muchas empresas emiten opciones sobre acciones para sus empleados. Cuando se utilizan adecuadamente, estas opciones pueden valer mucho dinero para usted.
conceptos básicos de la opción de compra de acciones para empleados
con un plan de opción de compra de acciones para empleados, se le ofrece el derecho a comprar un número específico de acciones de la empresa, a un precio específico llamado precio de subvención (también llamado precio de ejercicio o precio de ejercicio), dentro de un número específico de años.
sus opciones tendrán una fecha de adquisición y una fecha de caducidad., No puede ejercer sus opciones antes de la fecha de adquisición o después de la fecha de vencimiento.
sus opciones se consideran «En el dinero» cuando el precio de mercado actual de la acción es mayor que el precio de subvención., su plan de opciones sobre acciones para empleados dice que puede comprar las acciones
cómo funcionan
para entender cómo funciona un plan típico de opción de compra de acciones para empleados, veamos un ejemplo.,
suponga que el 1/1/2019 se le emiten opciones sobre acciones de empleados que le brindan el derecho a comprar 1,000 acciones de Widget a un precio de $10.00 por acción. Debes hacer esto antes del 1/1/2029. En el día de San Valentín en 2024, las acciones del Widget alcanzan los 2 20.00 por acción y decide ejercer sus opciones de acciones de empleado:
- Su precio de subvención es de0.00 por acción
- El precio actual del mercado es de 2 20.,00 una acción
- Su fecha de emisión es 1/1/2019
- Su fecha de ejercicio es 2/14/2024
- Su fecha de vencimiento es 1/1/2029
para ejercer sus opciones de acciones debe comprar las acciones por $10,000 (1,000 acciones x $10.00 una acción). Hay algunas maneras de hacer esto:
- Pay cash-usted envía $10,000 a la firma de corretaje que maneja la transacción de opciones y recibe 1,000 acciones de Widget. Puedes quedarte con las 1.000 acciones o venderlas.
- Ejercicio sin efectivo: ejercitas tus opciones y vendes suficiente cantidad de acciones para cubrir el precio de compra., La firma de corretaje hace que esto suceda simultáneamente. Usted se queda con 500 acciones de Widget que puede mantener o vender.
- intercambio de acciones: envía un certificado para 500 acciones de Widget, que equivale a $10,000 al precio de mercado actual, y esto se usa para comprar las 1,000 acciones a $10.00 por acción. Usted es dueño de un total de 1.000 acciones de Widget que puede mantener o vender.,
tipos de Opciones
Hay dos tipos de opciones sobre acciones que las empresas emiten a sus empleados:
- NQs-opciones sobre acciones no calificadas
- ISOs-opciones sobre acciones de Incentivo
se aplican diferentes reglas fiscales a cada tipo de opción. Con las opciones sobre acciones para empleados no calificados, los impuestos se retienen más a menudo de sus ganancias en el momento en que ejerce sus opciones. Este no es necesariamente el caso de las opciones sobre acciones de incentivo. Con una planificación fiscal adecuada, puede minimizar el impacto fiscal de ejercer sus opciones.,
Su plan de opciones sobre acciones para empleados tendrá un documento de plan que detalla las reglas que se aplican a sus opciones. Obtenga una copia de este documento del plan y léalo, o contrate a un planificador financiero que esté familiarizado con estos tipos de planes para que lo ayude.
hay muchos factores a considerar al decidir cuándo ejercitar sus opciones. El riesgo de inversión, la planificación fiscal y la volatilidad del mercado son algunos de ellos, pero el factor más importante son sus circunstancias financieras personales, que pueden ser diferentes a las de su compañero de trabajo., Tenga esto en cuenta antes de seguir el Consejo de alguien.
Debe Mantener el Stock?
mantener demasiadas acciones de la empresa se considera arriesgado. Cuando sus ingresos y una gran parte de su patrimonio neto dependen de una empresa si algo malo le sucede a la empresa, su seguridad financiera futura podría estar en peligro. Los ejecutivos corporativos deben considerar esto en su planificación y trabajo para diversificar las acciones de la empresa.,