Înțelegerea opțiunilor pe acțiuni ale angajaților

multe companii emit opțiuni pe acțiuni pentru angajații lor. Atunci când sunt utilizate în mod corespunzător, aceste opțiuni pot fi în valoare de o mulțime de bani pentru tine.cu un plan de opțiuni de acțiuni pentru angajați, vi se oferă dreptul de a cumpăra un anumit număr de acțiuni ale acțiunilor companiei, la un preț specificat numit preț de acordare (numit și preț de exercitare sau preț de grevă), într-un anumit număr de ani.

opțiunile dvs. vor avea o dată de intrare în drepturi și o dată de expirare., Nu vă puteți exercita opțiunile înainte de data intrării în drepturi sau după data de expirare.opțiunile dvs. sunt considerate a fi „în bani” atunci când prețul curent de piață al acțiunii este mai mare decât prețul subvenției., angajatul stock option plan, spune puteți achiziționa stoc

  • data Emiterii – data la care opțiunea este dat la tine
  • prețul de Piață – prețul actual de valori
  • Drepturi data – data la care ați putea exercita opțiunile în funcție de condițiile de angajat stock option plan
  • Exercițiul data – data nu exercita opțiunile
  • data de Expirare – data până la care trebuie să-și exercite opțiunile sau vor expira
  • Cum Funcționează

    Pentru a înțelege cum un angajat tipic stock option plan de lucrări, să ne uităm la un exemplu.,asumați-vă pe 1/1/2019 că vi se eliberează opțiuni pe acțiuni ale angajaților care vă oferă dreptul de a cumpăra 1.000 de acțiuni ale Widget la un preț de 10,00 USD pe acțiune. Trebuie să faceți acest lucru de 1/1/2029. De Ziua Îndrăgostiților în 2024 stoc Widget ajunge la $ 20.00 o acțiune și vă decideți să-și exercite opțiunile de stoc angajat:

    • prețul subvenției este de $10.00 o acțiune
    • prețul actual de piață este de $20.,00 o parte
    • problema data este 1/1/2019
    • data exercițiu este 2/14/2024
    • termenul de expirare este 1/1/2029

    Pentru exercitarea opțiunilor pe acțiuni trebuie să cumpere acțiuni pentru 10.000 de dolari (1.000 de acțiuni x 10.00 dolari pe actiune). Există câteva modalități prin care puteți face acest lucru:

    • plătiți numerar – trimiteți 10.000 USD firmei de brokeraj care gestionează tranzacția cu opțiuni și primiți 1.000 de acțiuni de Widget. Poți păstra cele 1.000 de acțiuni sau le poți vinde.
    • exercițiu fără numerar-vă exercitați opțiunile și vindeți suficient din stoc pentru a acoperi prețul de achiziție., Firma de brokeraj face ca acest lucru să se întâmple simultan. Ați rămas cu 500 de acțiuni de Widget pe care le puteți păstra sau vinde.
    • stoc swap-vă trimite într-un certificat pentru 500 de acțiuni de Widget, care este echivalent cu 10.000 dolari la prețul de piață curent, iar acest lucru este folosit pentru a cumpăra 1.000 de acțiuni la 10.00 dolari o acțiune. Sunteți lăsat deține un total de 1.000 de acțiuni de Widget pe care le puteți păstra sau vinde.,

    Tipuri de Opțiuni

    Există două tipuri de opțiuni pe acțiuni societăți problemă pentru angajații lor:

    • NQs – Non-Calificat Opțiuni pe acțiuni
    • Iso – Stimulent Opțiuni pe acțiuni

    fiscale Diferite reguli se aplică pentru fiecare tip de opțiune. În cazul opțiunilor de acțiuni ale angajaților necalificați, impozitele sunt cel mai adesea reținute din veniturile dvs. în momentul în care vă exercitați opțiunile. Acest lucru nu este neapărat cazul opțiunilor pe acțiuni de stimulare. Cu o planificare fiscală adecvată, puteți minimiza impactul fiscal al exercitării opțiunilor.,

    planul dvs. de opțiuni pentru acțiuni pentru angajați va avea un document de plan care descrie regulile care se aplică opțiunilor dvs. Obțineți o copie a acestui document de plan și citiți-l sau angajați un planificator financiar care este familiarizat cu aceste tipuri de planuri pentru a vă ajuta.există mulți factori care trebuie luați în considerare pentru a decide când să vă exercitați opțiunile. Riscul de investiții, planificarea fiscală și volatilitatea pieței sunt câteva dintre ele, dar cel mai important factor este circumstanțele dvs. financiare personale, care pot fi diferite de cele ale colegului dvs., Țineți cont de acest lucru înainte de a urma sfatul cuiva.

    ar trebui să păstrați stocul?

    păstrarea prea multor acțiuni ale companiei este considerată riscantă. Atunci când venitul dumneavoastră și o mare parte din valoarea netă este tot depinde de o companie dacă ceva rău se întâmplă cu compania dumneavoastră viitoare de securitate financiară ar putea fi în pericol. Directorii corporativi trebuie să ia în considerare acest lucru în planificarea și munca lor pentru a diversifica stocul companiei.,div>

    div>

    Share

    Lasă un răspuns

    Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *