compensation per board member: $492,524
15. Allergan plc (NYSE: AGN)
> Total board compensation: $5.57 million
> Average compensation per board member: $464,450
14. Mylan NV (NASDAQ: MYL)
> Total board compensation: $5.,59 million
> Average compensation per board member: $465,432
13. Equity Residential (NYSE: EQR)
> Total board compensation: $5.62 million
> Average compensation per board member: $468,571
12. Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC)
> Total board compensation: $5.,74 milhões
> compensação Média por membro do conselho de administração: $337,668
10. Everest Re Group Ltd. (NYSE: RE)
> Total conselho de compensação: $5,98 milhões
> compensação Média por membro do conselho de administração: $747,278
8. General Electric Co., (NYSE: GE)
> Total board compensation: $6.26 million
> Average compensation per board member: $347,825
7. Coty Inc. (NYSE: COTY)
> Total board compensation: $6.29 million
> Average compensation per board member: $786,444
5. Roper Technologies Inc., (NYSE: ROP)
> Total board compensation: $7.79 million
> Average compensation per board member: $973,923
3. Incyte Corp. (NASDAQ: INCY)
> Total board compensation: $7.92 million
> Average compensation per board member: $1.13 million
Detalhadas Resultados
Usando a 250º classificação, Materiais Aplicados, como nosso exemplo, a média de custo de um conselho é de cerca de $2.83 milhões de um ano. A Applied Materials tem um conselho de 10 membros, dos quais nove são diretores independentes. O conselho de administração reuniu-se cinco vezes em 2017, e cada diretor participou de pelo menos 75% das reuniões do Conselho de administração e do Comitê. A empresa elege todos os membros do Conselho de administração anualmente.,os materiais aplicados pagaram a cada membro do Conselho um adiantamento anual de $70.000 e uma taxa de $2.000 por cada reunião. A partir do segundo trimestre do ano passado, os membros do Comitê de auditoria começaram a receber um retentor anual adicional de US $25.000, os membros do Comitê de Recursos Humanos e compensação recebem um adicional de US $12.500, e os membros do Comitê de governança e nomeação recebem um adicional de US $10.000. O presidente do Conselho recebe um adicional de US $ 150.000 anualmente, e os presidentes do Comitê recebem entre US $12.500 a US $25.000 em taxas adicionais de retentor., Outras taxas e Reembolsos de viagens também são pagos.
além destes pagamentos em dinheiro, todos os nove diretores não Empregados receberam um prêmio de ações avaliado em $ 222,643 em 2017.se os materiais aplicados são típicos, quanto é que os membros do conselho são pagos em casos extremos? The s &p 500 company that paid its directors the least was Berkshire Hathaway. A empresa paga uma taxa de US $900 por cada reunião atendida pessoalmente e US $300 por participar de qualquer reunião realizada por telefone., Um diretor que serve como membro do Comitê de auditoria recebe uma taxa de US $1.000 trimestralmente. Os directores são reembolsados pelas suas despesas fora do bolso incorridas na participação em reuniões de directores ou accionistas. O co-fundador da Microsoft, Bill Gates, recebeu 2.700 dólares em 2017 por seu serviço como diretor de Berkshire Hathaway. A empresa não reportou nenhum prêmio de ações a diretores em 2017.
no topo dos rankings de custos de placa são media gigante 21st Century Fox e fabricante farmacêutico Regeneron., Ambas as empresas relataram custos de administração de 2017 de mais de US $20 milhões e foram as únicas duas empresas a relatar custos de administração de mais de US $ 7,9 milhões. Os regulamentos federais exigem que as empresas públicas reportem os pagamentos feitos aos diretores por serviços profissionais à empresa.