Molte aziende emettono stock option per i propri dipendenti. Se usato in modo appropriato, queste opzioni possono valere un sacco di soldi per voi.
Nozioni di base sulle Stock Option dei dipendenti
Con un piano di stock option dei dipendenti, ti viene offerto il diritto di acquistare un numero specifico di azioni della società, ad un prezzo specificato chiamato prezzo di concessione (chiamato anche prezzo di esercizio o prezzo di esercizio), entro un determinato numero di anni.
Le opzioni avranno una data di maturazione e una data di scadenza., Non è possibile esercitare le opzioni prima della data di maturazione o dopo la data di scadenza.
Le tue opzioni sono considerate “in the money” quando il prezzo corrente di mercato del titolo è maggiore del prezzo di concessione., il dipendente piano di stock option dice che si può acquistare la borsa
Come Funziona
Per capire come un normale dipendente piano di stock option funziona, vediamo un esempio.,
Assumere il 1/1/2019 si sono emessi employee stock option che forniscono il diritto di acquistare 1.000 azioni di Widget ad un prezzo di $10,00 per azione. È necessario farlo entro il 1/1/2029. A San Valentino nel 2024 Widget stock raggiunge $20.00 una quota e si decide di esercitare le stock option dei dipendenti:
- Il prezzo di borsa è di $10.00 una quota
- Il prezzo di mercato corrente è di $20.,00 a share
- La tua data di emissione è 1/1/2019
- La tua data di esercizio è 2/14/2024
- La tua data di scadenza è 1/1/2029
Per esercitare le tue stock option devi acquistare le azioni per $10,000 (1,000 azioni x $10.00 a share). Ci sono alcuni modi in cui puoi farlo:
- Paga in contanti – invii cash 10.000 alla società di brokeraggio che gestisce la transazione delle opzioni e ricevi 1.000 azioni di Widget. Puoi tenere le 1.000 azioni o venderle.
- Esercizio senza contanti-Si esercita le opzioni e vendere abbastanza del titolo per coprire il prezzo di acquisto., La società di brokeraggio rende questo accada contemporaneamente. Si sono lasciati con 500 azioni di Widget che è possibile mantenere o vendere.
- Stock swap-Si invia un certificato per 500 azioni di Widget, che equivale a $10.000 al prezzo di mercato corrente, e questo viene utilizzato per acquistare le 1.000 azioni a $10.00 una quota. Si sono lasciati possedere un totale di 1.000 azioni di Widget che è possibile mantenere o vendere.,
Tipi di Opzioni
Ci sono due tipi di stock option aziende rilasciano ai propri dipendenti:
- NQs – Non Qualificata Stock option
- Iso – Incentivazione Stock option
Diverse regole fiscali si applicano a ogni tipo di opzione. Con le stock option dei dipendenti non qualificate, le tasse vengono spesso trattenute dai proventi nel momento in cui si esercitano le opzioni. Questo non è necessariamente il caso delle stock option incentivanti. Con una corretta pianificazione fiscale, è possibile ridurre al minimo l’impatto fiscale di esercitare le opzioni.,
Il piano di stock option dei dipendenti avrà un documento di piano che enuncia le regole che si applicano alle opzioni. Ottenere una copia di questo documento piano e leggerlo, o assumere un pianificatore finanziario che ha familiarità con questi tipi di piani per assistervi.
Ci sono molti fattori da considerare nel decidere quando esercitare le opzioni. Il rischio di investimento, la pianificazione fiscale e la volatilità del mercato sono alcuni di questi, ma il fattore più importante è la tua situazione finanziaria personale, che può essere diversa da quella del tuo collega., Tenetelo a mente prima di seguire il consiglio di chiunque.
Si dovrebbe mantenere il magazzino?
Mantenere troppe azioni aziendali è considerato rischioso. Quando il vostro reddito e una gran parte del vostro patrimonio netto è tutto dipendente da una società se qualcosa di brutto accade alla società la vostra sicurezza finanziaria futura potrebbe essere in pericolo. I dirigenti aziendali devono considerare questo nella loro pianificazione e lavorare per diversificare le azioni aziendali.,