Compreender as opções de ações dos seus empregados

muitas empresas emitem opções de ações para os seus empregados. Quando usado apropriadamente, estas opções podem valer muito dinheiro para você.

Funcionário Opção de compra de Ações Básicas

Com um funcionário plano de opção de ações, você terá o direito de comprar um determinado número de acções da sociedade de ações, a um determinado preço, chamado de o preço de concessão (também chamado de preço de exercício ou strike price), dentro de um determinado número de anos.

as suas opções terão uma data de aquisição e uma data de validade., Não pode exercer as suas opções antes da data de aquisição ou após a data de expiração.

as suas opções são consideradas “em dinheiro” quando o preço corrente de mercado das acções é maior do que o preço de subvenção., seu empregado plano de opção de ações diz que você pode comprar o estoque

  • data de Emissão – data em que a opção é dado a você
  • preço de Mercado – o preço corrente das ações
  • data de Aquisição a data em que você pode exercer as suas opções de acordo com os termos de seu empregado plano de opção de ações
  • data de Exercício – a data em que você faz de exercer as suas opções
  • data de Validade – a data em que deverá exercer suas opções ou eles irão expirar
  • Como Funcionam

    Para entender como um típico funcionário de opção de compra de ações o plano de obras, vejamos um exemplo.,

    Assume em 1/1/2019 são emitidas opções de acções dos empregados que te dão o direito de comprar 1000 acções de Widget a um preço de $10.00 por acção. Você deve fazer isso em 1/1/2029. No Dia Dos Namorados, em 2024, as acções de Widget atingem $ 20.00 por acção e você decide exercer as suas opções de acções de empregados:

    • o seu preço de subvenção é $ 10.00 por acção
    • o preço de mercado actual é $20.,00 compartilhar
    • a Sua data de emissão é 1/1/2019
    • a Sua data de exercício é 2/14/2024
    • a Sua data de validade é 1/1/2029

    Para exercer suas opções de compra você tem de comprar as ações por $10,000 (1.000 ações x r $10,00 por ação). Existem algumas maneiras que você pode fazer isso:

    • Pay cash – você envia $10.000 para a empresa de corretagem lidando com a transação de opções e você recebe 1.000 ações do Widget. Podes ficar com as mil acções ou vendê-las.exercício sem dinheiro-você exerce suas opções e vende o suficiente das ações para cobrir o preço de compra., A empresa de corretagem faz isso acontecer simultaneamente. Você fica com 500 ações do Widget que você pode manter ou vender.troca de ações-você envia um certificado para 500 ações do Widget, que é equivalente a US $ 10.000 ao preço de mercado atual, e este é usado para comprar as 1.000 ações a US $10,00 por ação. Você é deixado possuir um total de 1.000 ações de Widget que você pode manter ou vender.,

    Tipos de Opções

    Existem dois tipos de opções de compra de ações de empresas problema para seus funcionários:

    • Qn – Não-Qualificados Opções de compra de Ações
    • ISOs – Incentivo Opções de compra de Ações

    Diferentes regras de tributação aplicáveis a cada tipo de opção. Com opções de ações de empregados não qualificados, os impostos são mais frequentemente retidos de seus rendimentos no momento em que você exerce suas opções. Este não é necessariamente o caso das opções de acções de incentivo. Com o planejamento fiscal adequado, você pode minimizar o impacto fiscal do exercício de suas opções.,

    o seu plano de opções de acções dos empregados terá um documento de plano que especifica as regras que se aplicam às suas opções. Obtenha uma cópia deste documento de plano e leia-o, ou Contrate um planejador financeiro que esteja familiarizado com estes tipos de planos para ajudá-lo.

    Existem muitos factores a considerar para decidir quando exercer as suas opções. O risco de investimento, o planejamento fiscal e a volatilidade do mercado são alguns deles, mas o fator mais importante são suas circunstâncias financeiras pessoais, que podem ser diferentes das do seu colega de trabalho., Tenha isto em mente antes de seguir o conselho de alguém.deve manter o Stock? considera-se arriscado manter demasiadas acções da empresa. Quando o seu rendimento e uma grande parte do seu património líquido são todos dependentes de uma empresa se algo de mau acontecer à empresa, a sua segurança financeira futura poderá estar em risco. Os executivos corporativos precisam considerar isso em seu planejamento e trabalho para diversificar as ações da empresa.,

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