El refuerzo y el castigo a menudo se usan como herramientas de crianza para modificar el comportamiento de los niños. Revisemos la diferencia entre el refuerzo positivo y el refuerzo negativo, y la diferencia en los resultados entre ellos.,
la diferencia entre refuerzo positivo y negativo
en psicología conductual, el refuerzo es la introducción de una condición favorable que hará que el comportamiento deseado sea más probable que suceda, continúe o se fortalezca en el futuro1.
debido a que la condición favorable actúa como una recompensa, el refuerzo es un condicionamiento operante basado en la recompensa.
Hay dos tipos de refuerzo: refuerzo positivo y refuerzo negativo.,
estos dos tipos de refuerzo pueden ser confusos porque los términos técnicos utilizados en Psicología a menudo se tergiversan en la cultura pop.
como lenguaje técnico, positivo se refiere a la adición de un factor, mientras que negativo se refiere a la eliminación de un factor.
pero positivo y negativo no representan la calidad del factor que se agrega o elimina. Ese factor puede ser agradable o desagradable.
por ejemplo, lo positivo puede ser agregar algo desagradable que resulte en sentimientos desagradables, mientras que lo negativo puede ser eliminar algo desagradable que resulte en sentimientos agradables.,
por lo tanto, recuerde que lo positivo y lo negativo se refieren a agregar y eliminar algo, no a la calidad del factor agregado/eliminado o los sentimientos resultantes.
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qué es refuerzo positivo y negativo
los 2 tipos de refuerzo son:
- refuerzo positivo – añadiendo un factor para aumentar un comportamiento
- refuerzo negativo – eliminando un factor para aumentar un comportamiento
refuerzo positivo
el refuerzo positivo es añadiendo un estímulo agradable para mejorar un comportamiento.,
| Refuerzo Positivo Ejemplos | Agradable Estímulo | Comportamiento Deseado |
|---|---|---|
| Una madre le da a su hija un juguete para hacer la tarea. | toy | hacer la tarea |
| un padre elogia a su hijo por practicar fútbol. | alabanza | la práctica de fútbol |
Refuerzo Negativo
el refuerzo Negativo es la eliminación de un estímulo aversivo para mejorar el comportamiento.,
| Refuerzo Negativo Ejemplos | Estímulo Aversivo | Comportamiento Deseado |
|---|---|---|
| Para detener a su madre que regaña, Alex hace sus tareas domésticas. | persistente | hacer tareas |
| para eliminar el mal olor de su cuerpo, Erin toma una ducha. | mal olor | tomar una ducha |
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Castigo Positivo vs Negativo Castigo
Mientras que la meta de refuerzo para reforzar el comportamiento deseado, el objetivo del castigo es hacer que un comportamiento no deseado menos probable que esto suceda, continuar o fortalecer en el futuro.
al igual que con el refuerzo, los significados técnicos de castigo positivo y negativo se refieren a la adición o eliminación de un factor para obtener los resultados.,
no se refieren a la calidad o impacto del castigo.
Qué es el castigo positivo y negativo
los 2 tipos de castigo son:
- castigo positivo – agregar un factor para disminuir un comportamiento
- castigo negativo – eliminar un factor para disminuir un comportamiento
castigo positivo
El castigo positivo es agregar un estímulo aversivo para disuadir un comportamiento.,
| ejemplos de castigo positivo | estímulo aversivo | comportamiento no deseado |
|---|---|---|
| Mom le da a Mag tareas adicionales por mentir. | tareas adicionales | mentira |
| Jon fue asignado tarea adicional porque llegó tarde a la escuela. | tarea extra | llegar tarde a la escuela |
castigo negativo
El castigo negativo es eliminar un estímulo agradable para disuadir un comportamiento.,
| ejemplos de castigo negativo | estímulo agradable | comportamiento no deseado |
|---|---|---|
| el tiempo de TV de Mary se redujo en 20 minutos porque no escuchó a su mamá. | tv | no escuchar |
| Jack se basa para hablar de nuevo., | salir | hablar |
Refuerzo vs Castigo
Tanto el refuerzo y el castigo puede modificar el comportamiento. La diferencia entre ellos es que el refuerzo tiene como objetivo aumentar el comportamiento objetivo, mientras que el castigo tiene como objetivo disminuir el comportamiento.
estas definiciones difieren de la forma en que las usamos en la vida diaria. Normalmente, usamos » reforzar «en un discurso para significar» enfatizar», mientras que» castigar «significa»lastimar».,mulus
a veces, la disminución de un comportamiento no deseado también se puede lograr mediante el aumento de otro comportamiento deseado.,
por ejemplo, tanto castigar por llegar tarde a la escuela como recompensar por llegar a tiempo puede incentivar a un niño a llegar a tiempo.
debido a los efectos secundarios negativos del castigo (en el sentido tradicional, es decir, la introducción de estímulos desagradables), los padres deben practicar la crianza positiva.
sin embargo, los padres también deben tener cuidado de no abusar de los refuerzos porque demasiado de una cosa buena puede ser una cosa mala.
los programas de Refuerzo
El refuerzo y el castigo generalmente se aplican más de una vez para establecer un nuevo comportamiento., Cuándo y cómo se aplican los estímulos se denominan horarios de reforzamiento2.
Hay 4 tipos de horarios simples:
- El reforzador de intervalo fijo (FI) se aplica en una cantidad fija de tiempo desde el refuerzo anterior.
- Programa de relación fija (FR) – el reforzador se aplica después de que se haya realizado un número fijo de respuestas.
- Programa de intervalo Variable (VI) – el reforzador se aplica en una cantidad de tiempo variable desde el refuerzo anterior.
- El reforzador del Programa de relación Variable (VR) se aplica después de que se haya realizado un número variable de respuestas.,
diferentes tipos de programas de refuerzo generan diferentes resultados. Entre los cuatro programas simples, el programa de proporción variable genera respuestas que son más resistentes a la extinción.