många företag utfärdar aktieoptioner för sina anställda. När de används på lämpligt sätt kan dessa alternativ vara värda mycket pengar för dig.
grunderna för Employee Stock Option
med en optionsplan för employee stock erbjuds du rätt att köpa ett visst antal aktier i företagets aktier, till ett angivet pris som kallas bidragspriset (även kallat lösenpriset eller lösenpriset), inom ett visst antal år.
dina alternativ kommer att ha ETT intjäningsdatum och ett utgångsdatum., Du kan inte utöva dina alternativ före intjäningsdatum eller efter utgångsdatum.
dina alternativ anses vara ”i pengarna” när det nuvarande marknadspriset på aktien är större än bidragspriset., din anställd stock option plan säger att du kan köpa beståndet
hur de fungerar
För att förstå hur en typisk anställd stock option plan fungerar, låt oss titta på ett exempel.,
Antag på 2019-01-01 att du är emitterade personaloptioner som ger dig rätt att köpa 1000 aktier i Widget till ett pris av $10.00 en aktie. Du måste göra detta genom 1/1/2029. På Alla hjärtans dag i 2024 Widget lager når $20.00 en aktie och du bestämmer dig för att utöva dina anställda aktieoptioner:
- ditt bidrag pris är $10.00 en aktie
- det aktuella marknadspriset är $20.,00 a share
- ditt utgivningsdatum är 1/1/2019
- ditt träningsdatum är 2/14/2024
- ditt utgångsdatum är 1/1/2029
för att utöva dina aktieoptioner måste du köpa aktierna för $ 10,000 (1000 aktier x $10.00 a share). Det finns några sätt du kan göra detta på:
- betala kontant – du skickar $10,000 till mäklarfirman som hanterar optionstransaktionen och du får 1 000 aktier av Widget. Du kan behålla 1000 aktier eller sälja dem.
- kontantlös övning – du utövar dina alternativ och säljer tillräckligt med lager för att täcka inköpspriset., Mäklarfirman gör detta hända samtidigt. Du är kvar med 500 aktier av Widget som du antingen kan behålla eller sälja.
- stock swap-du skickar in ett certifikat för 500 aktier av Widget, vilket motsvarar $ 10,000 till det aktuella marknadspriset, och detta används för att köpa 1000 aktier på $10.00 en aktie. Du är kvar att äga totalt 1000 aktier av Widget som du antingen kan behålla eller sälja.,
typer av alternativ
det finns två typer av aktieoptioner företag utfärdar till sina anställda:
- NQs – icke-kvalificerade aktieoptioner
- ISOs – Incentive Stock Options
olika skatteregler gäller för varje typ av alternativ. Med icke-kvalificerade anställda aktieoptioner, skatter oftast undanhålls från dina intäkter när du utövar dina alternativ. Detta är inte nödvändigtvis fallet för incitamentsoptioner. Med rätt skatteplanering kan du minimera skatteeffekten av att utöva dina alternativ.,
din optionsplan för Employee stock kommer att ha ETT plandokument som beskriver de regler som gäller för dina alternativ. Få en kopia av denna plan dokument och läsa den, eller hyra en finansiell planerare som är bekant med dessa typer av planer för att hjälpa dig.
det finns många faktorer att tänka på när du ska bestämma när du ska utöva dina alternativ. Investeringsrisk, skatteplanering och marknadsvolatilitet är några av dem, men den viktigaste faktorn är dina personliga ekonomiska omständigheter, som kan vara annorlunda än dina medarbetare., Tänk på detta innan du följer någons råd.
ska du behålla beståndet?
det anses vara riskabelt att hålla för mycket företagsbestånd. När din inkomst och en stor del av ditt nettoförmögenhet är alla beroende av ett företag om något dåligt händer med företaget din framtida ekonomiska säkerhet kan vara i fara. Företagsledare måste överväga detta i sin planering och arbete för att diversifiera av företagets lager.,