Kann ich einen Arbeitnehmer einstellen, dessen Sozialversicherungskarte „Nur mit DHS-Genehmigung gültig“lautet?

Obwohl es sich wahrscheinlich um eine echte Sozialversicherungskarte handelt (es ist unklar, warum jemand eine gefälschte Karte haben möchte, die es ihm nicht erlaubt zu arbeiten), können Sie sie nicht für I-9-Zwecke akzeptieren, da sie nicht als Nachweis für die Arbeitserlaubnis einer Person dient., Eine Karte mit dieser Notation wird als „eingeschränkte“ Sozialversicherungskarte bezeichnet; Die Sozialversicherungsbehörde stellt solche Karten in der Regel an Ausländer aus, die über eine zeitlich begrenzte Arbeitserlaubnis verfügen (z. B. Inhaber eines H-1B-Visums, Studenten, die im Rahmen einer optionalen praktischen Ausbildung arbeiten, und solche, denen eine aufgeschobene Maßnahme im Rahmen der DACA gewährt wurde).

Wenn ein Mitarbeiter Ihnen während des I-9-Prozesses eine eingeschränkte Sozialversicherungskarte vorlegt, sollten Sie ihm mitteilen, dass die Karte als Dokument der Liste C nicht akzeptabel ist, und ihm die Möglichkeit geben, alternative Unterlagen vorzulegen.,

Er kann in der Lage sein, eine Liste vorzulegen Ein Dokument, wie ein Arbeitsgenehmigungsdokument (EAD, auch bekannt als I-766, Arbeitsgenehmigungskarte) oder ein ausländischer Pass mit einer I-94-Karte (ein Datensatz, der einem ausländischen Staatsangehörigen ausgestellt wird, wenn er in die USA einreist und seinen Visumstatus und das Ablaufdatum seines autorisierten Aufenthalts in den USA angibt) für die Arbeit gebilligt. Wenn der I-94 nicht Teil des Reisepasses ist, kann der Mitarbeiter ihn zusammen mit einem beliebigen Ausweisdokument der Liste B als Dokument der Liste C zum Nachweis der Arbeitserlaubnis vorlegen.

Achten Sie jedoch darauf, eine I-94 zu akzeptieren., Es darf nur verwendet werden, wenn die Frist der Billigung noch nicht abgelaufen ist und die vorgeschlagene Beschäftigung nicht mit den auf der I-94 aufgeführten Einschränkungen oder Einschränkungen in Konflikt steht. Außerdem müssen einige Personen, wie bestimmte Studenten und Austauschbesucher, zusätzliche Unterlagen vorlegen, um ihre Arbeitsgenehmigung in den USA nachzuweisen.

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